Помощь молодым семьям в приобретении жилья, государственные/ муниципальные программы

Малоимущность не совесем противоречит платежеспособности. Например, семья может быть признана малоимущей и нуждающейся, и в составе 3 человек проживает в однокомнатной приватизированной квартире общей площадью 35 кв.м. и подтвердить платежеспособность оценкой имеющейся площади, или им оказывают помощь средствами родители....

С какой планеты Вы прибыли?

RTA

а я, к примеру, и не рассматриваю женщину ни как сотрудников, ни как ощутимых помощников в решении жилищной проблемы семьи. Там не логика была. Там наблюдение работодателя. Да и зарплата Ваша - это же не предел Ваших возможностей. Я думаю, для образованной девушки, ответственной и порядочной, есть и другие предложения на рынке труда в нашем городе с более высокой зарплатой. Тут ведь масса других нюансов, не правда ли? А если первоочередная задача - обеспечение семьи жильем, значит ищем максимальную зарплату, возможно в ущерб карьерам, соцпакетам и тд... вроде так.

Ванда

о чем вы? я не понял вопроса.

Это сообщение отредактировал RedVaz99 - 13.10.2011 - 12:42

О зарплатах, я думаю, многие из тех кто вкалывает на зарплатах 15-20 тыс. и ниже, согласны вкалывать за 30-40 тысяч, но не больно то работодатели предлагают им такие зарплаты


Это сообщение отредактировал Ванда - 13.10.2011 - 12:47

а что с зарплатами? я в состоянии посчитать сколько я плачу сотрудникам.

Это сообщение отредактировал RedVaz99 - 13.10.2011 - 12:44

а есть мужчины, которые сразу после роддома гонят на работу и в течение отпуска по уходу за ребенком напоминают, что своего жилья нет и пора выходить, зарабатывать на кредит.
и таких немало.
насчет з.плат, эт Вы, конечно, загнули.

хочется написать ХОЧУ К ВАМ НА РАБОТУ!!!!!

Это сообщение отредактировал Maria(Miriam) - 13.10.2011 - 12:52

Прочитайте измененный текст выше.

Они мало того, что не предлагают, они за 15-20 тыс. считают, что сотрудник должен чуть ли не жить на работе, а не дай бог на больничный с ребенком пойти...при этом со своей стороны никакой социальной ответственности перед сотрудниками, начиная с официальной з/п в размере прожиточного минимума и заканчивая отпусками, которые чуть ли не на 7 частей в год делятся, потому что "работа ведь встанет"........

Ванда
да я понял. сильно вкалывающих за 15-20 я особо и не знаю. Из всех мне известных с такими зарплатами - у них или времени свободного вагон, или в сменах, допустим, на работе в ночную спят полсмены ну и т.д...
а за 30-40 день не нормирован да и соцпакетом туговато. есть же люди, которые и порядочные и образованные и опытные, но им нужно и дома в 17-00 быть и еще много всего нужно. исходя из этого я делаю вывод, что им важнее, чтоб всё стабильно и на рельсах стояло, чтоб жена не орала, что тебя сутками дома нет и всё такое... а про квартиру... они себе и другим будут говорить, что это не реально в современном мире.

Моё мнение - это реально. Только надо выбрать что важнее: себя жалеть, идти на поводу у, допустим, жены, которая "устает" и ей вечером надо чтоб муж был всегда дома или всё же нужно решать жилищный вопрос. Я просто считаю, что люди трудолюбивые и ответсвенные более достойны помощи, нежели те, которые руки опустили по разным причинам.

Ваше мнение субъективно, вы видите состояние дел своей компании, но ничего не видите вокруг себя. Вы когда нибудь открывали интернет сайты, газеты с предложениями работы в Ярославской области? Как часто встречаются предложения на 30-40 тысяч?

согласна абсолютно, но чисто теоретически.
а на практике у меня так:
1. идти на з.плату, которая позволяла бы платить кредит/ипотеку не будет устраивать работодателя (у меня маленький ребенок - постоянные больничные, отгулы и т.п.)
2. идти в сад и устраиваться там же воспитателем - получать копейки, которых не будет хватать на погашение кредита/ипотеки.
как быть? или 3. работать и отдавать всю з.плату няне, чтобы она сидела с ребенком? тоже не вариант...
может, посоветуете что?

RedVaz99

Вы про мужчин, но часто женщина одна вынуждена зарабатывать и ей то уж хочешь не хочешь к 18 надо в садик за ребенком, так что о ненормированном дне приходится забыть, при всем желании работать и зарабатывать, а не спать полсмены...

RedVaz99
а сколько вы платите сотрудникам?

Если у работодателя нет соц. пакета для своих работников, то и официальная зарплата (по форме 2-НДФЛ) будет около минималки. Поэтому с ипотечным кредитом у Вас вряд ли что-нибудь пролучится. Его просто не дадут.

Это сообщение отредактировал Ванда - 13.10.2011 - 13:13

они не встречаются по многим причинам.
Я тоже не пишу этих цифр. Пишу"оплата сдельная".
какой смысл писать эти цифры, если для большинства они не достижимы в принципе?