Сотрудник теряет слух, Как с ним поступить?

Лиса Патрикеевна
я не забуду ваши слова полгода назад: она вас всё равно не слышит...для меня это тогда было мягко говоря шоком, я ещё подумала: блин, не уж то мой голос совсем такь сел и надо громче говорит....оказывается вот оно как в итоге обернулось

зы ко мне можно на ты

Опаньки, проблема наша разрешается! Сотрудница подала заявление на увольнение, говорит, нашла, где больше з/плата и меньше работы. Мы уж, честно говоря, и не надеялись... Отговаривать не стали, хотя время для увольнения совсем не подходящее - нам сложно будет отгулять отпуска, а она-то как раз отгуляла. Но мы решили: лучше перетерпеть временные трудности, чем работать с ней дальше.
Она на нас вроде обижена. "Вот, вас я не устраиваю, а там всех устраиваю". Но неужели не поймет: слух-то на любом месте нужен! Ведь на новом месте карьера может закончиться испытательным сроком, если выяснится причина ее "странностей". Проблему-то все равно надо решать.
Хорошо уже то, что она уходит сама, без каких-либо мер с нашей стороны. Что ж, удачи. Замену-то найдем.

Enya
Да, мы иногда вмешиваемся, если видим, что она не понимает, что хотят посетители. Люди ведь разные, некоторые реагируют негативно.