Юля Рудинская уволена

причину назвать обязан, и конкретную. прогул, например

В трудовой и распоряжении об увольнении причина звучит так: однократное грубое нарушение руководителем своих трудовых обязанностей.

тебя по статье что ли уволили???

Дионис , конечно. Не по собственному же...

Нарушение, которое прокуратура определило по письму представителя сала г-на прокофьева случилось до выборов если чо...
А еще одно нарушение дважды не карается если что...

а за ТО нарушение (интересно, какое? значит все-таки что-то было..) уже наказывали?

Samtakoy
суд назначил Алой штраф за увеличение тиража

ну, так это суд - а это работодатель.
а говорили- невинна, как овечка

Samtakoy
вообще-то за одно нарушение дважды не наказывают

видимо, одно повлекло другое. вот если ты, например, порнографию в газете своей разместишь - как думаешь, тебя только штрафанут, но не уволят?

Алая, вас уволили по ст.81, ч.1 п.10? Ведь в приказе на увольнение обязаны указывать и основание, а не только пункт. По этому пункту администрация должна доказать, что нарушение носило именно грубый характер. Конкретно, что вам вменили?

В приказе оснований нет, только ссылка на пункт. А то, что вменили (причина в приказе не указана) - пусть в суде доказывают грубость и однократность.

Уволили двух продавщиц из аптеки, они жалуются друг другу:
- Меня уволили за однократную грубость.
- А меня уволили за вежливость.
- Приходит один, спрашивает презервативы. Я ему бросила на прилавок.
А он: "Что вы швыряете?" А я ему: "Может, вам еще и на х"й одеть?" Вот и
уволили за однократную грубость.
- А в нашу аптеку тоже заходит мужик и спрашивает презервативы. Я ему
Вежливо на прилавок положила, он сказал: "Спасибо". Я ему: "Еб"тесь на
здоровье!" Вот и уволили за вежливость


все относительно. Че мусолить подать в суд и все дела.

Алая
какие новости по теме?

прогноз оправдался