где в ярославле комитет по труду??, проблема с выходом на работу после декре

Добрый день! Интресуют два вопроса.Моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Ребенку 3 марта исполняется полтора года и она хочет выйти на работу,работодатель предлагает ей другую должность с зарплатой с которой она уходила,в 2009 году в декретный отпуск,хотя сейчас зарплата на этой должности в данный момент выше.Может ли она потребовать свою должность с которой она уходила(по словам работодателя сейчас нет вакантных мест),и зарплату, которая в данный момент есть на этой должности? На какие статьи опираться? В ярославле должен быть комитет по труду защищающий работников в случаях подобным этому,где он находится??
Заранее спасибо за ответ

Это сообщение отредактировал yarelremont - 27.02.2011 - 20:56

Трудовая инспекция находится на ул.Свободы, 62. Это бывшее здание ЯЗТА, перекресток Свободы и Горвала. http://git76.rostrud.ru/ Вот их сайт, отвечают по запросу отправленному через сайт. Ну и по телефону тоже, спросить дежурного специалиста или нспектора. Очень хочется - можно и лично, с паспортом вроде.

yarelremont
при выходе должны предоставить прежнюю должность, как я понимаю. с зп - сложнее, хотя в случае готовности попрощаться с работой можно покачать права. но если пойдет на другую должность - перевод с согласия, и потом что-то доказать вообще проблематично, думаю...

Статья 261 ТК
"Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)."

Если в трудовом договоре прописана должность, то на эту же должность вы должны выйти после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

А если занимаемая ранее должность, занята в данный момент, то работодатель обязан уволить сотрудника который занимает вашу должность т.к.данный сотрудник только временно исполняет ваши обязанности, до вашего выхода на работу

Трудовая инспекция сможет дать вам консультацию, но проверка будет (если вы этого хотите) только после нарушения ваших прав.

Если вы не согласны с действиями работодателя не забывайте любые действия (и ваши и его) оформлять документально)

SVLana
Последняя строка самая актуальная

А вот еще вопросик, не много не по теме но все же.
А если за то время пока вы в декрете, ЗП на вашей должности выросла.
Это означает что и у вас она изменится или останется такая же как тогда когда вы уходили в декрет? Это касательно оклада.
А вот если есть еще надбавки персональные - и вам ее не изменяют, хотя коллеги с такими же должностями получают больше вас - тут как быть!?

Тайна
Все это должно быть написано в штатном расписании организации

ага, я ходила, там на 3 этаже всегда сидит кто-нибудь из специалистов, обязательно помогут, паспорт!!!!соседнее крыльцо с биржей труда.

Это сообщение отредактировал оксана76 - 31.03.2011 - 11:16

а можно номер куда позвонить

http://git76.rostrud.ru/letter.shtml

45-8607