О зарплатах врачей

значит,деметьева решила помочь себе

А как же показатели, обозначенные Пу?
Или в отчетах - ажур?

Невозможно это.. Все выплаты проверяемы и можно получить по башке, если что-то пойдёт хоть медсестре, хоть бухгалтеру. Выплаты поимённые.

Так и я о том же.

У меня у мужа премия была 45 % от всей зарплаты...область другая...

9ая больница, премию дали (я на полставки работаю, дали 13 тысяч). А вот какие наполеоновские планы у руководителей здравоохранения (отсюда http://www.gosbook.ru/document/79459/79500/preview):

В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» запланировано поэтапное повышение средней заработной платы отдельных категорий работников сферы здравоохранения, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг).
Уровень средней заработной платы работников системы здравоохранения в период 2013-2018 годов формируется в соответствии с динамикой примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников учреждений здравоохранения, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р.
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р уровень заработной платы должен составить:
в 2013 году:
- врачебного персонала 28835 рублей или 129,7 процента от средней заработной платы по области (116,9 процента к уровню 2012 года);
- среднего медицинского персонала 16807 рублей или 75,6 процента от средней заработной платы по области (117,7 процента к уровню 2012 года);
- младшего медицинского персонала 11138 рублей - 50,1 процента от средней заработной платы по области (158,7 процента к уровню 2012 года);
в 2014 году:
- врачебного персонала 32109 рублей или 130,7 процента от средней заработной платы по области (111,4 процента к уровню 2013 года);
- среднего медицинского персонала 18720 рублей или 76,2 процента от средней заработной платы по области (111,4 процента к уровню 2013 года);
- младшего медицинского персонала 12529 рублей или 51 процент от средней заработной платы по области (112,5 процента к уровню 2013 года);
в 2015 году:
- врачебного персонала 37291 рубль или 137 процентов от средней заработной платы по области (116,1 процента к уровню 2014 года);
- среднего медицинского персонала 21585 рублей или 79,3 процента от средней заработной платы по области (115,3 процента к уровню 2014 года);
- младшего медицинского персонала 14263 рубл@ или 52,4 процента от средней заработной платы по области (113,8 процента к уровню 2014 года);
в 2016 году:
- врачебного персонала 48022 рубл@ или 159,6 процента от средней заработной платы по области (128,8 процента к уровню 2015 года);
- среднего медицинского персонала 25967 рублей или 86,3 процента от средней заработной платы по области (120,3 процента к уровню 2015 года);
- младшего медицинского персонала 21213 рублей или 70,5 процента от средней заработной платы по области (148,7 процента к уровню 2015 года);
в 2017 году:
- врачебного персонала 66784 рубл@ или 200 процентов от средней заработной платы по области (139,1 процента к уровню 2016 года);
- среднего медицинского персонала 33392 рубл@ или 100 процентов от средней заработной платы по области (128,6 процента к уровню 2016 года);
- младшего медицинского персонала 33392 рубл@ или 100 процентов от средней заработной платы по области (157,4 процента к уровню 2016 года);
в 2018 году:
- врачебного персонала 74038 рублей или 200 процентов от средней заработной платы по области (110,9 процента к уровню 2017 года);
- среднего медицинского персонала 37019 рублей или 100 процентов от средней заработной платы по области (110,9 процента к уровню 2017 года);
- младшего медицинского персонала 37019 рублей или 100 процентов от средней заработной платы по области (110,9 процента к уровню 2017 года).
Фонд оплаты труда, формируемый за счет всех источников финансирования, по врачебному, среднему и младшему медицинскому персоналу, необходимый для достижения целевых значений заработной платы, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», в 2013-2018 годах, составит 72698884,47 тыс. рублей, в том числе:
- в 2013 году - 7378613,7 тыс. рублей;
- в 2014 году - 8231377,8 тыс. рублей;
- в 2015 году - 9495904,7 тыс. рублей;
- в 2016 году - 12169721,1 тыс. рублей;
- в 2017 году - 16799274,8 тыс. рублей;
- в 2018 году - 18623992,4 тыс. рублей.
Фонд оплаты труда, обеспеченный средствами областного бюджета Ярославской области, Территориального фонда ОМС и внебюджетных источников, в 2013-2018 годах составит 51041563,3 тыс. рублей, в том числе:
- в 2013 году - 6615363,3 тыс. рублей;
- в 2014 году - 7276899,6 тыс. рублей;
- в 2015 году - 8004589,6 тыс. рублей;
- в 2016 году - 8805048,6 тыс. рублей;
- в 2017 году - 9685553,4 тыс. рублей;
- в 2018 году - 10654108,8 тыс. рублей.
Дефицит финансовых средств в 2013-2018 годах составит 21657321,2 тыс. рублей, в том числе:
- в 2013 году - 763250,4 тыс. рублей;
- в 2014 году - 954478,2 тыс. рублей;
- в 2015 году - 1491315,1 тыс. рублей;
- в 2016 году - 3364672,5 тыс. рублей;
- в 2017 году - 7113721,4 тыс. рублей;
- в 2018 году - 7969883,6 тыс. рублей.
Планируется осуществление перевода медицинских работников области на «эффективный контракт», в котором будут конкретизированы должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов их труда и качества оказываемых государственных услуг.
Одним из направлений решения задачи по обеспечению населения Ярославской области качественной медицинской помощью является приведение материально-технической базы организаций здравоохранения и технического состояния зданий в соответствие с лицензионными требованиями, требованиями санитарного и пожарного законодательства путем проведения капитального ремонта зданий и оснащения организаций медицинским и технологическим оборудованием в соответствии с требованиями порядков оказания медицинской помощи.

Очередной изврат.

del

Это сообщение отредактировал andr_y_kos - 2.04.2017 - 10:23

Годовая премия да,тю-тю.

del

Это сообщение отредактировал andr_y_kos - 2.04.2017 - 10:23

по данным сми в костр.обл. з/п заявлена выше,чем у нас

del

Это сообщение отредактировал andr_y_kos - 2.04.2017 - 10:23

дык надо на реальные условия ориентироваться,а не на то что пишут..

мы теперь сфера услуг=обслуживающий персонал

перед Н.Г. расчетные листки не давали, хотя табеля сдали 10 декабря.
Про премию ничего не говорили, все терзали бухгалтеров. но они держались стойко, ничего не сказали, потому что не разрешило начальство.
Вечером 25.12 перевели на карту выплату (25-30тыс )-задобрили, чтоб не бесились.
26.12 было собрание всех работающих врачей и медсестер, на котором трагически было объявлено, что в нашем гос-ве все неправильно и не так, деньги перевели только врачам, но больница нашла способ поощрить и др. мед работников за счет внутренних средств...
Короче годовую премию врачам не дали, в том году она была 6-8 тысяч
В этом году "за счет внутренних средств" медсестрам дали по 15 тыр, санитаркам по 10 тыр
Но по факту медсестры получили 6-8 тыс. а санитарки по 2-4-6 тысяч.
На собрании всем надо было записаться и РАСПИСАТЬСЯ напротив своей фамилии в пустом общем листке бумаги, без заголовка.
На вопрос о том, не будет ли порочной практикой такой способ распределения денег, администрация сказала. что врач не должен быть меркантильным и т.д.... Недовольные могут подойти в инд.порядке.
После собрания было очень неприятно,вроде бы и деньги дали больше, чем обычно, но почему-то было не радостно. Все обсуждали ситуацию у себя в отделениях.
P/S: сразу после собрания выдали расчетные листки.

Это сообщение отредактировал Виньетка - 1.01.2014 - 17:57

в 10 кб 2000 дали "неврачам", и с тех подоходный сняли