Как сохранить пособие?

Подскажите, пожалуйста, кто знает: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирую выйти на новое место работы на "неполный рабочий день". Как мне сохранить пособие? Нужно ли собирать какие то документы и куда обращаться? И кто его будет выплачивать? (фирма вновь открывается, бухгалтера там нет, будет приходящий)

пособие сохраняется только если вы выходите на полставки

Это сообщение отредактировал Кудряшкина - 14.09.2011 - 13:30

выплачивать будет соцстрах, позвоните туда и все узнайте, там юристы вас проконсультируют

Зайдите на форум ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН задайте этот вопрос и получите грамотные ответ. И не читайте пожалуйста ахинею про полставки, которую вам здесь написали.

Игла
какая разница, если ваш доход будет меньше минималки на человека (семью), то все пособия сохраняются. а можно и не нести вообще никаких справко им о новой работе.

...

Это сообщение отредактировал жжжжж - 17.09.2011 - 13:39

этот форум здесь http://forum.yarportal.ru/index.php?showtopic=19431 или здесь http://yarportal.ru/u/club/219/blog/post_4218/ ? или я его не там ищу?

в соответствии с нормами Трудового Кодекса, если выйти на работу на условиях неполного рабочего времени, пособие сохранится. ( ст. 256 ТК РФ)
про неполное рабочее время( неполный рабочий день, неполная рабочая неделя) можно посмотреть ст. 93 ТК РФ.

про неполный рабочий день я в курсе. меня интересует смена места работы во время отпуска по уходу за ребенком

Игла
Так вы и не написали ничего подробно. Вы увольняетесь с предыдущей работы? Или устраиваетесь по совместительству?

увольняюсь с предыдущей и устраиваюсь на новую

Выходите на работу, сокращаете рабочий день на 1 час(уходите на 2 часа раньше ,т.к один час оплачивает работадатель на кормление ребенка (это прописано в законе) и получаете и пособие и ЗП (пропорцианально рачему времени,т.е. на 5 часов в неделю меньше) Пососбие платит работодатель,а потмо ему перечисляет ФСС.

Но если потом вскроется этот недочёт, то придётся всё вернуть