Выход на работу после декрета, Расчет больничных листов

Не нужно писать заявлений и т.п. Бух-р автоматически должен взять предыдущий период, в котором з-пл начислялась, т.е. предшествующий отпуску по уходу за ребенком. То же самое касается оплаты очередного отпусков.
Разве что нужно ткнуть носом буха в этот закон, чтобы посчитали правильно.

Выбор способа расчета есть только по бол.листу по беременности и родам. И то только на переходный период. Либо из расчета предшествующих двух календарных лет, либо из расчета "по-старому" за последние 12 месяцев.

Это сообщение отредактировал H&M - 21.07.2012 - 20:03

здрасьте всем, немного не по теме,но очень волнует ответ.только устроилась на работу, и узнала что беременна.начальство спрашивало на собеседовании-сказала не планирую, а тут так получилось...что делать?не сообщать пока?на испытательном сроке еще.если не говорить то как вставать на учет и по больницам ходить?

Юджик
Можете считать, что исп.срок вы прошли ))) Беременную уволить они не смогут.
НО: У вас труд.договор заключен на какой срок? Иногда предварительно заключают труд.договор только на время исп.срока, в этом случае он считается срочным, и после его окончания вам могут сказать "до свидания".

В свободное от работы время. Работодатель не обязан вас отпускать с работы на хождения по больницам. У всех врачей есть дни со временем приема либо с 8 утра, либо до 19.00 вечера. Выбирайте время и дни так, чтобы это не мешало работе.

я отработала буквально 4 дняи никакого договора мне еще не давали(

Не так.
Статья 254 ТК РФ. ...При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Юджик

т.е. вот как раз за эти 4 дня вы узнали о беременности? Бывает. Хоть и сказали начальству, что не планируете. Тут вариантов 2: вы утаиваете факт беременности и поторапливаете с договором, либо признаетесь, что оговариваемые на собеседовании обстоятельства изменились и ждете реакции нового руководства с заведомо известным исходом (раз этот вопрос поднимался на интервью...). Вам решать.

H&M
А интересно, при расчете бухгалтерия будет брать голый оклад или среднемесячный заработок? У нас существенная разница между ними.

если вы в той же организации и работаете, а если уже в другой
Law

там в справке сумма за год, нет окладов, именно ту сумму, которую вы получали, с премиями.

SVLana ух ты.... спасибо, порадовали)))

Law
не за что))

Нужно, более того, первая же проверка ФСС, когда обратитесь за возмещением, потребует это заявление, даже если бухгалтер автоматом возьмет более ранние года.

Со справкой прямо беда-никто не знает как получить...Работаю на одном месте,только работадатели меняются каждый год почти,даже уже и не знаю где кто находится,а новые говорят-сами бегайте за справкой(с больным ребёнком...в разные города)причём передают в порядке перевода,должны же данные у них сохраняться?
А в ПФР-говорят бесполезно ,данных нет за 2008-2009 год,только за 2011передали.Хоть и прислали заявление заполнить для подачи в ПФР,но там всё как то не так(больше для дикретных подходит)
Чуствую насчитают больничный по минимому
Может что-то я не то делаю? Заявление им месяц назад отправила,чтоб насчитывали с других годов. Надо будет к больничному ещё раз писать с указанием номера?
Подскажите