Ярославль


Страницы: (2) 1 [2]   ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

Гонорары. За что???

Подписка на тему | Версия для печати
urfin
Дата 23.09.2010 - 22:31
Цитировать сообщение




Unregistered
Вот что написал на Яропртале ВМС в январе 2008 года:

"Когда я пришел в "Юность", меня тоже сильно удивило, почему здесь не платят гонорар, как в большинстве газет, а платят сдельно за строку. Поработал какое-то время и понял, что лучше строчная уравниловка, чем бесконечные скандалы или тихие, но глубокие обиды по поводу гонорара. Тем более, что строчная уравниловка сводится на нет, если все журналисты достаточно квалифицированны. Короче, опять-таки от команды зависит".
Top
urfin
Дата 23.09.2010 - 22:36
Цитировать сообщение




Unregistered
Цитата (Лисий Кефалид @ 23.09.2010 - 23:14)
Закон об авторском праве смотрите. Там написано, что журналистские материалы, созданные штатными сотрудниками, не подпадают под действие данного закона. Проще  - если вы в штате редакции, вам гонорар не положен. Вам за работу и так платят оклад и премию, кое где  - надбавку.

Здрасьте, приехали. А ничего что в редакциях составляется гонорарная ведомость? Это что по-вашему? Не гонорары? wink.gif

Это сообщение отредактировал urfin - 23.09.2010 - 22:37
Top
Лисий Кефалид
Дата 23.09.2010 - 23:09
Цитировать сообщение




Unregistered
Это вы у главбухов и директоров спрашивайте, почему они нарушают законодательство. biggrin.gif
Top
Marcel
Дата 23.09.2010 - 23:45
Цитировать сообщение




Unregistered
Ндааааа. Закон об авторском праве так-то уже утратил силу, уважаемые.
Есть часть 4 Гражданского кодекса РФ, интеллектуальные права, так сказать.
Кефалид, как ни странно, прав. Все выплаты штатным сотрудникам осуществляются согласно трудовому договору. Если есть так глупо названная стимулирующая выплата, то в добрый путь. Конечно, придется попотеть с положением об оплате труда. За одно и то же платить 2 раза - верный путь к проблемам.
Спокойной ночи.

Это сообщение отредактировал Marcel - 23.09.2010 - 23:58
Top
снайпер
Дата 24.09.2010 - 08:59
Цитировать сообщение




Unregistered
Бердымухамедова бы к нам в губернаторы... biggrin.gif
Top
Блинда Мэйзз
Дата 24.09.2010 - 10:26
Цитировать сообщение




Unregistered
ну обзвонила всех знакомых юристов. они толком не знают, но советуют хором повнимательнее почитать 4 часть Гражданского кодекса. говорят, там все ответы на тайны мироздания.
Top
Вопрошун
Дата 24.09.2010 - 14:56
Цитировать сообщение




Unregistered
я не бухгалтер, но думаю, что идет как сдельная оплата труда. типа есть ставка и к ней сделка. А топикстартер чуть ошибается. нет таких условий 2 статьи в номер.
Top
снайпер
Дата 24.09.2010 - 22:49
Цитировать сообщение




Unregistered
Цитата (Лисий Кефалид @ 23.09.2010 - 22:14)
Закон об авторском праве смотрите. Там написано, что журналистские материалы, созданные штатными сотрудниками, не подпадают под действие данного закона. Проще - если вы в штате редакции, вам гонорар не положен. Вам за работу и так платят оклад и премию, кое где - надбавку.

мля(((
Top
снайпер
Дата 24.09.2010 - 22:50
Цитировать сообщение




Unregistered
Цитата (Блинда Мэйзз @ 24.09.2010 - 10:26)
ну обзвонила всех знакомых юристов. они толком не знают, но советуют хором повнимательнее почитать 4 часть Гражданского кодекса. говорят, там все ответы на тайны мироздания.

спасибо! smile.gif
Top
Kri[тег]
Дата 25.09.2010 - 14:42
Цитировать сообщение




Unregistered
улыбают меня люди...
а дворнику - ему как, гонорар положен? поступая на работу в организацию, человек обычно узнает об условиях оплаты труда. Более того, их обычно даже прописывают во всяких бумажках. В этом смысле сми не очень отличаются от того же жэка. Второй вопрос, какая именно система оплаты труда будет действовать, здесь отличия от жэка вполне логичны. Но если в договоре все написано правильно, то для штатных работников права на дополнительный гонорар сверх зарплаты возникнуть не должно. А вот если работодатель этот момент проморгал - может получиться интересно...
В принципе, все сказано в законе
Цитата
Статья 1295. Служебное произведение

1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.
2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.
Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение принадлежит автору.
Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором настоящего пункта, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом.
3. В случае, когда в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи исключительное право на служебное произведение принадлежит автору, работодатель вправе использовать такое произведение способами, обусловленными целью служебного задания, и в вытекающих из задания пределах, а также обнародовать такое произведение, если договором между ним и работником не предусмотрено иное. При этом право автора использовать служебное произведение способом, не обусловленным целью служебного задания, а также хотя бы и способом, обусловленным целью задания, но за пределами, вытекающими из задания работодателя, не ограничивается.
Работодатель может при использовании служебного произведения указывать свое имя или наименование либо требовать такого указания.


хотя как показывает практика, читая один и тот же текст, люди способны сделать из него совершенно разные выводы...
Top
« | Ярославская журналистика | »

Опции темы Страницы: (2) 1 [2]  Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

 



[ Время генерации скрипта: 0.0114 ]   [ Использовано запросов: 17 ]   [ GZIP включён ]



Яндекс.Метрика

Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)
Используя Yarportal.Ru, вы соглашаетесь с правилами (включая политику обработки персональных данных)

Все вопросы: yaroslavl@bk.ru


Powered by Invision Power Board(U) v1.3 Final © 2003  IPS, Inc.