ип детский центр "ступеньки", требуют увольнения беременной

У меня в первую беременность такое же было, тоже работала на ИП, с одним выхом в неделю. Когда узнали (но это было месяце на 5ом-6ом, т.к. живота не было видно еще), начали угрожать, что буду работать без выхов и за оклад. Я припугнула тем, что пойду в инспекцию по труду, что по закону имею право работать меньше , чем в договоре :" В период беременности работающая женщина вправе требовать от администрации установления индивидуального (гибкого) графика трудовой деятельности. Согласно ст. 49 КЗоТ, допускается установление неполного рабочего дня и (или) неполной рабочей недели. " Руководство, видимо, пообщавшись с юристом , решили от меня отстать. И плюс ко всему, бухгалтер успокоила директоров, что декретные частично возмещаются государством. Так что доработала я до декрета спокойно. Но в тот момент, нервы потрепали реально!
Главное не сдаваться и бороться за свои права.

не почему-то кажется , что она (моя подруга) вообще "не устроена" как положено на работу . например медицинский полис она самостоятельно получала . конечно в "таком случае" при выдачи больничного за 140рабочих дней и декретных могут возникнуть проблемы .

lynyrd78
я тоже самостоятельно полис получала, хотя устроена официально, так что это не показатель.

вероятно владелица бизнеса заинтересована в том, чтобы нанятые сотрудники работали, а не размножались.
вот ведь сука какая

Тут надо идти к юристу и не думать, в нашем законодательстве не разберёшься смостоятельно. Меня, например, наоборот заставляли работать, даже уволиться не давали, слава богу допинала, заставила наити себе замену и ушла хотя бы на 2 недельки раньше. Я учитель музыки и прыгать с детьми по 6 уроков просто было невозможно.

Это сообщение отредактировал Vera1988 - 23.10.2011 - 10:53

Узнайте у подруги подробности ее трудоустройства,
спросите еще вот здесьhttp://yarportal.ru/topic182943.html

возможно , но меня лично всегда напрягает когда моими детьми пытаются "заняться" люди не имеющие собственного ребенка , будь то врач или воспитатель в детском саду . а тут какая-то не правильная ситуация , значит "чужих" деток воспитывай-учи , а своих заводить не смей ?

как я вас понимаю .

хорошо .

вероятно владелица бизнеса знала, что берет на работу женщину, которая может забеременнеть, знаете, с женщинами такое случается очень часто(это для общего развития)...а если тебе не хочется попадать в такие ситуации, то тогда и бери людей соответствующих твоим требованиям...

у нас тоже некоторые ходили сами за полисами. и ничего, все работают, никого не ущемили...а уж тем более беременных)))

Если уж ваша подруга ходила за полисом, это значит, что на нее заключен договор ОМС и она все-таки трудоустроена официально и просто так выгнать ее у начальницы не получится. Важно почитать ее трудовой договор, какие цифры з/пл там прописаны - ваша подруга сможет претендовать только на официально прописанную зарплату при расчете пособий.

полисы сейчас всем выдают без привязки к работодателю, вы о чем вообще
и ходят сами за ними....и БЕССРОЧНЫЙ потом получают САМИ. и неважно, где работаешьи работаешь ли вообще....

по сабжу - имхо достаточно звонка в инспекцию по труду. с указанием проблемы и источника.

как я поняла ,в пятницу ,ее мама написала заявление в прокуратуру Ленинского района .