Ярославль


Страницы: (3) 1 2 [3]   ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

аксон, вопрос про компанию

ses26
Дата 7.08.2015 - 15:37
Цитировать сообщение




Стивен Сигал, я прыгал
******

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 5174
Пользователь №: 54650
Регистрация: 21.07.2010 - 10:32





Цитата (Ферзь @ 5.05.2013 - 18:20)
Всем, привет.
Судить не могу, расскажу про себя.
Работаю там и нормально,если белоручка то конечно не твоя работа.
По началу пока учеником был- было 11-12 т.
Если есть голова и тебе нужна работа то быстро выучишь и сдашь аттестацию
и спокойно получаешь 16 а с переработкой и 20 получится.
Работаешь хорошо еще в кат. повысят
Так что мое мнение-если есть голова и желание то все нормуль

не зарплата, а мечта laugh.gif
PM
Top
ses26
Дата 7.08.2015 - 15:38
Цитировать сообщение




Стивен Сигал, я прыгал
******

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 5174
Пользователь №: 54650
Регистрация: 21.07.2010 - 10:32





Цитата (Пантомим @ 20.03.2013 - 17:57)
Цитата (VITALKA @ 13.03.2013 - 14:39)
Цитата (Пантомим @ 13.03.2013 - 11:35)
Цитата (Diana_yar @ 13.03.2013 - 11:07)
Полностью соглашусь об отношении, меня хватило только на две недели (года два назад было), и руководство и коллектив... был там одно время в отделе мебели.. .. подосрать так кто  вперед, как помоч так все жопой поворачиваются....а руководство интересует только план, и еще больше всего меня  убило... ладно обеды, перерывы..но что бы в туалет пойти, в обязательном порядке надо записывать в тетрадочку поминутно когда ушел и когда пришел, да еще и ждать когда все будут на своих местах

Мда... Записывать когда пошел в туалет и когда вернулся это бред.

Допустим бред. Но представим ситуацию. В отделе 5 человек. Из них одновременно: 1-покурить, 1-в туалет, 1- на обеде, 1- консультирует ,1 на возврате в администрации............и что получаем? Пустой отдел, а соо-но гневного покупателя, которого некому было помочь в выборе товара.

Соотв-но может и не стоит так однозначно говорить про бред......

Соглашусь с тем, что если все разбегаются кто куда, это рождает недовольного покупателя, который не может получить консультацию тогда, когда это необходимо. Не раз были такие ситуации и со мной.
Нужно брать добросовестных людей на работу, а не тех кто целый день курит и вечно сидит в туалете...)
А про запись в тетрадь..ее можно исключить и внедрить, например, такой регламент: есть два менеджера на отдел.. уйти из отдела один из них может только в том случае, если второй остается на месте. Тогда и в обед будет кому проконсультировать, и если кто-то в туалет уйдет и в др. случаях...

всегда будут ситуации, когда клиент останется без консультации и будет недоволен, этого не избежать...
PM
Top

Опции темы Страницы: (3) 1 2 [3]  Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

 



[ Время генерации скрипта: 0.0104 ]   [ Использовано запросов: 15 ]   [ GZIP включён ]



Яндекс.Метрика

Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)

Все вопросы: yaroslavl@bk.ru