![]() |
Ярпортал: форум Ярославля ![]() |
Ярпортал в Телеграм   Поиск Правила Yarportal.Ru Политика обработки персональных данных
|
| Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
|
| Страницы: (143) « Первая ... 22 23 [24] 25 26 ... Последняя » ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) | ![]() ![]() ![]() |
| Beirut |
Дата 16.12.2014 - 18:07
|
|||
исходя из курса 72 рубл@ ярославцы стали зарабатывать 330 долларов в месяц против 750 ранее добро пожаловать, в 2000-ый год... |
||||
| Лиса Патрикеевна |
Дата 16.12.2014 - 22:20
|
|
Как бы параллельно повышению сокращений не было тех же бюджетников... Что весьма вероятно.
|
|
| вмв |
Дата 16.12.2014 - 22:26
|
|
Уже во всю идет. Не заметили "оптимизацию" в медицине и образовании? |
||
|
|
| Лиса Патрикеевна |
Дата 16.12.2014 - 22:32
|
|
вмв
За медицину не скажу - редко обращаюсь. А в образовании - там даже не оптимизация ( как такового сокращения еще не было, только ожидается ), а разделение людей Несправедливо и неумно. |
|
| Александра05 |
Дата 16.12.2014 - 22:37
|
|
Лиса Патрикеевна в здравоохранении та же песня - мониторится оплата труда медицинского персонала - врачей и среднего медперсонала, а на прочий персонал тоже "по боку". весной было повышение только медперсоналу - прочий остался в стороне. вот тебе и разделение. |
||
| Лиса Патрикеевна |
Дата 16.12.2014 - 22:42
|
|
В образовании младший персонал все еще терпеливо надеется на повышение, которого у них не было уже 2 года. Если и в 2015 их надежды не оправдаются - терпению может прийти конец, начнется отток людей.
|
|
| Александра05 |
Дата 16.12.2014 - 22:55
|
|
надежда умирает последней!
с учетом дефицита бюджета повышение зарплаты призрачно, хотя резервы изыскать всегда можно. про отток людей - согласна, но отчасти. уйдут не массово с учетом ограниченного количества рабочих мест в настоящее время, хотя не буду утверждать. |
|
| Лиса Патрикеевна |
Дата 16.12.2014 - 23:07
|
|
Александра05
Конечно, не массово, сейчас не те времена, чтоб работами разбрасываться. Но часть младших может уйти запросто, особенно те, кто не имеет других источников дохода в виде пенсии или еще чего. Причин, на мой взгляд, две: - нет смысла работать за з/плату, на которую не прожить; - тяжело морально работать бок о бок с людьми, которым повышают и повышают, а тебе - нет и нет, и разрыв уже в несколько раз. |
|
| Re-Nata |
Дата 17.12.2014 - 06:12
|
|
Не знаю,у нас тоже только педработникам валят, но сейчас остальные тоже никуда рыпаться не собираются, все притихли
|
|
| Boomer |
Дата 17.12.2014 - 07:26
|
|
Повышать зарплату в первую очередь стоит полиции и военным! А то мало ли как жизнь пойдет у людей с зарплатой в триста баксов или вообще с ее отсутствием
Это сообщение отредактировал Boomer - 17.12.2014 - 07:26 |
|
|
|
| вмв |
Дата 17.12.2014 - 09:55
|
|
|
Лиса Патрикеевна
Как не было? Только в 2013 -14 году больше десятка учреждений НПО и СПО было "реорганизовано". Администрация и хозперсонал - под сокращение. Большинству прочих "реорганизованных" просто срезали надбавки и оставили голый оклад. Многие в (основном пенсионеры) ушли сразу же, остальные вплотную об этом думают. А ведь именно люди пенсионного возраста составляли тот самый т.н. "прочий" персонал - гардеробщицы, технички, дворники и т.д. |
||
|
|
| -ас |
Дата 17.12.2014 - 10:51
|
|
Тем временем средняя зарплата в России упала ниже зарплаты в Китае и, кстати, Украины, где идёт война.
|
|
| OlVl |
Дата 17.12.2014 - 10:53
|
|
Куда им ещё-то? |
||
|
|
| -ас |
Дата 17.12.2014 - 13:17
|
|
На армию и полицию уже уходит больше трети бюджета РФ. |
||
| Перекопский |
Дата 17.12.2014 - 13:20
|
|||
С сарказмом же написано было! |
||||
|
|
Страницы:
(143) « Первая ... 22 23 [24] 25 26 ... Последняя » |
![]() ![]() ![]() |
Используя Yarportal.Ru, вы соглашаетесь с Правилами Yarportal.Ru и Политикой обработки персональных данных.