Ярпортал: форум Ярославля | Совместные покупки Объявления Поиск Все вопросы: yaroslavl@bk.ru |
Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
|
trud |
Дата 7.02.2005 - 06:51
|
Unregistered |
Здравствуйте!
Со мной произошел такой случай. Осенью третьего года меня приняли на работу, контракт заключен до выхода из декрета работницы. Но после ее выхода контракт расторгнут не был (проработал еще 2 месяца). Чтоб меня там оставить необходимо расширить штат работников, но на производстве идет сокрашение штата. Как мне попасть под сокрашение если я не являюсь штатным сотрудником? На какие компенсации я могу расчитывать? |
|
taipo |
Дата 8.02.2005 - 11:41
|
Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 589 Пользователь №: 353 Регистрация: 29.08.2003 - 15:18 |
Под сокращение по своему желанию попасть Вы не можете, это работодатель решит - сокращать штаты/численность или нет и какие конкретно.
Собственно, Вам зачем это надо - из-за плевых компенсаций или уволиться очень хочется. Если хотите работать дальше - работайте, потому что у Вас теперь не срочный трудовой договор, а заключенный на неопределенный срок и к отношениям применяются общие основания для расторжения трудового договора, а расширение штата под Вашу работу - не Ваша головная боль. |
Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)