Ярпортал: форум Ярославля | Совместные покупки Объявления Поиск Все вопросы: yaroslavl@bk.ru |
Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
|
Страницы: (4) « Первая ... 2 3 [4] ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) |
Дрюня |
Дата 12.07.2012 - 00:11
|
||
Ориджинал Бадман Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 4917 Пользователь №: 10181 Регистрация: 28.08.2006 - 17:12 |
McLaud
Тут смотря как трактовать закон. Грамотный работник легко оспорит решение об увольнении)) |
||
McLaud |
Дата 12.07.2012 - 00:28
|
Unregistered |
Не факт, что оспорит. Хотя я не знаю практику судебную по таким вопросам.
|
|
Василий Эх |
Дата 12.07.2012 - 07:08
|
||||
В штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 15733 Пользователь №: 43897 Регистрация: 23.11.2009 - 17:47 |
мне его листать не надо, я его и без этого хорошо знаю. в случае наказания гражданина адм.арестом на срок до 15суток работодатель не имеет права его уволить за прогул уволить то он его может, но по другой статье, причине и т.п., но все это оспаривается на раз-два, потому как грамотно уволить человека, это уметь надо!я увольнял сотрудников раз за пьянку, раз за прогулы-ну его накуй, легче так человека на чистую воду вывести, чем соблюдать все процедуры нашего ТК |
||||
McLaud |
Дата 12.07.2012 - 18:21
|
Unregistered |
Василий Эх
ну раз ты такой спец, то поясни по оплате тех дней, когда работник под арестом находился |
|
Львoвна |
Дата 12.07.2012 - 18:27
|
Сова Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 16115 Пользователь №: 94296 Регистрация: 16.01.2012 - 17:26 |
McLaud а вот оплаты не будет
|
Львoвна |
Дата 12.07.2012 - 18:27
|
Сова Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 16115 Пользователь №: 94296 Регистрация: 16.01.2012 - 17:26 |
Василий Эх ну ты все секреты то не рассказывай.. чего уж
|
Василий Эх |
Дата 12.07.2012 - 20:41
|
||
В штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 15733 Пользователь №: 43897 Регистрация: 23.11.2009 - 17:47 |
ответа умной женщины тебе достаточно будет? он верный, если чО. кстати, знавал людей(одного точнее), который на это время отпуск брал на работе, и работодатель даже не узнавал ни чего |
||
Страницы: (4) « Первая ... 2 3 [4] |
Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)