Оплата неотгуленного отпуска, подскажите?

Марико, ну ладно, не 1000, а 1100 - минималка
Почему же может не подписывать? Очень часто принимают на работу и обещают, допустим 5000 тыс белой з/п, остальное (например 10 000 тыс) в конверте. Или обещают потом перевести все в "белую". Если очень нужна работа, то человек на все соглашается. Важно только понимать, чем это чревато.

Вот интересно, как он это докажет?

Это я все к чему? А к тому, что неплохо бы каждому работнику купить себе Трудовой кодекс и просветится как, что и почему в нашем государстве.

aнюта

Вы где такую забавную формулу откопали?

Вы часто верите голословным обещаниям и тому, что со временем условия вашего трудового договора изменят на более удобные для вас и соответствующие букве закона?
Если обещают одно, а в договре написано другое-стоит задуматься, будет ли все как обещали на самом деле. А что, если пообещавший уволится, кто будет исполнять обещанное, если это никак не зафиксировано?

Если человеку очень нужна работа, пусть соглашается на все, что предлагают, только потом не стоит писать на форуме, что мол делать, работодатель, такой плохой, не выполняет устно оговоренные условия. Сами роем себе яму.

Марико, у меня нет трудового договора. И должностной инструкции. И графика отпусков и всего такого. Специально Чтоб в случае чего огромное количество компромата на родную организацию было. Так что если захотят меня уволить, то одной компенсацией за неиспользованный отпуск не отделаются

Как докажет? Лучше попробовать доказать, но проиграть, если есть желание, чем сидеть молча и задаваться вопросам, а как я это докажу и ничего не предпринимать.

и вообще, кто что и как бдет доказыват, покажет время, если такая ситуация произойдет в реале

а я вот вообще не знала, что при увольнении должны неотгулянный отпуск оплачивать... думаю -как-то мне денег выдали больше, чем должны...
а потом когда узнала, посчитала, получилось, что мне выдали эти деньги. только в три раза меньше положенного

будьте грамотными, люди!

не будьте, как я.... витающими в облаках

Грета iz skazki

Вот я даже нисколечки не удивилась

izzi
надо будет дать кличь в инете, чтобы все брали пример с Иззи

еще вопрос. компенсация за неотгуляный отпуск только при увольнении? сейчас, работая, я могу ее потребовать?

выгоднее отгулять отпуск, чем брать деньгами. тока надо смотреть внимательно, чтобы не отгулять больше положенного

а ко мне почему то приходят со словами : "маловато будет" (с) падал прошлогодний снег.

Белая
стоимость одного дня при расчете компенсации по увольнению и отпуска одинаковая, тк считается одинаково....тока вот кол-во дней разное...там выше формула была.

а почему сразу не просили эту компенсацию, фактически вы работали, хотя за эти же деньги могли бы отдыхать?

ситуация решилась при проверке счета. Деньги перечислили следующим образом:
ежемесячная з/пл с учетом налогов + оплата 2х дней (так как работала в организации 1 год и 1 месяц)

Все по-честному оказалось. Только деньги пришли не с последней зарплатой, а чуть позже!

Ane4ka
компенсация за неотгулянный отпуск из расчета 2 дня за каждый отработанный месяц или всего за 2 дня за все время работы?