НЕДОБРОСОВЕСТНЫЙ (непонятный) РАБОТОДАТЕЛЬ, пособие на ребёнка

Друзья, у меня следующая ситуация. Я молодая мама. Нахожусь в отпуске, малышу скоро 2 месяца. С 10 апреля я должна буду получать от своего работодателя пособие в размере 40% от своей зарплаты на протяжении 1,5 лет. Работодатель утверждает, что его банковские счета заморожены и он физически не может проводить денежные операции. Но почему это должно быть моей головной болью? Пусть работодатель сам решает как ему быть и организует сам своё взаимодействие с органами соц.защиты! На сегодняшний день эти же люди ведут работу от другого юр.лица. Фирма не ликвидирована, т.к. в ней ещё устроены люди (документально) помимо меня и мы не писали заявлений об увольнении, собственно и не планируем. Жду консультаций. Может кто-то сталкивался

Узнайте сами в соцстрахе, деньги то Вам нужны...

Пособие на детей сейчас платит ФСС, а не работодатель. Он только подает документы. Сходите в ФСС.

У нас абсолютно такая же ситуация. Вот что мы успели узнать за 8 месяцев борьбы с работодателем.
1. ФСС будет выплачивать пособие толко в том случае, если работодатель сам соберет и подаст документы в ФСС. Индивидуальными выплатами в ФСС не занимаются. После этого будете получать деньги на свой счет в банке.
2. Если работодатель не подает (не хочет, не может) обязать его может только решение суда. Больше вариантов нет. Для этого лучше обратиться в прокуратуру с заявлением, документы для суда и представительство в суде они организуют.
Если работодатель злостно не исполняет обязанности по выплате пособий, з/пл обращайтесь в следственный комитет. Перспектива сесть на 2 года немного ускоряет процесс. Сами по себе госорганы вас защищать не будут. Только после того, как мы с женой составили обращение в следственный комитет возбудили дело на директора Термостепса, до этого всем было плевать, включая прокуратуру.

rastaed

+1 они вам деньги будут перечислять и наплевать вам на вашего работодателя

Бум

у ТС скорей всего другая ситуация, раз работодатель говорит, что только перечилсить деньги не может, то уж документы то он отнесет в ФСС.

Добрый день. Я могу, реально могу, вам помочь. По крайней мере все варианты и перспективы разрешения этой ситуации. Но мне нужна конкретика. В вашем обращении многон требует уточнения. Советы с легкостью дают дилетанты, профессионалу необходимо выяснить все детали.

у меня похожая ситуация, не знаю даже что делать, с января я должна быть в отпуске по уходу за ребенком, но организация, где я работала, со слов нового директора "неизвестно где находится и занимается уже другой деятельностью" А отель, в котором я работала фактически никуда не уехал, сменил ООО (не реорганизация), все сотрудники одним днем уволились и были взяты на работу в новый ООО тем же днем. Я пришла к новому директору (она кстати просила всех сотрудников мне не говорить о том, что происходит такая смена) и до смены ООО вела все дела предыдущего ООО. Она мне сказала, что ничем помочь не может, соотвественно пособие по уходу за ребенком мне не выплачивает никто, тк бывший директор говорит, что написал заявление на увольнение и делами бывшего ООО не занимается, я не знаю, где моя трудовая, справки никакие мне не получить. Еще один минус, что у меня на руках даже договора нет, но при судебном разбирательстве, все сотрудники отеля подтвердят, что я там работала. Что делать я не знаю, написала заявление в прокуратуру, жду ответа, но судя по чужому опыту прокуратура не поможет. У меня ребенок 6 месяцев, на что жить ума не приложу..

Это сообщение отредактировал МаринаГусева - 6.04.2011 - 08:41

МаринаГусева
можно попробовать ещё в Следственный комитет сходить, они получше работают. Ещё ведь есть какая-то организация по охране труда. В любом случае вам должны какие-то деньги (пособия) перечислять, да хотя бы как безработной

Да, но, по-моему, там надо книжку трудовую предоставлять (чтоб подтвердить, что безработная). Вот тут темка была: http://yarportal.ru/topic177663.html, там вроде есть тел и адрес комитета по охране труда (не помню точно названия), попробуйте еще туда.
Меня саму уволили, пока я в отпуске по уходу за ребенком сижу. Слава Богу, еще пособие до 1,5 лет успели выплатить.
А, вообще, одно то, что Вас не известили в письменной форме, уже является нарушением и можно жаловаться. Да, действительно, это муторно, но нужно стоять на своем и идти до конца.

комитет по охране труда отсылает в прокуратуру..
они говорят, что ничем помочь не могут. Надо сразу в суд идти

работодатель не несет никаких затрат, все выплаты мамам им компенсируют. Почему же при такой систме до сих пор обманывают....

atdhfkm, Валентина31
подскажите как это сейчас трудоустроенные мамы минуя р/с (кассу) работодателя получают пособие по уходу напрямую от ФСС? На сколько я знаю, фирма выплачивает, потом ФСС ей возмещает... Что-то с ноября в корне поменялось? Рассказывайте...

prada-81, тонкостей не знаю, но то, что Вы пишите, это обычное дело, но есть и исключения. Подруга работает директором в маленькой фирмочке, обороты маленькие, на р/с не было денег, чтобы выплатить декретные, поэтому документы подавались в ФСС, и выплачивал ФСС, вот только не помню, лично сотруднику или на р/с фирмы. Это было в прошлом году.

Fima, на р/с фирмы ФСС возмещает уже по факту выплаты, я даже расходники носила, что человек получил эти деньги. А то, что многие сначала ждут возмещения, потом выплачивают - тоже знаю))) Ну это я так, для инфы. Хотя вроде где-то и было, что можно и в ФСС получать, но практики такой по Ярику не знаю. Вряд ли им охота с физлицами возиться.

Это сообщение отредактировал prada-81 - 10.04.2011 - 20:21