Консультации по правовым вопросам, материнский капитал, пособия, раздел иму

кто писал заявление на декретные по старой схеме, поделитесь, как правильно его оформить

прошу прошения у всех кому не ответила на вопросы. Сынок чуть-чуть подрастет и обязательно на все отвечу. Сейчас пока совсем нет времени.

У кого есть еще вопросы - задавайте. постараюсь найти время для ответов

galadriel
Хочу продать комнату в коммунальной квартире. Какие документы я должна собрать, чтобы оформить сделку??? В квартире 14 комнат - чтобы всех уведомить собственников о продаже необходимо разослать телефонограммы???? а как узнать фамилии владельцев этих комнат???
Спасибо вам за ранее за ответы)))

Анастасия, здравствуйте!
Конечно же, поздравляю Вас с почетным званием Многодетной Мамы!
У меня такой вопросик. Подскажите, пожалуйста, как правильно должны уволить в связи с ликвидацией предприятия, если работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Есть ли какие-то хитрости, чтобы в пособии по деньгам не потерять?
Заранее спасибо!

@Ашка@
в свидетельстве о праве собственности что написано?

заказное письмо в разы лучше, не говоря уже об отказе в использовании права преим. покупки.

в росреестре вам подскажут пароли и явки ваших сособствнников.

совершенно правильно вам уже посоветовали - отправляйте заказные письма еще лучше с описью, чтоб потом можно было в случае чего доказать что именно отправлялось. адреса - если не ошибаюст на пр-те
Толбухина, 64, в росреестре.

согласно трудового кодекса.Про хитрости чуть попозже, сейчас совсем нет времени

ок, спасибо, боюсь попозже будет неактуально...

Анастасия .здравствуйте,хочу задать вопрос по поводу садиков .Дочь родилась 9.05.10г на очередь в садики встали 20.07.10г в заволжс р-не .в ноябре 2011г встали в кировск р-не (заволгой не выписывались) в списках нас не было,но в один кировск садик попал ребенок который встал на очередь 28.07.10г(возростн группа таже не льготник)в кировск администрации ссылаются на то что он по первоночальной дате встал в кировс.р-не .вопрос-имеет ли значение в каком районе встал на очередь.может у вас есть какие -нибудь ссылки документов,на что можно было бы опереться и если не сложно то ответьте в личку до вторника

пока нашла только вот это, посмотрите, может быть вам поможет http://www.yar-edudep.ru/roditel

Если речь идет только о банкротстве, то уволить вас без вашего согласия не могут. Банкротство – не основание для увольнения. Если сомневаетесь в увольнении по собственному желанию, то лучше отложите этот вопрос до окончания отпуска по уходу за ребенком. Напишите заявление о выходе в отпуск по уходу за ребенком с полутора до трех лет. Что говорят, что не имеет смысла – это только слова. Ну и пусть в фирме числятся только директор и вы, вас это меньше всего должно волновать.

Согласно правилам ведения трудовых книжек запись о банкротстве не пишется. В данной ситуации вас могут только уговорить уволится по собственному желанию.

Если бы речь шла о полной ликвидации предприятия, особенно по решению суда, то вас бы уволили даже в отпуске по уходу за ребенком и выплатили выходное пособие.

В данный момент общий стаж не на что не влияет, важен страховой стаж. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет включается в страховой стаж.

Мамы, папы, родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка (дохода) по всем местам работы за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2012 года составляет 2326 рублей, на второго, третьего и т.д. — 4651,99 рублей. Максимальный размер пособия на каждого ребенка составляет 14625,32 рублей. В районах и местностях с районными коэффициентами минимальный размер указанного пособия определяется с учетом этих коэффициентов.

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер пособия суммируется и не может быть меньше суммы минимального размера пособия. При этом он не должен превышать 100% от среднего заработка (дохода) по всем местам работы за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска. То есть на первых двоих малышей до 1,5 лет — не менее 6977,99 рублей. На непервых двоих — не менее 9303,98 рублейв месяц.

Мамы, уволенные во время беременности в связи с ликвидацией организации, получают пособие со дня рождения ребенка, а уволенные в связи с ликвидацией организации во время отпуска по беременности и родам — со дня окончания этого отпуска. В этом случае чтобы получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения по месту жительства, мамам необходимо в установленном порядке быть признаными безработными. Для этого нужно встать на учет в орган государственной службы занятости населения (Закон Российской Федерации № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года).

Если Вас уволят в связи с ликвидацией организации в период больничного по беременности и родам, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет считаться по минимальным значениям . Если уволят уже во время отпуска по уходу за ребенком, то считаться и дальше будет как 40% от среднего дохода за последние 12 месяцев работы. И в том и в другом случае за данным пособием Вам нужно будет обратиться в Собес по месту жительства

ну вроде всем все ответила. извините, что не всегда оперативно, времени оочень мало, муж обещал подарить коммуникатор - буду консультировать во время прогулок с малышом.всем спасибо за вопросы, жду еще!!