Менеджер по продажам, Вакансия vs Резюме

ReyRein
если Вы проводите собеседования, значит Вы, как минимум, менеджер среднего звена.. но как Вы можете оценивать уровень профессионализма менеджером, если у Вас самого грамотность хромает?)))

WebGirl
"С орфографией и грамматикой я как мастер кунг-фу, пользуюсь только когда мне это нужно."

Почти во всех организациях где я раньше работал собеседования проводили директора, пусть не 1 но на втором этапе точно. Так что ваша теория не верна.

А в Ярославле есть работы где менеджер по продажам сидит только на процентах от сделки! Это к примеру Эр телеком и некоторые другие, причём текучка в таких организациях очень большая! Удивляет, что у нас в Ярославле продавать никто не умеет что ли ?

какая именно теория? я всего лишь предположила, исходя из Ваших же слов...

Да ЭрТелеком вообще себя странно ведёт... Набирают народ, менеджеров, на испытательном сроке им зп по 25 платят, после испытательного, когда у всех нормальных организации зарплата растёт, у них падает до 15

Да я думаю, что 25 там нет, так как 2 очереди-одни устраиваются, другие увольняются. За 15 наверное бы основной костяк держался бы.

так они только работть начали... Вообще у Эр-Телекома такая политика, набирать народ на большие деньги(заманивать), 3 месяца испытательного срока проходит, потом всем зп снижают...

апну тему.
Прошло почти полгода, ну и как там дела в Эр телекоме?
Когда менеджер по продажам (ой забыл, специалист по продажам) работает только за % - это схема идеальна со стороны работодателя, однако она имеет по определению временный характер.
Именно оклад (его "белизна" и "социальность") чаще всего является показателем стабильности занимаемой должности со стороны работника.

И как Вы считаете? На испытательном сроке вообще есть ли смысл устанавливать оклад?
Если % дать сразу нормальный, то человек сразу попадает "в тему", и за очень малое время примет решение, насколько его устраивает то чем он будет заниматься. Со своей стороны работодатель сможет оценить качество работника быстро и дешево.

Да просто у нас в России работодатели извратили само понятие "менеджмент", по-видимому, чтобы повысить престиж профессии профессии "торговый представитель" / "агент по продажам" / "специалист по сбыту" или как их там раньше называли... Ну а потом уже пошло-поехало, и сейчас обычного продавца в магазине уже менеджером по продажам называют, а уборщицу чуть ли не в менеджеры по клинингу прочат.

Управлять собой - это как вообще?! Мы все собой управляем, че теперь мы все менеджеры что ли? Вообще-то один из признаков менеджера - нахождение у него в подчинении хотя бы одного человека. Например, мастер цеха - это менеджер. А вот агент по продажам - нет.

Вообще, если уж совсем буквально, то "менеджером по продажам" уместнее называть начальника группы агентов, занимающихся продажами. Тут он и управляет людьми, и к продажам это имеет непосредственное отношение.

Я как выпускник специальности "менеджмент" могу точно сказать: то, чему нас учили в университете, не то что очень далеко от того, чем приходится заниматься российским т.н. "менеджерам" в трудовые будни, но и вообще не пересекается с этим. Меня одно время звали на работу менеджером по продажам, мол я ж менеджмент закончил, должен знать, как правильно впаривать товары и услуги клиентам. Но я, увы, не знаю

Это сообщение отредактировал M<< - 5.02.2012 - 19:31

что то в голову сразу пришло - во всех ВУЗах, техникумах, колледжах необходимо ввести новый факультет (вернее курс) "Специалист по продажам" как самую востребованную профессию сегодняшнего и завтрашнего дня.
Девиз "научим впарить все что угодно кому угодно"

у студентов с "практикой" проблем не будет

+100500

кстати, у нас есть вакансия менеджера по сбыту.
оклад+%.
вопросы в личку

Друзья, раз уж разговор о менеджерах по продажам, то хотелось бы предложить, возможно кого-то заинтересует, особенно студентов, желающих подработать и в дальнейшем вырасти в компании.
Самая динамично развивающаяся телекоммуникционная компания России - ЭР-Телеком Холдинг (ДОМ.ru в Ярославле) приглашает тебя на работу!

Мы приглашаем вас на вакансию СПЕЦИАЛИСТ ПО ПРОДАЖАМ:
Мы предлагаем:
- Работа в крупном федеральном холдинге
- Доход от 15 000 руб (оклад+бонусы)
- Бесплатное обучение
- Возможность быстро построить карьеру в компании
- Гибкий график (4-6 часов в день в вечернее время)
- Трудоустраиваем студентов и пенсионеров

Нам нужен сотрудник:
- Готовность к обучению и развитию
- Возраст: от 18 до 60 лет
- Коммуникабельность

Задачи:
- Заключение договоров на услуги интернета, кабельного телеидения и телефонии
(Более подробно с вакансией и компанией вы можете ознакомиться в группе в контакте "Работа в ДОМ.ru (Ярославль)" Вот ссылка
http://vk.com/feed#/club34872706 )

Наши контакты:
тел.: +7 (4852) 40-30-31 Отдел упраления персоналом, Ольга Фадеева.
o.fadeeva@yar.ertelecom.ru