Можно ли с собакой ходить на работу?

Да да, мне сразу в глаза бросилось

ESCADA
Тань, вот тебе смешно, а я реально при первом прочтении... названия темы в смысле сразу страшные каартины рисовать начал... Типа, Крошу пристраивают! Ни с того ни с сего! Неужели с хозяйкой что-то случилось?

Это сообщение отредактировал Ghost Dog - 25.02.2012 - 00:17

Увы.. но это не библиотека имени Н. А. Некрасова )) Так что вы, дорогие мои, разошлись не по теме

Это сообщение отредактировал Liluka - 27.02.2012 - 08:02

Уважаемая,Liluka ! мы тут конэчно погадали на кофейной гуще немного...
Но задачку вы нам задали из серии: иди туда - не знаю куда, принеси то - незнаю,что...

Принесите на работу электрошокер и потрещите им.

Довольно-таки глупое предложение..

Не глупее других.

Мм-даа!!! Развеселили!!!!

malenaЯ
А что такого веселого-то? Коллегам ТС вот не до смеха, у руководства и клиентов тоже могут быть возражения, а как тактично довести это до "дамы с собачкой" - хороший вопрос.

Это сообщение отредактировал koshkash - 27.02.2012 - 12:36

Liluka
Кхм. У меня сложилось впечатление, что речь идет о нас с Плюшем... Хотя и есть некоторые расхождения (я со своим на работу хожу далеко не каждый день, а все больше выходные, увы, да и с людьми не работаю, да и разница между ньюфом и КО имеется таки), но ситуация схожая, да. Будем надеяться, что я ошибаюсь...
Так вот, имея сходную ситуацию, но с другой стороны "барьера" так сказать, могу заметить следующее:

1. Molly_sobaka права, это прописывается в локальных актах

2.Все таки такие вещи решаются на уровне Директор - заинтересованное лицо. Все прочие лица и должности к проблеме отношения не имеют, насколько я понимаю. Да, впервые в жизни вижу, чтобы такого рода проблемы на форуме решались )))

3. Директор Вашей организации, подписывая такой акт должен оценить: как быстро найдется новый человек на ту же должность с теми же обязанностями и уровнем оплаты. Может быть человек только потому и выбрал эту работу - чтобы с собакой туда ходить можно было?

3. Отношение коллектива в целом. Нам с Плюшем от коллектива особых претензий как-то не было вроде, и слава богу. Наоборот, позитив привносим.

4. Возможно, если сотрудник организации действительно нужен - стоит ему организовать такое место, где он не будет мешать аллергикам, людям с воспалением хитрости, обострением зависти и прочими тяжелыми заболеваниями?

5. Если же сотрудник не настолько нужен - тогда куда проще уволить, чем придумывать какие-то акты и прочая)

6. Хорошая собака может стать хорошей рекламой Вашей организации
Вспомним историю кота Дьюи )
Из неадекватной собаки хорошей рекламы не получится (

Это сообщение отредактировал Alla Tuzkova - 27.02.2012 - 12:48

Еще нюанс - вид работы
Я подрабатывала сторожем - ходила дежурить со своей НО

Я вот тоже иногда дежурил со своим фр бульдогом.

Anmar Я работаю в ит-сфере. Работа непосредственно с людьми не связана. Не вижу причин не брать собаку с собой. Кроме случаев аллергии, разумеется.

Alla Tuzkova я тоже работаю в ит-сфере и как раз сегодня прочитала на хабре http://habrahabr.ru/blogs/hr/138912/ про психологическую деформацию у компьютерщиков.
У меня нет аллергии, я просто не люблю собак (это глубоко личная история, поскольку у меня в семье жили собаки). Я бы не стала выносить присутствие собаки в своем кабинете. Она бы мешала мне работать. Поставила бы вопрос перед руководством -есть определенные правила, которые обязаны соблюдать сотрудники, даже если они не написаны в трудовом кодексе.

Вообще, считаю в бюджетной организации, особенно где бывают посетители, это недопустимо. Жадный предприниматель, конечно ж, может держать нужную сотрудницу с собакой ради бабок и плевать на ропот остальных (Бог ему судья, как и лишенной всяческой морали сотруднице)

Так можно до полного абсурда дойти - если можно приводить собаку, почему бы не брать с собой на работу также котов, хорьков, кроликов и канареек... А то складывается форменная дискриминация.
Мое имхо, если прямого запрета в нормативных актах нет и коллеги и руководство не возражают, так хоть с крокодилом на поводке, но если комфорт одного сотрудника создает дискомфорт многим, то это скверно для коллектива и для всей организации.