Капитальный ремонт в детском саду

На родительском собрании сообщили, что летом на месяц садик будут зактывать на капитальный ремонт. Хотела узнать, может быть у кого-то в садике была такая же ситуация? Каким образом решали вопрос с детьми, ведь не у всех есть бабушки и дедушки, не у всех отпуск летом. Одного ребёнка на целый день тоже дома не оставишь.

мама надя
Вам должны дать на этот месяц направление в другой сад. Мы вот тоже тем летом в 106 ходили...
(пишу, пока не набежали как в прошлом годе "советчики" и не начали Вам втирать, какая Вы плохая мама, летом ребенка в сад водите, а не одыхаете на морях ).

Это сообщение отредактировал Леся_ - 2.03.2011 - 13:15

У моей подружки ДС летом даже на два месяца закрывали и ничего ,заведующая сама нашла место всем кому это было необходимо.А что делать если у ребенка только мама и отпуск в др.время ,она и сад им подбирала поближе к дому

Дело в том что я состою в родительском комитете, поэтому и интересуюсь. У самой то есть возможность ребёнка летом в сад не водить, но ведь не у всех же так.
Девочки, за совет большое спасибо, помогли.

нам тоже в этом году сообщили что на месяц закрывают. на замену - другой садик. жаль только что не соседний и детей из нашего садика никто в группы объединять не будет, где есть место туда и припишут. я не требую конечно, все понимаю. поэтому буду искать возможность не водить. главное чтоб ремонт не затянулся

может я ошибаюсь, но до какого-то возраста работодатель обязан предоставлять матери отпуск летом ежегодно. Или этого уже нет?

Эта обязанность работодателя - наследство со времен СССР.
Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" было установлено первоочередное право женщины, имеющей двух и более детей в возрасте до 12 лет, на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время.
В настоящее время статьей 123 ТК РФ установлено, что отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
В соответствии с частью второй статьи 423 ТК РФ Постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с настоящим Кодексом могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.
Ещё могут быть какие-то льготы в коллективном договоре предусмотрены.

если не с кем дома, то другой зад дадут. у нас как то трубы ремонтировали месяц и мы ходили в другой. правда, сравнивая, потом бежали в свой назад бегом с огромным удовольствием и нетерпением , хотя это уже другая история

SweetMama Anny Нет конечно.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск согласно ст. 115 ТК РФ составляет 28 календарных дней. Он должен предоставляться ежегодно и работодатель не может уменьшить его продолжительность. В соответствии со ст. 125, отпуск в 28 дней может быть разделен на части. По согласованию между работником и работодателем. При этом одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней. в любом случае отпуск предоставляется в соответствии с утверждаемым за две недели до начала года графиком отпусков. Наличие ребенка, если иное не предусмотрено локальными актами вашего предприятия (колдоговор, правила внутреннего трудового распорядка) не является основанием для предоставления отпуска в удобное для вас время.

Это сообщение отредактировал Hataiiia - 3.03.2011 - 10:43

Hataiiia
во-во, а особенно когда график отпусков на следующий год составляется осенью - как угадать, когда в саду будет ремонт?

отпуск летом предоставляется одиноким (не разведённым) и многодетным матерям точно, но лето понятие растяжимое в отделах кадров - май-сентябрь
Леся_

только если на кофейной гуще

Hataiiia
видимо я заблуждалась Хотя практически была уверена

ну тогда на самом деле предется надеяться на место в другом садике. Что ж делать