О зарплатах врачей

мощно.
1.врачи без высшего появились?
2.27 -это на сколько ставок?
3.27 и 31-это на порядок?

это с выходными, ночными сменами и тд. Мля, научите, как можно на это прожить

п@здешь!!!
Хирург 6 800. сфоткать могу. Все остальное - переработки и тд. наш рекорд - трое суток подряд дежурство. почему? а потому что больше некому!

Уважаемые коллеги а это теперь такая метода подсчета, теперь не врачи а работники медучереждением с высшим образованием, то бишь бюстгалтера и экономисты всякие, таким нехитрым путем выполняют указы ВВП, типа Владимир Владимирович не волнуйтесь ваши указы выполняем. Хитрецы однако. Так что думаю после очередного повышения зарплаты административному персоналу мы с Вами к 18 году будем "получать" как раз 80000 рублей. Из которых 60000 мы почему то не увидим, а статистики увидят.

Уважаемые господа!
В данной теме всегда в уничижительной манере отзываются о представителях экономических и бухгалтерских служб, периодически называя "толсто..опыми бухгалтершами с зарплатой в 80 тыс." и т.п. Я с огромным удовольствием отрастила бы себе огромную ...опу, если бы озвучиваемые Вами цифры оплаты труда бухгалтеров соответствовали бы действительности. Так, для небольшого сравнения и экскурса - зарплата рядового бухгалтера 12-15т.р., главного бухгалтера в районе 30-35 т.р. Добавьте сюда абсолютно ненормированный рабочий день, хронически неотгуленный отпуск (у меня с 2007 года полноценно отгулен отпуск только в 2009 году и то по причине очень квалифицированного рядового бухгалтера - смогла выполнять функции во время моего отсутствия). бесконечный поток отчетности, который имеет тенденцию только увеличиваться, а никак не сокращаться, как говорят об этом в телевизоре. Это я говорю только о федеральной отчетности - но у меня есть еще огромный блок ежемесячной. квартальной и годовой бюджетной отчетности.
К слову, сейчас только ленивый не тыкает главбуху судом и трудовой инспекцией - у всех одни права, только получается у бухгалтеров одни обязанности. Давайте уж будем последовательны.
И в завершении - сейчас все такие умные и грамотные, с одним-двумя высшими образованиями - а почему же тогда элементарный авансовый отчет или заявление на вычет на детей переписывают по три раза?

Пока будет хамство друг к другу, доказывание кто из "профессий главнее-важнее" - вообщем, это путь в никуда.

Я свою профессию при всей ее сложности, ненормированности рабочего времени, нередко отсутствии выходных (Новый год для бухгалтеров в бюджете проходит мимо - надо сдавать годовой отчет), хамства со стороны сотрудников очень люблю. Чего и всем желаю!

Это сообщение отредактировал Александра05 - 21.11.2013 - 08:07

уважаемая Александра05, никто Вас не ругает. просто у нас забывают что больница для того чтоб лечить людей. а если говорить о зарабатывании денег, то их опять же зарабатывают врачи леча людей. На сегодняшний момент есть определенный перекос в понимании своего места у экономической прослойки работников медучереждений, которые почему то перестали считать себя обслуживающим персоналом, как водители, дворники или уборщики, а считают что это они в больнице всем распоряжаются и могут давать врачам указания как и что. Из зха этого страдает качество лечения. Главный в больнице это врач, который лечит людей и больница должна быть построена вокруг него, с целью максимально лучшего выполнения им своих трудовых обязанностей (то есть лечения больных, так как еще раз сккажу не закупки оборудования, расходников, и начисление выплат по ВМП, является основной целью больниц). Кстати, в нашей больнице зарплата рядовых сотрудников около 20000 рублей, высшего звена от 40000.
И у меня вопрос подскажите, как специалист в области экономики как получается что при зарплате врача в 8-14000 рублей средняя зарплата в больнице по статистике у врачей 38,5 тысяч. Да есть отдельные люди получающие по ВМП, платным большие суммы, но их меньшинство.

Уважаемый Дмитрий Александрович!

Средняя заработная плата врачей по лечебному учреждению складывается из зарплаты главного врача и врача, не имеющего категорий и регалий. Все достаточно просто: берется ФОТ (включающий оплату по гос.заданию, доплаты из платных услуг, все надбавки и стимулирующие выплаты - если есть, соответственно если в отчетном периоде были начислены премиальные выплаты - они также отображаются), кол-во занятых ставок, кол-во физических лиц, определяется путем математического деления.
Не так давно публиковали, что заработная плата главврачей Ярославского региона колеблется от 30 до 80 тыс.рублей. Это по контракту. Премии здесь в расчет не берутся. В основном по учреждениям здравоохранения это бальная система распределения экономии ФОТа. У главврача количество баллов априори будет больше, чем у рядового врача, в свою очередь у зав.отделением количество баллов будет больше также, чем у рядового врача. Средняя зарплата - это как "ленивые голубцы": кому-то мясо, а кому-то и капуста. Причем касается не только здравоохранения - так везде. Неправильно, но не бухгалтера придумали.

Не буду спорить - согласна, что основная цель лечебного учреждения осуществление самого процесса лечения как основной функции при слаженной работе вспомогательных служб. Никуда не денешься от закупки расходников - без них невозможно оказать качественно медицинскую помощь. Без бухгалтерской службы, как бы тут не отрицали, тоже никуда не денешься - кто же в итоге тогда начислит "среднестатистическую" зарплату персоналу, да попросту проведет операцию по лицевому счету с целью приобретения "расходников", того же самого оборудования? Ну, и в качестве релакса - не будет бухгалтеров, хамить тоже некому будет, судами стращать

Все в хозяйствующем субъекте взаимосвязано - выходить одно звено, другое перестает полноценно функционировать.

В настоящее время перекос, к сожалению, во всем - не только в здравоохранении, у нас общество нездорово, касается, на мой взгляд, всего. Но я все-таки надеюсь, что должно что-то измениться!!!! Тем более у самой дочь - врач будущий, поступившая по хорошим результатам ЕГЭ, подготовившаяся к поступлению в ВУЗ без репетиторов, которая в анатомичку бежит (хотя уверена, что у молодой девушки интересы могли бы быть и другие ), которая засыпает и просыпается с учебниками и на все мои аргументы и контраргументы говорит, что прекраснее профессии нет. Так что система оплаты труда данной категории работников меня "волнует" - это будущее моего ребенка. В свете того, что на протяжении последнего года оплата труда врачей постоянно муссируется на всех уровнях очень надеюсь, что дело сдвинется с "мертвой точки"!

Александра05

Класс!!! Средняя зарплата это даже не средняя температура по больнице!!! А я то думал надо сложить и поделить, наивный!!!

Туманность

Одна из основных ошибок "эффективных" менеджеров - деление работников на "основных" и "не основных" в нынешних условиях.
Любая больничка, да любое учреждение это единый организм.
И он должен работать слаженно.
Не сможет работать больничка без тех, кого вы так презрительно называете "обслуживающим персоналом".
Что происходит сейчас?
В условиях недостатка бабла - какие то жалкие потуги закрутить всё вокруг ВРАЧА, который главный из работников, разумеется, и с этим никто не спорит.
Но НЕЛЬЗЯ этого делать за счет т.н. "обслуживающего персонала".
Он, вернее остатки его, разбежится. Ибо кому нужно чужое г... таскать, если можно этого не делать за такие же деньги.
И что дальше?
Больничка встанет.
Чем будет заниматься ВРАЧ в окружении администрации без санитарки, дворника и "толстожопой бухгалтерши"?
Аналогичные подходы нынче и в системе образования, в школах.

Это сообщение отредактировал Авессалом - 21.11.2013 - 12:11

Уважаемый авессалом обслуживающий персонал это не ругательство, если Вы обращали внимание в евпропейских странах много гарсонов совсем пожилого возраста, которые на этом месте провели всю жизнь и чувствуют себя абсолютно нормально, и к ним крайне уважительное отношение. Но было бы странно если бы в мишленовском ресторане, руководил официант, и говорил что надо закупить красивых салфеток и главное чтоб стулья были удобные, а печь крайне высокотехнологичная с 3000 программ. И при этом получал больше шефа и су-шефов. Вряд ли бы люди ходили в такой ресторан, и вряд ли бы он получил звезды. У нас в медицине же сейчас именно так - руководят официанты, а не шефы, поэтому больные нам звезд и не дают. А говорят все подгорело. переперчено и вообще сделано не из мяса а из херни какой, но стулья удобные (томографы в каждом закоулке) и салфетки красивые, (типа евроремонт). Но медицины то нет.
К тому же я считаю что современные программные комплексы позволяют заместить 70% экономического персонала без труда, а современные методы управления и отказ от департаментов, и постоянного мониторинга ради мониторинга до 90% и тем самым увеличить количество денег расходуемых на медицину, а не на администрирование салфетками и стульями.

Главврач, насколько я понимаю иерархию лечебного учреждения, не официант - он главный из врачей. Но функционал его сводится не только к лечебного процессу, но и к хозяйственному - муторному, скучному, но без этого никак - на то он и хозяйствующий субъект. По-моему, все верно - руководит врач, никаких "приблуд из обслуги" (пардон за мой французский).

Зря Вы так считаете. Переубеждать не буду.

уважаемый авессалом, у меня не только есть медицинское образование, и я прекрасно знаю как осуществляется бюстгалтирование на западе и у нас и к примеру зачем нужны экономисты, так что думаю что 70% это самый мизерный вариант сокращения экономического блока.

Не соглашусь что главный врач это врач. Большинство главных врачей никогда не были врачами в прямо смысле этого слова, всю жизнь на административной работе, поэтому они плохо знают и лечебную работу и административную.
Должна быть другая система, управляет больницей медицинский совет, члены которого выбирается на общем собрании врачебного персонала, есть председатель совета который избирается из членов совета, все это ежегодно.
Кроме этого существует наемный менеджер (которого нанимает медсовет) в задачу которого и входит администрирование.

Туманность

Да у нас в ординаторских на "пятиминутках" договориться не могут, страсти бурлят, чуть не до драк. Какой уж тут выбор "советов", какой "наёмный менеджер" - сожрут без соли, если сам раньше не сбежит.

Да, не утруждайте себя, так, вы настолько часто напоминаете о свои мегарегалиях, уж все наизусть выучили.

Слово красивое, модное, да?

Судя по последним назначениям ГВ, вычеркните первую половину Вашей фразы.

не знаю уважаемый Авессалом - бюстгалтирование я как то сам, нигде не встречал раньше. регали я вроде упомниаю когда встает вопрос, что вот у Вас нет. Отвечаю есть. И никогда иначе.

Туманность

Да, ладно, чё...

Я просто хотел сказать, что мы не "в европейских странах", где уважают пожилых гарсонов.