Куда пойти работать?, при наличии ребенка-дошкольника

Вопрос больше к кадровикам, наверно. Куда податься на работу, имея садикового ребенка, который иногда болеет? И которого нужно успеть забрать из сада.
Что имею: экономическое ВО, опыт работы в банке. По зп больших запросов нет. Главное - стабильная работа, чтоб не кинули и не сократили, если вдруг опять кризис какой

Это сообщение отредактировал Re-Nata - 4.12.2011 - 12:11

В гос. учреждение) Любой каприз) и соблюдение ТК гарантированно, плюс, если ребенок до 14 лет вам обязаны по вашей просьбе сократить раб. день (з.п. правда тоже сокращается).
Также агенства недвижимости, агентсва по подбору персонала (ваша з.п. зависит от вас).

Второе - не вариант. Это шило на мыло, уж лучше вернуться в банк

А первое - кем с моим образованием? Это ж вроде как в основном школы, сады и больницы...Бухом и экономистом вроде как там вакансий не видно (наверно, там одни те же годами сидят, сложно попасть)
А что предлагают на бирже труда, какого рода вакансии, может был кто?

Это сообщение отредактировал Re-Nata - 5.12.2011 - 10:09

Re-Nata
База вакансий Биржа труда Ярославль, посмотрите, з/п маленькие

Спасибо!
Да фиг с ними, с большими зп! Хочется хотя бы стабильности, удобного графика, соцпакета, это на данный момент важней

Это сообщение отредактировал Re-Nata - 5.12.2011 - 12:27

А как заставить соблюдать ТК и не испортить при этом отношений с руководством? Есть, например, такая практика: заставляют брать обычный отпуск во время учебного. Как быть? А если руководство специально не берет недостающего сотрудника, экономя при этом фонд оплаты труда (для кого)? Да много чего существует. Госслужба - не панацея. И там людей порой не хватает, и иногда приходится работать не тем, кем устраиваешься. Сократить-то может и не сократят, но переведут на такую "аналогичную" должность, что сама уйдешь.

Автору: здесь наверное важнее не куда податься, а с кем работать. Ведь начальнику наверное не принципиально кто работу делает: Света и Наташа или Света за болеющую Наташу. У нас например, когда у одной коллеги ребенок пошел в сад и она выходила через раз, никто не злился, скорее сочувствовали, работу ее делали, не подводили. А ведь бывает и наоборот.

Как раз мне важно и куда в том числе Мне нужно до 17 00 макс рабочий день. И чтоб без продаж и без клиентов. А если это будет еще и недалеко от дома... Мячта

Это сообщение отредактировал Re-Nata - 5.12.2011 - 17:10

На больших заводах обычно бухгалтерия и экономисты с 8 до 17 работают. Больничные конечно тоже не поощряются, но там как с начальством договоришься. После первого декрета специально именно там работу искала, отнесите свое резюме на ближайший завод в отдел кадров.

Этот вариант тоже рассматриваю, но у нас почти везде на заводах сейчас реорганизации и сокращения

Меня регулярно спрашивают не собираюсь ли из декрета выходить, последний раз недели две назад была вакансия.

Это обнадеживает Спасибо за совет!