Вопрос об отпуске по уходу за ребенком., Помогите, может, кто сталкивался!

Здравствуйте!
Ситуация такая:
Была в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу,(ребенку не исполнилось 3 лет, детский сад не посещает) Могу ли я снова уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Уважаемая НатаНо! Задайте ваш вопрос в разделе "ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН" и вы получите ответ. Извините, отвечать нанаши вопросы на всех форумах мы не имеем физической возможности. Все уже создано для вашего удобства. Пользуйтесь!!!

Уважаемый Р.Б. Бухарев, то есть, если я повторю свой вопрос в вашем разделе вы мне ответите? Я заглядывала в ваш раздел, но поняла, что он создан с целью рекламы платных консультаций, а не для ответов на вопросы. Очень рада что это не так...

Прямого ответа на Ваш вопрос в законодательстве нет.
Однако, исходя из положений, содержащихся в статье 256 ТК РФ "По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет", Вы безусловно обладаете правом, вновь воспользоваться отпуском до достижения ребенком трехлетнего возраста.
Если же вы вышли на работу на условиях неполного рабочего дня (работали дома), то отпуск по уходу за ребенком не прерывается, и Вы может в любое время снова уйти в отпуск на целый рабочий день (то есть быть дома и не работать). Это подтверждается:
- ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" - "право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения";
- Определением Конституционного Суда РФ от 21.10.2008 N 614-О-О

Это сообщение отредактировал Godzy - 22.04.2011 - 05:34

Спасибо большое!!!!! У меня полный рабочий день - 4 часа, позтому и вышла пораньше, а меня поставили на 6 часов на другую должность временно (до сентября ) в добровольно-принудительном порядке, поэтому я и хочу обратно в отпуск. Пособия мне уже не выплачивают, ребенку более 1,5 лет, ну 50 руб мес, значения не имеют))))
Тогда можно еще вопрос -
У меня в данном отпуске уже прервался трудовой стаж? То есть если я напишу заявление не на отпуск, а на увольнение повлияет это как то на мой стаж, пенсию или еще что-нибудь? Спасибо!

Время отпуска по уходу за ребенком:

не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (абз. 2 ч. 2 ст. 121 ТК РФ);
не учитывается при досрочном назначении трудовой пенсии по старости.
Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком включается в общий и непрерывный трудовой стаж и в стаж работы по специальности (ч. 5 ст. 256 ТК РФ).
Учитывается он и в страховом стаже для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Если вы уволитесь, то стаж конечно будет прерван.

Спасибо огромное!!!!!! Всё ясно и понятно!