![]() |
Ярпортал: форум Ярославля ![]() |
![]() ![]() ![]() |
Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
![]() |
![]() ![]() ![]() |
Lisichka |
Дата 5.04.2005 - 20:23
|
Unregistered ![]() |
Будьте добры, подскажите пожалуйста как мне поступить в такой ситуации:
при увольнении в трудовой книжке мне якобы не правильно сделали запись, исправили ее и тем не менее теперь хотят завести новую с правильной записью Вопрос: могут ли они использовать старую трудовую в своих целях? и вправе ли я потребовать, чтобы они вернули испорченную????? Заранее всем благодарна |
|
Akimov_y |
Дата 5.04.2005 - 20:41
|
Unregistered ![]() |
Думаю, что не вправе (на память такого положения-правомочия не помню). А что можно сделать с чужой трудовой, товарищ??..
|
|
Оранжевая |
Дата 6.04.2005 - 08:27
|
Unregistered ![]() |
Совсем недавно ввели строгий учет по выдаче трудовых книжек, вкладышей к ним. И нужно требовать регистрации в журнале уничтожений вашей трудовой, записи этого факта в журнале трудовых книжек, приказа по проведению уничтожения документа. Требовать уничтожения документа на Ваших глазах. По этому вопросу четкие рекомендации могут дать в профсоюзе, есть еще у нас такой. Так же, можно получить инфу в городском архиве, там это обязаны знать наизусть. Не стоит рисковать своим документом, никто не знает чем это может обернуться.
|
|
Фемида |
Дата 6.04.2005 - 10:03
|
Unregistered ![]() |
Если при увольнении в трудовой книжке внесли запись неправильно, то нужно сделать запись следующую: Запись под номером №... считать недействительной. Подпись инспектора. Печать.
|
|
![]() |
![]() ![]() ![]() |
Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)
Используя Yarportal.Ru, вы соглашаетесь с правилами (включая политику обработки персональных данных)