О зарплатах врачей

Cмотря где и кем буде пахать. Если терапойдом, то 4-5 тыс, а если хирургом то умножай на 4!

Тогда наши поликлиники превратяться в фельдшерско-акушерские пункты ( с соответсвующим уровнем) Не может один врач знать все и на должном уровне. Для этого и существует узкая служба, которая, к сожалению, завалена тем, чем должны заниматься ленивые врачи общей практики и уч. тер-ты ( а разница в зарплатах очевидна!!) Без узкой службы они захлебнуться и тем самым распишуться в собственной несостоятельности!

ivanivanych
Если я плохо информирован про онкодиспансер, может поведаете, что там стряслось такого, что очередь на 4 месяца, а директор лично ходит по отделениям патанатомическим и предлагает совместиловку?
Я думаю, либо народ весь уволился, либо встал на нормы государственные, утверждённые при СССР. Разъясните, прошу.

Юша
Согласен полностью, и трезвые умы в Ярославле так же думают. Только вот обидно, что надо прилагать ещё громадные усилия, чтобы доказать несостоятельность бреда (никем не подписанного), но исходящего от нанятых ДЗиФ экономических кругов и специалистов, тратить нервы, время. Охххх!

Пиндец, считают что врачи их облизывать должны... Нашли рабов, менеджеры-трудяги мля... у них же работа уй какая сложная, меньше чем на 15 тыс не согласятся куйней в офисе страдать, а врач низший слой, обязанный обязанный и ещё раз обязанный... Нафиг, не хочу такие темы даже открывать...

Легко! Во-первых, насколько мне известно, массового исхода сотрудников не было. Если говорить про нормы, то работы там СТОЛЬКО, что даже, работая без оглядки на нормативы, её имеющимися силами невозможно выполнить ФИЗИЧЕСКИ. Во-вторых, ситуация это не новая, возникла она давно, обострилась до предела в связи с объединением городской и областной онкологии. Конкретно: количество операционных выросло в разы (плюс открыли новые отделения и закупили оборудование для взятия биоптатов, плюс общая тенденция к увеличению потока диагностических исследований), а мощности патологоанатомического отделения остались на прежнем уровне.

Теперь предлагаю напрячь голову и подумать, к чему должна была привести (и ведь привела!) такая диспропорция?

А совместиловку директор предлагает не от хорошей жизни, а потому, что ничего другого ему не остается. Сами посудите, для работы в онкослужбе требуются люди квалифицированные, думаю, не надо объяснять, насколько важен диагноз именно в онкологии. А квалифицированные - они и так без работы не сидят, зачем им ещё и эта головная боль. Как вы думаете, что проще, работать за ту же зарплату где-нибудь в Семахе или НПЗ или в онкобольнице?

Abrikosov Да уж, это точно. к примеру приведенная выше зарплата хирурга 15-20 мне особенно большой не показалась (если цифры не заниженные). Это же очень суровая работа.

ivanivanych
Благодарю за info. Оказывается просто перебор работы сверх возможного и невозможного. С остальным солидарен. Сочувствую всем.

QuestPC
Не просто суровая, но еще и в контексте нынешних юридических тенденций и телевизорного PR на тему, что всё улучшается, и все врачи уже получают много и давно.

Да, кстати. За 20 тр ещё так наломаешься, что есть будет некогда. Только пить. Это примерно две ставки дежурствами. - 13-14 часов работы каждый божий день, в среднем, конечно.

Я не удивлюсь, если узнаю, что большинство классных специалистов уже уехали в америку... Пожалуйста:

Американский журнал Forbes опубликовал рейтинг самых прибыльных и самых низкооплачиваемых профессий в США. Что касается самых низкооплачиваемых должностей, то здесь никаких сюрпризов. Меньше всех в США получают работники фастфуда. Но, как выяснилось, есть профессии, в которых рядовой специалист в среднем получает больше, чем управляющий директор компании.

Согласно рейтингу журнала Forbes, самыми высокооплачиваемыми в США являются врачебные специальности (рейтинг не учитывает зарплаты топ-менеджеров крупных компаний).

9 верхних строчек списка из 25 позиций занимают профессии, так или иначе связанные с медициной.

На первом месте второй год подряд идут анестезиологи. Их средний доход составляет 192 780 долларов в год. Второе место – у хирургов, зарабатывающих в среднем 191 410 долларов в год. Самые большие деньги представителям этой профессии платят в стоматологических клиниках. Вообще, стоматология – весьма выгодная отрасль в США. Ортодонты, занимающие третье место, получают в год в среднем 185 340 долларов в год.

Затем идут гинекологи, разные стоматологические специалисты, терапевты, семейные врачи. И только на 10-м месте в списке идут управляющие директора компаний. Их средняя заработная плата составляет 151 370 долларов в год. Причем больше всего им платят в видеоиндустрии.

Затем идут пилоты самолетов, зарабатывающие в среднем 148 810 долларов в год. На 12-м месте эстафету себе возвращает медицина – психиатры получают в США 147 620 долларов в год. После них идут дантисты, педиатры, ортопеды, и только на 17-м месте эту цепочку прерывают юристы, средний годовой заработок которых составляет 118 280 долларов в год.

Далее идут инжиниринговые менеджеры, менеджеры в сфере высоких технологий, маркетинговые менеджеры, ученые естественных наук, авиадиспетчеры, а замыкают рейтинг менеджеры по продажам и финансовые управляющие.

В свою очередь, самые низкооплачиваемые в США – работники пищевой индустрии, фастфуда (16,7 тыс. долларов в год), посудомойки, обслуга ресторанов и парикмахерских. Их доход не превышает 18 тыс. долларов в год. Среди самых низкооплачиваемых работ также билетные контролеры, работники казино, ферм, кассиры, горничные.

Нетрудно заметить, что больше всего в США получают специалисты, от которых напрямую зависит жизнь человека. Если не брать врачей, то это еще и пилоты самолетов и авиадиспетчеры. Стать высокооплачиваемым специалистом в США очень сложно – требуются талант, годы усердной учебы и капиталовложения. В стране всего 31 тыс. анестезиологов. А вот работников фастфуда – 2,6 млн человек. Между тем самые низкооплачиваемые должности часто занимают приезжие из других стран.

Источник: http://www.vz.ru/economy/2008/5/19/169190.html

Господа!Времена поменялись и вроде как не в худшую сторону!И это в первую очередь касается тех,кто хочет работать и зарабатывать.В настоящее время,если доктора в МУЗах не зарабатывают,в первую очередь-это вина главврачей и их аппарата,в т.ч.экономистов,
во-вторых-недостаточная квалификация и востребованность специалиста.
Как бы мы не критиковали наше высшее руководство и все из этого вытекающее,но возможность зарабатывать нам дана и возгласы:"Я много работаю и мало получаю!",относятся в основном к тем,кому на самом деле,ничего и не надо,за исключением,пожалуй,людей уже преклонного возраста,кому просто уже не приспособиться к современным условиям.

С этим понятно, но предидущую мысль

хотелось услышать в аргументированном виде.

Эксперт
Неоднократно повторял и повторяю - ПРИНЦИПЫ ОТНОШЕНИЯ К МЕДРАБОТНИКАМ СО СТОРОНЫ ГОСУДАРСТВА во всех уровнях:
1.Остаточный принцип финансирования (прежде всего бюджетного). Это хосписы, скоря помощь, соц койки.
2.Отсутствие каких-либо движений, стимулирующих сбор налогов в регионах (достаточное развитие производства, увеличение рабочих мест, контроль налооговых органов, изменение законодательства).
3.Отсутствие возможности (уменьшающееся с каждым днём) легального заработка при наличии муниципального заказа с работой конкретного специалиста на ставку. Т.е. все платные услуги - во внерабочее время, после трудного и без того рабочего дня. Коммерческие мед.организации невсчёт, т.к. если человек в полную силу (по времени) работает там, на работу в городских (областных) больницах он положил всё, что мог.
4.Отсутствие легальных рыночных механизмов и цен при оказании тн. платных услуг при всевозможном контроле руководства и прокуратуры.
5.Вытекающей из вышеназванных причин правовой и медицинский негилизм, утрата мотивации сотрудников (прежде всего врачей), отток специалистов из медицины в другие области бытия. Мы уже вошли в полосу, когда в стационар на должности не привлекательные с коррупционной точки зрения специалистов не найдёшь. Остались либо инерционные (читай возрастные), либо мягко говоря неумные, правда есть еще блатные, но те, не переломятся по определению.

А вокруг всё улучшается, цветёт и пахнет. Инвестиции, нанотехнологии, олимпиада, дороги, SUCHOI-Jet и пр.

Эксперт
Насчёт роли руководства больниц, в т.ч. экономического. Все ходят под прокуратурой за нарушение прав застрахованных, нецелевое использование и расходование средств. и пр. Там сейчас несладко.