БиВ ищет дизайнера, на постоянную работу

А в чем цимус получать зарплату состоящую из одних процентов? Ну, разве что работодателю удобно - когда нет/мало заказов, то не надо платить сотрудникам зарплату.

а вы думаете у БиВов мало работы? или она низкооплачиваемая!?

Ну раз так все шоколадно - к чему все эти условности с выработкой?

эээ... Boomer шоколадно не бывает нигде и ни когда и ни у кого. А цимус в том, что чем проще схема, тем всё прозрачнее, честнее и эффективнее.
PS
условности с выработкой - не понял.

отэта точна!

Boomer, так а че, наинормальнейшая схема, половинку исполнителю, половинку на содержание конторы, всем всё удобно, всем все понятно, никто не жалуется, повышения зарплат не требует )
все исключительно от человека зависит. сваливать тоже особой мотивации нет, потому как клиентов контора дает

согласен!

странно что еще вакансия открыта...

чо за тема блин такая.... что не пост, то прям так и тянет согласиться

дык и открыл-то я её в пятницу вечером. Чего-уж сразу закрывать-то... Да и не сезон счас...

не лётная погода?

Это сообщение отредактировал DiZZ - 25.09.2011 - 22:19

У меня есть что возразить, но для данной темы злостный оффтоп

Это сообщение отредактировал Boomer - 26.09.2011 - 07:48

Boobmer, да я не против такого оффтопа. Всегда есть вероятность, что дельное чего нариcyется.

offmic
Как распределяется налоговое бремя с этих 50%?

По поводу процентов, т.е. сделки - а как они положительно влияют на работника, относительно окладно-премиальной оплаты?

Про "выработку" я имел ввиду то, что любой работник имеет вполне определенную, конечную производительность и он не в состоянии заработать "все деньги на планете", если будет получать проценты. Но вполне может ничего не получить из-за того что нет заказов, посещая при этом рабочее место.

Это сообщение отредактировал Boomer - 26.09.2011 - 08:53