Как бороться со сном?

Airin

это какие у нас в жк больные? это раз.

отпуск за свой счет брать никому не выгодно. это два.

у нас в ЖК сами предлагают как вы его называете "липовый больничный", чтобы было удобнее сдавать анализы. 6-8 дней оплачиваемого отдыха.
без всяких там патологий. это три.

Да, мне с самого начала не было особой разницы, а муж принципиально сказал- не хочу заранее знать. да, получается сюрприз))) мы и на узи попросили не говорить пол.. а малыш на узи мирно дрых, сложив ноги мне на печень похоже..или куда-то под ребра)) Врач у нас такой- сам не любит заранее пол говорить..
Да, я сейчас подсела на желтенький и зелененький цвет, еще конвертик на выписку и комбинзончик бежевый купила)))
Один фиг до месяцев 3 нет разницы- мальчик, девочка- в одежке и пеленках)) а потом уж определимся)) тем более одежки до года у нас от племянника тьма-тьмущая, сестра моя тоже не знала пол заранее и купила много нейтрального тоже))

Это сообщение отредактировал Надёна - 14.06.2011 - 14:17

юля7
в стационар для сдачи анализов направляют не во всех ЖК, и только при постановке на учет, вы же предложили:

т.е. полениться, соврать придумать причину, и погулять-поспать, а потом темы после таких советов на портале создают , "мне сократили зарплату, за прогулы хотят уволить, я не хочу работать, работодатель мудак".

при чем здесь консультация? вы ж не в консультацию в стационар ложитесь.
Вы же в МСЧ Автодизель были, там что только беременные (конечно все поголовно здоровые, в больнице-то)? и нет ни одного больного? даже в очереди к терапевту в коридоре?

Это сообщение отредактировал Airin - 14.06.2011 - 14:21

Airin
с чего должны уволить, если человек был на больничном?
и если она спит на работе - ее как раз не уволят? то есть документально оформленный больничный хуже? может, вам ТК полистать? не?
Airin

процедурный кабинет - где уколы делают - прямо в жк. и там нет никаких заразных больных.

да и вообще насчет походов в больницу - для беременной это неизбежность.
а если она еще и истощена недосыпанием....

а так..нравится спать на работе....пожалуйста.....

а в ТК разве не предусмотрены походы в ЖК? не найду быстро, но вроде видела что да...

юля7

и для этого не нужно пройти пару этажей больницы? (я в Автодизеле не была вот и спрашиваю) не нужно сдавать свои вещи в общий гардероб?

вот вы сядьте и полистайте, я еще почитайте-посчитайте проценты от оклада за продолжительные больничные мне это не нужно, я специалист по кадрам с высшим образованием
вы в данной теме советуете то, в чем реально не разбираетесь и если в вашей ЖК вас один раз отправили на больничный в стационар, то это не значит, что ваш совет применим ко всем остальным.

а по теме никого еще на начальство за сонный вид на работе не убило, и сон в обеденный перерыв не запрещается ТК РФ.

Надёна

предусмотрены и оплачиваются они из среднего заработка. только надо документы предъявлять о том, что есть направление на определенное число и писать заявление (ну предположим на 2-3 часа рабочего времени), а отдел кадров оформляет все определенным образом. Или можно договориться полюбовно с начальником, что ходите максимально быстро к врачу и начальник снимет с вас весь ворох бумажной волокиты. иначе все это называется легко и непринужденно "прогул" и за прогулы предусмотрены согласно ТК РФ взыскания вплоть до увольнения.



Это сообщение отредактировал Airin - 14.06.2011 - 14:49

Airin
юля7
Ух раскричались. Девушки, смотрим только на красивые вещи и перестаем нервничать по пустякам.

Уж разошлись во мнениях, теперь не сойдетесь.

Я тоже считаю, лучше быть вялой, но на работе, так и деньги капеют и попа цела А то я укольчиков боюсь.
Если работать на тяжелрй работе, думаю лучше все же за свой счет, незачем шутить с больничными. Кто то по каждому ойку бежит и ложится, считаю это глупым. Мне и тех деньков в роддоме хватит.

Airin

не.не надо.

и? много тут таких специалистов.....

статью дайте, где разрешено.... вы ж специалист.... или время на погуглить дать?

Krasoto4ka

а тему зачем создали? раз все устраивает?

юля7
Вы обязаны работать согласно внутреннему распорядку. Если в распорядке указан перерыв для еды и отдыха- никто не сможет вам указывать, что делать в это время. Это ваше личное время.

Я кстати тоже специалист по кадрам. правда образование не профильное. И все статьи мы помнить не обязаны, если честно. Для этого есть кодекс под рукой и знания, какие вещи в какой статье искать и как интерпретировать.

да-да, конечно...

Надёна
спс. был у нас тут спор в этой же ветке, про то как должны беременные работать, спор между работниками и работодателями http://yarportal.ru/topic198951s0.html
все-таки не все пока понимают, что беременность не болезнь и не привилегия.

юля7
Захотела и создала! И не думаю, что должна была спрашивать разрешения!

Может я верила, что мне кто нибудь чудо средство подскажет от сна

Krasoto4ka
и тебе попало