Ярпортал: форум Ярославля | Совместные покупки Объявления Поиск Все вопросы: yaroslavl@bk.ru |
Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
|
Степан Капуста |
Дата 14.08.2003 - 07:49
|
Степан Капуста.™ Великий и ужасный.™ Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 7033 Пользователь №: 6 Регистрация: 18.03.2003 - 08:40 |
В общем, как всегда бодяга с нашими [moderated!] законами...
Короче, в ФЗ "О статусе военнослужащих" есть положение, что жена военного имеет право на получение отпуска вместе с отпуском ее мужа. При этом человек ссылается на то, что сейчас у мужа начался отпуск и ей тоже приспичило уйти в отпуск. Однако, в ТК РФ есть список тех, кому надо дать отпуск когда им приспичит - типа родственник там умер и т.п. Жен воееных там нет. Я так понимаю, что такая жена может реализовать свое право на выбор времени отпуска во время составления графика отпусков в декабре месяце. А вот прямо сейчас (в августе) ее нужно с отпуском обломать и заставить работать. Я прав? |
Дата 14.08.2003 - 11:37
|
|
Профиль Группа: Сообщений: Пользователь №: Регистрация: -- |
Возможно, я бы тоже понимала это так, если бы была на стороне работодателя
Но попробуем проанализировать статью Трудового Кодекса: "Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время..." По-моему, если бы законодатель имел в виду, что отдельные категории работников обязаны ходить в отпуск исключительно в соответствии с графиком отпусков, абзаца третьего в данной статье просто не было бы. Это не женская солидарность, честно |
Дата 14.08.2003 - 12:14
|
|||
Профиль Группа: Сообщений: Пользователь №: Регистрация: -- |
И еще интересно было бы узнать, что это за волшебный список, я такого не нашла. |
||
alt |
Дата 14.08.2003 - 17:40
|
Эцилопп Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 517 Пользователь №: 26 Регистрация: 31.03.2003 - 13:59 |
lemur
речь идет, видимо, о ст. 128 ТК - отпуск без сохранения з/п |
Степан Капуста |
Дата 14.08.2003 - 18:28
|
Степан Капуста.™ Великий и ужасный.™ Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 7033 Пользователь №: 6 Регистрация: 18.03.2003 - 08:40 |
2 lemur:
Вот я эту статью и использую - там написано, что "отдельным категориям" отпуск может быть предоставлен "в удобное для них время". Однако это же не означает, что вот приходит такая жена и говорит: "отпусти меня в отпуск начиная с завтра!". Пусть пишет заявку в декабре и получает отпуск "в удобное для нее время" - вот так вот и реализуется их право. Иначе бардак будет... |
Дата 15.08.2003 - 09:36
|
|
Профиль Группа: Сообщений: Пользователь №: Регистрация: -- |
Степан Капуста
Ну не знаю, не знаю... Откуда же в декабре она знает, как у ее благоверного сложится с отпуском? Я в общем-то с армейскими порядками мало знакома. А что, там разве заранее определяется график отпусков? |
Степан Капуста |
Дата 15.08.2003 - 11:45
|
Степан Капуста.™ Великий и ужасный.™ Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 7033 Пользователь №: 6 Регистрация: 18.03.2003 - 08:40 |
Вообще-то нигде не прописано об особом порядке отпусков военных, только об их продолжительности... Значит, тогда им должны давать отпуск согласно ТК РФ - тем более, что муж - офицер, и время сейчас мирное, а не война...
|
Дата 15.08.2003 - 13:33
|
|
Профиль Группа: Сообщений: Пользователь №: Регистрация: -- |
Все равно не понимаю, зачем тогда надо было в статье отдельно оговаривать, что отдельным категориям отпуск предоставляется "...по их желанию в удобное для них время..."
Может, есть другие мнения? |
Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)