новая должность и беременность, поделитесь опытом

Lara_k
нуно знать ваше руководство, что бы давать советы..
ведь кто то оценит чесность, если вы прямо скажете так и так, хочу но вот такое дело..а кто то наоборот примет решение не вас повышать а небеременную сотрудницу.
так что смотрите по отношению руководства.
со своим я бы сделала как советует Maxim VM - срок маленький, начальство в курсе, что вы пытаетесь зачать, так что обман минимальный.. согласились, а потом опа.. ну простите так получилось

надо принимать то что дает тебе судьба. и должность и радость беременности. и не загоняться о том как это будет потом выглядеть и что кто об этом подумает. это жизнь, надо ее жить для себя и для своей семьи, а начальство поймет и примет

Да она же экошница и вообще вам сейчас главное беременность сохранить притом срок маленький вот об этом и думайте, а то пишите будет ли ребенок нормальный или согласится ли на должность и при этом я конечно не знаю но новая должность не тошько зарплату но и нагрузку требует соответсвующую вы сейчас в вашем состояниии с этим реально справитесь потому что декрет декретом но до 30 недель на этом месте вам придется отпахивать

некоторые директора думают, что декретные деньги они за свой счет платить должны

+1
вот тока сама объясняла своему директору пару месяцев назад, что те отчисления, которые идут в ФСС и погасят потом декретные. Ну сумму-то сначала он выплатит, но потом ему скоренько все возмесятят. А как орал-то с пеной у рта "Никаких декретных!" Тут затих , задумался, позвонил-уточнил у буха. "А работать-то кто будет!!!" А так премилейший человек, до этого все спрашивал, когда ж вы с мужем решитесь, рассказывал моему мужу, какое оно счастье быть отцом двухлетнего пацана и пр.
Так что каждый должен сам сделать выбор, если для начальства топикстартер незаменимый специалист, то начальство будет скрипеть зубами, а в должности не откажет.

А мой директор не смотря на то, что деньги возмещаются из ФСС, сказал, я не намерен не кого кредитовать, поэтому я получила свои деньги, накануне родов. Сегодня деньги, на завтра ребетенок мой привет сказал...

это, наверно, касается организаций, для которых Трудовой кодекс - не закон. по ТК больничный по беременности и родам должны рассчитать и оплатить в течение 10 дней со дня предоставления больничного работодателю.

Ага и расчет для увольняющихся в тот же день и отпуск за 3 дня до него... К сожалению, наша организация не единственная, где чихают на это все... Мы еще мелочевка, знаю, что в Ярославле даже заводы есть, кто работает по таким схемам, что уж говорить о малом бизнесе
В этот раз, я даже уже не жду понимания и заботы, как получу больничный лист, прямиком в соц. страх

Это сообщение отредактировал antonovayar - 10.12.2010 - 18:37

Lara_k
Не надо говорить, мое начальство неадекватно, например, отнеслось к беременности. Хотя тоже были премилейшие отношения. Нафиг, если срок небольшой всегда можно потом выкрутится, сослаться на незнание, на нерегулярный цикл, на что угодно!!! Не знала и все тут! Если вам конечно морально и физически тяжело будет работать на новой должности в связи новыми с должностными обязанностями тогда другой вопрос, а так не говорите, запрячьте свою совесть куда подальше и соглашайтесь!

Это сообщение отредактировал V_R_V - 10.12.2010 - 21:16

В свое время мне предложили должность главбуха в неплохой организации и я узнаю через пару дней , что беременна. Со своей гиперсовестливостью я отказалась , посчитав, что это заведомо обман. Сейчас я бы все сделала иначе! Это и хорошие декретные, и пособие по уходу за ребенком по достижении возраста полутора лет. В настоящее время Вы должны думать о своем и ребенка будущем. По большому счету, каждому работодателю глубоко плевать на все жизненные ситуации работника и на материальное положение женщины, находящйся в отпуске по уходу за ребенком. В Вашей ситуации сейчас (повторяю, что уже проверено на себе) я бы согласилась на предлагаемую должность. Что Вам терять-то????

От всей души желаю Вам легкой беременности и родом и счастливого материнства!!!

Согласна, Вы могли и сами не знать, что беременны...

Lara_k, у меня до самого декрета никто ничего не замечал! начните сейчас ностить широкий шарф-палантин...
Конечно, соглашайтесь на повышение! (да и про беременность вы не знали...). Если всё состоится, то понизить Вас уже не смогут полюбому до 3-х лет ребенкиных (а если вы не замужем, то и до 14!) и из декрета вы выйдете на те же деньги...

Симпампусик +много!!!

Не говорите ничего, соглашайтесь на должность!
У меня была ситуация точно такая же, я отработала в организации 5 лет, предложили должность, в выходной долгожданные полоски, и я-то дурочка сразу рассказала, думаю, такая ответственная должность, пусть уж сами решают как быть. И решили: попросили меня вернуться на свою должность, сказали, как выйдешь из декрета мы сразу тебя повысим, всё решим...У меня такая была эйфория тогда от долгожданной беременности, что было мне всё равно...
А когда я вышла из декрета НИКОГО из того начальства за 1,5 года декрета не осталось, всех повысили (компания национальная), хотя до этого и они годами сидели на месте. Предположить такой расклад было невозможно! А пришла я ко всем новым директорам, никто меня не знает, да ещё и ребенок маленький, как назло ещё прямо в месяц моего выхода моё место, на которое меня повышали и снимали до декрета - освободилось! Было 3 вакантные должности одинакового уровня и меня не взяли ни на одну из них Потому как новый директор очень отрицательно относился к мамочкам с маленькими детьми, и сказал, мало ли какие у неё были заслуги до декрета, а теперь она может вся в ребенке и ей будет не до работы, да может и отупела вовсе за это время, пусть хотя бы год на прежнем месте работает. Вот так!
Вам оно надо?! А не сказала бы я тогда и вышла бы на свое престижное место и нечего бы было сказать этому новому директору, а то, что я бы справилась, я не сомневаюсь. На больничный я с ребенком не хожу, няня есть.
Но до того мне стало противно потом работать в этой организации, что я всё же нашла другую работу и уволилась!
И вот представьте себе, устроилась я на новую работу в сентябре, а в октябре узнала, что беременна, и ребенка хочу и ни за что теперь не скажу, до последнего! Потому что люди мы все и не можем отвечать за то, что будет через несколько лет. И мне нравиться мое нынешнее руководство, но по опыту я знаю, что когда выйду из декрета, они может уже и работать-то здесь не будут, и забудут как меня звали, а я от своей ненужной честности опять пострадаю - НИЗАЧТО.
Простите за эмоциональность, просто наболело, искренне надеюсь, что вы ничего не сказали и не скажете! Удачи вам и в новой работе и в новой роли, берегите себя и малыша!