Поправки к закону о расчете пособия побеременности, Поздравляю!!

Да не имеют они права считать по старой, пока не вступят в силу поправки, сейчас всем считают по новой, а потом, если напишите заявление, сделают перерассчёт по старой

Мне в бухгалтерии ответили так же, пока везде рассчитывают по новой, а поправки вроде вступят в силу к 9 февраля.

Очень странно, я перепутать не могла, потому что я их дважды переспросила. А организация у нас крайне сурьезная. В любом случае - чего тогда париться, рассчитают по новому, потом приду и мне сделают перерасчет. Единственный минус во всем - на работу придется ехать.

Ну не пишите Вы раньше времени, еще официальных изменений к закону нет, нельзя опираться на статьи в инете. Действительно в темке http://yarportal.ru/topic158349s495.html все обсуждалось и именно с точки зрения принятых изменений.
По поводу расчетов: кто ушел в 2011 году рассчитываются по новым правилам, вступившим в действие с 01.01.2011 года, как только примут изменения должны пересчитать как выгоднее (если в изменениях закрепят право выбора расчета) или как-то по другому (в статье прозвучало про другую методику расчета отпуска по БиР и ОУ). Пока нет официального текста документа мы можем только предполагать....

Джейн
Вы правы, не приняли! Неправильно выразилась! Я так же как и все сижу и жду! Просто это эмоции, что все же хоть что-то делается!

А разве ни сама бухгалтерия должна будет пересчитать как выгоднее?!
откуда точно знает беременяшка в каком расчете больше денег?

А разве в проекте изменений написано, что бухгалтерия должна рассчитать, указано, что по желанию женщины, но это я так... Все зависит от бухгалтера, как захочет так и сделает - захочет помочь посчитает, не захочет - не посчитает, скажет решайте сами (и таких немало к сожалению).
А по поводу как выгоднее (не до рубл@ конечно) может прикинуть любая мамочка, все ведь предельно ясно: если последние 2 года она работала, на больничные не ходила и з/плата не менялась, то потерь практически не будет, а если 2 года не отработаны, или были б/листы, или з/плата за последний год выросла - то выгоднее по старому, т.к. в расчет берутся отработанные дни за 12 месяцев предшествующих началу отпуска по БиР.

Я вот искренне не понимаю,почему все радуются что возвращают старый расчет? Я,например,ухожу в декрет в апреле и работать до апреля буду существенно меньше и на больничных находится больше(что отразится на моей зар.плате). Так по- моему мнению лучше был бы расчет,когда год ухода в декрет не считается(т.е.как раз эти 4 месяца),т.е. новый,но за последний 2010 год.

Джейн
так, а если были и больничные за эти два года и зарплата не постоянная, каждый мес. разная сумма - то как тут определить?!

А Вы знаете, что при расчете по "старому" бралась з/плата за отработанное время и отработанные дни, т.е в расчете ничего не терялось. Почитайте как раньше считались больничные и как считаются по новым правилам. Или думаете тут все дружно... недопонимают.

Тайна, если были больничные, то естественно выгоднее по старому.
Ведь все очень просто (цифры от "фонаря"):
2009 - 120.000= б/л 30 дней - 10.000= отпуск 28 дн - 10.000=
2010 - 120.000= б/л 60 дней - 20.000= (б/л не в январе), отпуск 28 дн - 10.000= (не в январе)
2010 - 10.000= (за январь) отпуск по БиР с 01.02.2011
по старому берем февраль 2010- январь 2011
110.000 - 20.000 (б/л 2010) - 10.000 (отпуск 2010) + 10.000 (янв.2011) / 365 - 60 (б/л) - 28 (отпуск) = 324,91 в день
за б/л по БиР 324,91 * 140 дней = 45.487,40
по новому берем 2009 + 2010 года
120.000 + 120.000 - 10.000 (б/л 2009) - 20.000 (б/л 2010) / 730 = 287,67 в день
за б/л по БиР 287,67 * 140 дней = 40.273,80
Берете свои расчетные листки за 2 года и тратите N-ное количество времени и можете проверить расчет вашего бухгалтера.
А то, что сумма каждый месяц разная - берете и складываете суммы из листочков.

а вот у меня не ясно, т.к. приблизительно одинаково. За 2 года была на больничном один раз 5 дней, но зарплата индексировалась. Т.к. работала в смены, то месяца бывали разные по оплате, В результате разница между старой и новой схемой может быть 5-10 тысяч (какая больше не знаю). И к тому же подозреваю, что пособие по уходу за ребёнком выгоднее будет брать по иной схеме,нежели по БиР. Вобщем тут нужно высчитывать с точностью до копейки, а я не бухгалтер, вот и думаю, как бы подкатить к моему буху, чтоб всё добросовестно просчитала

ludmila26
Вот о чем и я! что каждый мес. разная ЗП а это как 9 тыщ, так и 20 в след. мес. может и как все это вот высчитать чтоб не промахнутЬ!?
Причем при старом методе выходит, что отпускные вычитаются, а в новом нет, а отпускные у нас как правило больше чем ЗП в мес. короче голова пухнет от расчетов

И еще вот больничные, они у нас в квитках идут по двум кодам -какой код выкидывать!? или общую сумму?

Тайна, больничные в листках по 2 кодам: дни за счет работодателя и дни за счет ФСС - выкидываете общую сумму. Если честно не понимаю в чем проблема если з/плата каждый месяц разная сложите сумму за 12 или за 24 месяца и вычтите, то что нужно.
При старом расчете вычитается и сумма отпускных и дни за отпуск тоже, учитывайте это.

Да не так-то всё просто: ещё выкидываются питание и социальный отпуск ( в моём случае это аж 6 месяцев), я человек не глупый, но посчитать с точностью до тысячи не могу, т.к. по новой схеме всё это уже возможно войдёт. Точно с чего моё предприятие отчисляет взносы в ФСС я не знаю.