Больничные листы будут оплачиваться по-новому, по БиР - тоже

Девочки, я про 2 года иначе поняла:
Выдержка из приказа: "П.11. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), если это приведет к увеличению размера пособия."
я так понимаю, что если пособие по уходу за ребенком начислялось как 40% от вашего дохода до декрета, то взять предыдущие годы в любом случае выгодно, если вы проработав некоторое время после первого года уходите во второй декрет. То есть, например, если я, проработав 1,5 года после декрета, буду уходить во второй, то я должна взять справку за эти 1г 5 мес -1год 7 мес я сидела в декрете-соответственно ещё прибавить свои доходы за 7 мес, предшествовавших уходу в первый декрет.
Я так поняла, поправьте, если это не правильно, для меня очень актуально
А самым положительным в моей ситуации оказалось то, что теперь засчитываются доходы, полученные от всех работодателей. У нас сейчас организация переоформляется и все девочки, которые сидят в декрете при старом расчете стали бы получать пособие из расчета их оклада в штатном расписании, а теперь они спокойно будут сидеть дальше в декрете и для них ничего не изменится. Имеется ввиду, что сейчас в их суммы для расчета декретных входят и ежемесячные премии и квартальные и годовые. Набегает к среднему заработку приличная сумма за год, тем более за 2.

Это сообщение отредактировал Mashustik - 10.12.2010 - 14:38

Очень повеселилась на картинку http://www.klerk.ru/analytics/obzor/204940/

Mashustik, вы не сможете отработав 1,5 - 1,7 взять эту з/пл и прибавить что-нибудь к ней, т.к. идя на б/лист в 2011 в расчет берется 2009+2010 годы, если в них был БиР или отпуск по уходу, то можно взять предыдущие годы.


Это сообщение отредактировал Джейн - 10.12.2010 - 15:05

А у меня ещё вот какой вопрос возник: если в расчет берется "сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
То что будет браться мне в расчет за тот период, когда я пользовалась имущественным налоговым вычетом? Если с меня работодатель не удерживал подоходный налог 13% несколько лет, то начислял ли он взносы на страхование? Нигде ответа не нашла

То есть вы думаете, что я должна брать именно "круглый" календарный год? То есть с 1 января по 31 декабря? Ну в таком случае я могу взять, например 2007 год и 2010, так? Я была в декрете с 12.2007 по 09.2009 Хотя ерунда получается

Это сообщение отредактировал Mashustik - 10.12.2010 - 15:05

А причем тут НДФЛ когда говорим о страховых взносах?

Это сообщение отредактировал Джейн - 10.12.2010 - 15:07

Посмотрите изменения "п.6 Пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) или за иной период, указанный в пункте 11 настоящего Положения (далее – расчетный период)."
Вот именно берутся календарные годы теперь, т.е. даже если б/л в ноябре 2011, то в расчет берем 2009-2010 годы.

Это сообщение отредактировал Джейн - 10.12.2010 - 15:10

«п.11. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), если это приведет к увеличению размера пособия."
Можете. Получается ерунда, это да.
А вот что мы получает в результате деления дохода за 2 года на 730, если человек отработал всего 1 год (например) не ерунда разве?

Ерунда, с учетом предыдущего кризисного года просто жесть

По "круглый год" поняла, сомнительная мера...

Джейн, про 2НДФЛ я просто не бухгалтер совсем, поэтому я думала, что с этих 13% налога работодатель и уплачивает все взносы, но поняла вас, что это не так. Хоть это радует.

Читаю-читаю, ничего не понимаю...Так поняла, что отпуска по уходу до полутора лет это дело тоже касается. Он у меня начислен исходя из з/п за последний год. Теперь мне сделают перерасчет исходя из последних двух лет? То есть в моем случае мне следует ждать уменьшения пособия, поскольку как раз за год до декрета з/п у меня была увеличена. Правильно, или я туплю?

Смешно просто, а когда я выйду из второго декрета, который будет, например с апреля 2011 по ... 2013 год, я что должна буду принести работодателю справку опять за те же 2007 и 2010 годы

И вот я сейчас сменила в сентябре работу, мне теперь надо прежнего работодателя дергать для выписки справки, чтобы больничные мне с января начали считать по-новому?

Это сообщение отредактировал Mashustik - 10.12.2010 - 15:39

Если вы ушли в ОУ в 2010, то уменьшения не будет, может быть только увеличение.

Mashustik, работодатель платит страховые взносы с Вашей "грязной" з/платы, платит из своих средств, НДФЛ 13% платите Вы-работник, с той же "грязной" з/пл с учетом различных вычетов.

Ага, начинайте собирать бумажки.

Спасибо, вроде разобралась.

http://www.klerk.ru/analytics/obzor/204940/#

В этой статье нашла такой настораживающий момент
"Так, в случае, если в двух календарных годах, предшествующих страховому случаю, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам, или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами. Естественно, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. При этом насчет данной нормы иллюзий также питать не стоит, поскольку порядок обращения с заявлением о такой замене, который, по всей видимости, будет регламентироваться подзаконными актами, простым отнюдь не будет".

Я то уже решила, что в январе обращусь к своему прежнему работодателю, типа по электронке и попрошу сделать такую справку за 2007 и 2010 годы
Интересно когда они эту процедуру доработают, если вступит в силу закон с 1 января?