Единовременное пособие на рождение ребенка, выдают по частям

Сегодня подойдя к банкомату, обнаружила на карточке странную сумму в три тысячи, хотя должна была получить 10-ку. Звоню в бухгалтерию, спрашиваю: Это что? А это, говорят, - часть пособия. Мы тебе сразу все выплатить не можем - денег нет. Будем по три тысячи в месяц выплачивать. У меня вопрос: это вообще законно? Работаю в государственном учреждении, где свято чтут трудовой кодекс и платят белую зарплату.

мне понравилось слово "мы". Это пособие выплачивает однозначно не работодатель, им организация перечисляет деньги, а они(работодатель) вероятно их потратили . Я подозреваю, что это незаконно,но лучше не ругаться с работодателем, а идти именно в соцстрах(или другую, если я ошибаюсь). Растрата денег - это подсудное дело.

из бюджета перечисляют единовременные пособия всегда полностью, насколько я понимаю эту механику. так что деньги зависли в организации... что с ней делать - вопрос планов на будущее...

Очень вероятна такая ситуация: СРАЗУ в учреждении выплачиваются б/л и пособия только в пределах начисленных взносов в ФСС. Например: начислен налог - 10 тыс, а б/л и пособий - на 15 тыс в мес. Эти 5 тыс "лишние" предприятие ждет от ФСС, когда тот перечислит, как пришли деньги - выдает работникам. Очень похоже, что у Вас так. НО: СПЕРВА надо денежки выдать сотрудникам, а ПОТОМ запрашивать у ФСС, чтоб он возместил предприятию эти расходы. Неправа Ваша организация по-любому.

vikt
А Вы не в бюджетной организации работаете? Если да, то 100% будет вариант, описанный мной в предыд. посте. У бюджетников деньгами распоряжаются не они сами, а Департамент финансов, а он требует СПЕРВА , чтоб деньги пришли из ФСС. Стену эту не пробить - есть распоряжение директора департамента. Бюджетники, увы, все ждут возврата. ФСС возвращает не более 2х недель, потом деньги должны выдать ТОЧНО, если нет - требуйте, а то Вам тут на 3 мес растянут.

vikt
где-то я уже слышала про подобное.. Незаконно. Требуйте,т.к. подобные выплаты должны выплачиваться в определенный период и никаких рассрочек быть не должно! У меня была немного похожая ситуация,когда бухгалтерия задержала выплату декретных на месяц-я подняла на уши и главбуха,и департамент,и профсоюз-через 2 дня деньги были на карточке,хотя мне говорили,что денег сейчас нет и нужно подождать. Так что все отговорки,скорее всего,просто отговорки,нужно требовать.Удачи Вам!

На основании вашего заявления с приложенной копией свид-ва о рождении и оригиналом справки из ЗАГСа работодатель обязан выплатить всю сумму в первую выплату з/пл(выплаты две-аванс или з/пл) после подачи заявления. А потом уже будут расчеты с соц.страхом у организации (поквартально) пока по Закону так.

Не обязательно поквартально с ФСС, можно сдать промежуточный отчет если средств у организации нет - это просто бухгалтерия ленится...
А вот выплатить должны все целиком...

Джейн
Все верно, но сотруднику должны в любом случае выплатить в первую выплату з/пл после подачи заявления полностью.

ФСС принимает отчеты и заявления на возмещение оплаты пособий ежемесячно и перечисляет организации в полном объеме в течение 14 дней - реальная практика работы. Т.о. у организации есть все возможности выплатить вам пособие полностью максимум (с момента подачи вами документов и получением денеж.средств от ФСС) в течение 1 месяца.
У нас на работе пособия выплачиваются за счет орг-и, а потом уже подаются на возмещение в ФСС.
Скорее всего ваша бух-я не хочет возится с подачей промежуточных отчетов, а выплачивает эту сумму за счет начисленных страховых взносов, а их видимо недостаточно, чтобы выплатить вам пособие в полном объеме единовременно. Но в этом они не правы.
Вы можете позвонить в ФСС и уточнить подавли ли они документы на возмещение. Если это было сделано, а тем более получили деньги от ФСС, им мало не покажется.
Выход один: жаловаться, требовать, ругаться, доставать их ежедневно. У нас в стране все проблемы только так решаются.