Срочный трудовой договор, ксерокопия паспорта нужна?

Договорился о выполнении работы с одной организацией. Сначала речь шла об оплате наликом, часть работы выполнена, но потом они отказались от этого, пришли к необходимости составления временного трудового договора.

Насторожило! Обязательно требуют ксерокопию паспорта (главной страницы и копию прописки) и ксерокопию страхового свидетельства. (вообще, кадровичка "мутная" какая-то, я ей говорю - ПЕРЕПИШИТЕ ВСЕ ДАННЫЕ, она ни в какую) Ну и организация-то такая, из неё данные их клиентов уже в паблик уходили.

Подскажите, насколько это законно? Или после каждого такого договора паспорт менять(как бы терять)?

Посоветуйте, как обезопасить себя в этом случае( получение кредитов в различных "Лохобанках"), и.т.д...

Это сообщение отредактировал hoh - 12.01.2012 - 11:16

Согласно ст. 65 ТК РФ документами необходимыми при приеме на работу являются:

·паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
·трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу по совместительству;
·страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
·документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
·документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях нормативными правовыми актами может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов.

О КОПИЯХ НИ СЛОВА.