Очередной отпуск, когда выгоднее брать? (по деньгам)

Скоро заканчиватся отпуск по БиР. За 2011 год очередной отпуск не использован. Планировала взять его сразу после БиР, а после него уже уйти в отпуск по уходу до 1.5 лет. Бухгалтер говорит, что после отпуска по БиР мне положно только 12 дней очередного отпуска, как бы за проработаное время в 2011 году (вычитая сразу отпуск по уходу в который я хочу уйти после очередного отпуска). Это правомерно? И советует взять очередной отпуск после отпуска по уходу,т.е. через 1.5 года. Мотивируя тем, что так выгоднее по деньгам. В интернете вообще прочитала, что можно после отпуска по БиР уйти в отпуск по уходу на пару месяцев, потом взять очередной отпуск и снова уйти в отпуск по уходу. В таком случае должны выплатить и отпускные и пособие на ребенка. Так ли это или интернет врет? И вообще как выгоднее распорядиться очередным отпуском в такой ситуации?
Спасибо.

если Ассоль позволит присоединюсь к вопросу

dolenka
конечно! у вас такая же дилемма?

уважаемые бухгалтера не проходите мимо

Одновременно выплатить за очередной отпуск и пособие по уходу нельзя. Самое выгодное брать очередной после окончания 1,5 лет. Вы как бы продляете себе выплаты. Также, и если вы возьмете очередной после отпуска по БиР вам выплатят только за очередной. По моему так, но я не бухгалтер, а экономист, в свое время тоже интересовалась, но не выдержала и отгуляла отпуск перед декретом.

тантанюшка
а если брать очередной после 1.5 лет не приведет
ли это к снижению суммы отпускных? ведь пособие за 1.5 года явно меньше зарплаты. или расчет отпуска будет производиться без учета этих 1.5 лет, только по зарплате? непонятно...

и потом..если я беру очередной отпуск после БиР , то соответственно отпуск по уходу начнется на месяц позже и закончится тоже на месяц позже. в чем выгода брать после 1.5 лет тогда?

пособие не входит в расчет среднего заработка он же отпуск

Да, пособие до 1,5 лет не входит в расчетный период ср.зар-ка. Рассчетный период вам будут брать такой же как при расчете больничного (отпуск по БиР). Если возьмете ежегодный отпуск после отпуска по БиР, то отпуск по уходу на месяц не продляется, поэтому и выгоднее брать очередной после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет.

Ассоль ага такая же проблема у мнея)))
И я совершенно согласна с тантанюшка что

ведь 1,5 года ребенкины это же фиксированная дата))) как ее продлить?

ага ага... то есть выгоднее только по срокам. а по деньгам одинаково выйдет что после БиР что после 1.5 года?

На самом деле отпуск очередной надо было брать до больничного листа. А после его отпуск брать не выгодно тем, что вы теряете на этот период пособие (раз будете в отпуске), а если после 1,5 лет брать отпуск, то его вам расчитают исходя из вашей з/п до декрета, а если учесть инфляцию за эти 1,5года, то покупательная способность этих денег уже куда как ниже. и самое главное: а вдруг компания в которой вы работаете развалиться за 1,5 года?! (ну всякое бывает же....)
И еще при уходе в отпуск перед больниным по беременности и родам- нужно в кадрах просить расчитать весь заработанный тобой отпуск на момент окончания больниного листа (а это как ни крути 140 дней и если за месяц рабочий мы забаратываем к отпуску 28дней/12 мес в году=2,3 дня, то 140 дн больничного это 4,5 мес по 2,3 дн = 11дн отпуска!!! которые вы можете взять перед уходом в декрет!). Только надо точно узнать у гинеколога с какого дня вы получите больничный лист. А если рассматривать ситуацию многоплодной беременности, то там больничный и вовсе 194дн, значит за это время у вас накопится целых 15 дн отпуска....
Так зачем его оставлять на непонятно когда....уж лучше отгулять все ДО Ответсвенного момента - рождения ребенка
PS у меня вот двойняшки и я все отгуляла до! А после 1,5 лет мне предложили другую работу и я спокойно ушла с прежнего места. Ни заратотанного отпуска не было, ни неиспользованного. Я не бухгалтер, а инженер, просто надо знать трудовой кодекс.

Это сообщение отредактировал Ira_lo - 15.06.2011 - 11:38

абсолютно согласна! я тоже планирую взять недогуленные 17 дней отпуска после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет. а потом напишу заявление по уходу за ребенком до 3-х лет.

Ira_lo не согласна с вами! Даже взяв очередной после больгичного это выгоднее, чем до. Во первых кто-то хочет работать до конца зарабатывая деньги до 30 недель, а очередной никуда не денется. Ну и во вторых очередной считают от полного среднего заработка, а пособие до 1,5 лет только 40% от него. Но самое выгодное именно оставить очередной на после окончания 1,5 лет. Т.е. все пособия получаешь в полном объеме и еще после 1,5 лет расчет очередного отпсука!

А где я сказала, что очередной отпуск нужно взять сразу после окончания больничного листа??? моя позиция, что его надо брать до БиР, или уж тогда после 1,5лет. И я прекрасно осведомлена, что пособие 40% от з/п. И уж если считать, что выгоднее работать или быть в отпуске (это про то, что до 30 нед выгоднее работать) - то работать конечно выгоднее, раз отпуск оплачивают по среднему! А можно еще и в 30 нед не уходить в декрет, а оформится по договору и получать и больничный и з/п, а можно и вовсе больничный не отдавать на работе и прямо с работы поехать рожать Это кому как больше нравится!