Новогоднии праздники и работа

Люди добрые, не подскажите на каком основании частные предприниматели могли не устраивать 10 выходных дней в начале года! Заранее благодарна

---

На основании Вашего трудового договора. Если такового нет се ля ви.

Если договор есть, то смотрите его условия. Если Ваша работа сдельная то хоть работайте в начь с 31 декабря на 1 января больше чем определено договором не заработать, если Вы работаете на постоянной основе с фиксированным окладом, то можно потребовать двойной оплаты за работы в выходные и праздничные дни или предоставления дополнительных выходных дней.

И еще один вопрос. Как нужно предприятиям малого бизнеса оплачивать эти праздники, если люди на работу не выходили, и нужно ли вообще это делать. На каких основаниях?

Если сотрудники предприятия числятся на постоянной работе, то оплачивается как всегда за полный месяц. Просто в январе было 15 рабочих дней.

Привет Свет. Понимаешь, хизнь такая, что надо работать, особенно предпринимателям. Это бизнес. Возмущаться нет смысла = бесполезно, если не хочешь потерять работу. Свет, надо работать ...