Увольнение, компенсация при увольнении

Здравствуйте!
Со мной произошел такой случай. Осенью третьего года меня приняли на работу, контракт заключен до выхода из декрета работницы. Но после ее выхода контракт расторгнут не был (проработал еще 2 месяца). Чтоб меня там оставить необходимо расширить штат работников, но на производстве идет сокрашение штата. Как мне попасть под сокрашение если я не являюсь штатным сотрудником? На какие компенсации я могу расчитывать?

Под сокращение по своему желанию попасть Вы не можете, это работодатель решит - сокращать штаты/численность или нет и какие конкретно.
Собственно, Вам зачем это надо - из-за плевых компенсаций или уволиться очень хочется. Если хотите работать дальше - работайте, потому что у Вас теперь не срочный трудовой договор, а заключенный на неопределенный срок и к отношениям применяются общие основания для расторжения трудового договора, а расширение штата под Вашу работу - не Ваша головная боль.