Производственная травма

Здравствуйте уважаемые читатели!
Не знаю, куда обратиться, но наболело! Несправедливость полнейшая!!!
Обрисую вкратце ситуацию: мой муж работает на заводе, на котором, в недалеком прошлом, получил производственную травму (упала на голову железная палка) вследствие чего-сотрясение мозга и 21 день лежания в больнице. Плюс лечение в течение месяца таблетками для "полного" восстановления. За это время, пока находился в больнице, приходили люди из комиссиии по расследованию самого факта травмы и мало того, предлагали все оформить как бытовая травма, так еще и в "грубой", "наездной" форме! свидетелей происшествия (рабочие 2 чел.) предупредили, что если скажут, что видели это проишествие, лишат премии.
Вывод: сегодня вышел 1-й день на работу, все давно решено и подписано: травма бытовая, свидетельские показания недействительны, т.к. рабочие являются подчиненными (муж-бригадир) и все в таком духе!
Так обидно!
Причем ситуация в семье такая, что спорится и судится нежелательно, т.к. я сама через неделю ухожу в декрет, то бишь в свободное плавание без денег и работы, а остается кормильцем муж. Если восстанавливать справдливость, то могут выжить совсем с работы! Почему у нас так? Хочу спросить совета, что можно и нужно ли делать?

Мира вы же сами пишите, что спорится и судится нежелательно. так чего вы хотите?

Да, просто обидно до слез!!! Я имею в виду, стоит ли судится? Наверное в нашем положении не стоит... Мне кажется, что у везде так на предприятиях, скрывают произв. травмы и все как будто так и надо! А еще угрожают! Типа, пиши как мы сказали!
И еще интересно, кто нибудь когда-нибудь добивался справедливости в таких делах?
Я знаю один случай, что женщина получила травму на рабочем месте, ее как всегда, оформили как бытовую и провели везде по бухгалтерии как обычные больничные дни, а женщине через полгода дали инвалидность из-за этой травмы и работодателя потом перетрясли, и все переоформили как положено!!!
честно говоря хотела просто поделиться... слезы наворачиваеются от беспомощности...беременная все-таки...

с одной стороны, рабочий себе место всегда найдет и на другом заводе, другой вопрос, какой будет шлейф после всей этой истории...
а так, по-моему, комитет по труду на Щапова находится.

Мира Ну во-первых сами переберит все плюсы и минусы вашего положения. Конечно, работу менять не хочется, но стоит ли оставаться на такой работе? а если потом что-то произойдет посерьезнее, а они по накатанной дорожке оформят как бытовую? Учитывая, что первые 5 дней она вообще не оплачиваеся? Посмотрите, может есть возможность сменить место работы... А если нет, то в вашем положении конечно лучше пока повременить с этим вопросом. т.к. вам скоро рожать, выплату по родам наеврное будете оформлять по месту работы мужа... так что смотрите. А если говорить по ситуации, то надо узнать, подписывал ли ваш муж какие-либо бумаги, связанные с этим случаем, ознакомиться что они в этих бумагах изложили, потом обязательно написать заявление в нескольких экземплярах о том, что произошла травма на работе. А потом с жалобой в трувую инспекцию на Щапова д.20, можно и в прокуратуру с жалобой. Так что смотрите!