Вундервальд о серьезных изменениях в мед. отрасли

ГТРК "Ярославия"

Здорово.

а настоящим радикальным решением проблем никто не занимается...
ликвидация 4й-скорей от дефицита кадров

Пока укрупнение ЛПУ связано с неравномерностью их развития и глубоким дефицитом (как у донора, так и у реципиента) наиболее полного набора врачей-специалистов. Иногда создаётся впечатление, что грозит дефицит в руководствах больниц.

в руководствах-разве что дефицит ума,а от желающих на эти места отбою нет,в отличии от желающих на места рядовых работников

В том то и дело, что желающих улучшить своё материальное положение таким способом - много. А вот способности эффективно и ! справедливо руководить людьми и удерживать ЗО на должном уровне и не сесть при этом...??
См. Б5, Б4, Углич.. кто следующий?
Парадокс...но те, кто поумнее не всегда лезут на эти должности. Иногда стоит остановиться. Поэтому (в тч) туда могут попасть не очень продуктивные господа.

Это сообщение отредактировал born - 13.10.2012 - 09:18

Дело в том, что на государственных руководящих должностях люди ощущают себя временными. За лишние телодвижения - снимут. За "успешное предприятие" - еще быстрей снимут (дабы доходное место более привлекательное). Вспомните 1 -ю больницу. Нет стимула (кроме материального) для того, чтобы стараться вкладывать силы, здоровье и т.д. , если в любой момент сменится власть и все поменяют, а кто-то придет на готовенькое.