В сад воспитателем, чтобы приняли ребенка

ну так попробуйте, у многих садов теперь своя бухгалтерия.

организуеете их как следует и проблем не будет. с одним ребёнком хуже - "мама я это не хочу, туда не пойду", а в д.с. всё по расписанию - хочешь не очешь, а на горшок и гулять и спать и заниматься вместе со всеми. это ООЧЕНЬ огранизует детей.

зарплата маленькая, но кушать будете почти бесплатно и работа в смены полдня отработали и дома

Это сообщение отредактировал Johna - 3.09.2010 - 14:38

Johna
фига, фига вы даже видите в этом плюсы))) Ну, хотя может вы и правы. Я еще даже не пробовала может и на самом деле походить по садам поспрашивать, может и требуется кто. Может не все так страшно,

а я вот еще что слышала, что если устроишься в сад и твоего ребенка туда возмут, говорят подписываешь какой то контракт, от 1,5 до 3х лет, и типа уволиться нельзя будет раньше этого срока, или уволят по статье, может кто чего слышал?

Сама бы не пошла и не хочу чтобы моего ребёнка воспитывал экономист-юрист, короче человек без должного образования. Ну а если бы у меня было педагогическое образования, то наверно пошла

Tufel'ka, я что-то не поняла зачем Вам тогда в саду работать? Ну из-за ребенка, что мама тут своя и дитя не обидят? В этом есть своя правда))))

SVLana, бухи, думаю, побольше зарабатывают. Да и бюджет вещь такая, у них оклад может быть 4330, а премиями и надбавками добьют до 20тр главбуху, а начальнику еще больше (не про сад, про другиое бюджетное учреждение). Ну и что еда бесплатная тоже конечно.

На счет образования. Если мне в педе отучиться и пойти в сад, то все равно сама к себе то не отвела бы ребенка Ну не могу я с людьми, это уж не образование, это дурацкий характер. А опыт для работы воспитателем у женщины, тем более если она уже мама, я думаю есть. Это природа. Конкретно бытовые вопросы в саду решать (сон, еда и т.п.) это не сложно, если есть подход к людям, то образование не особо нужно. Если считаете, что образование для занятий с детьми, ну литература в помощь, слава Богу там не физика в садике

ПС: В банки с удовольствием берут из педа математиков, компьютерщиков и им подобных

Это сообщение отредактировал prada-81 - 3.09.2010 - 15:24

prada-81 ну пусть не только педагогическое образование будет, а ещё желание работать с такими маленькими. Я бы тоже не смогла работать воспитателем, у меня терпения на свою хватает еле-еле, а тут целая группа

SVLana Мне однажы рассказывали историю, что мама так пошла работать, а через 3 дня ушла. А реенка отказалась забирать, сказала не имеете права, и вроде бриста с собой привеа. Так и ходил мальчик в садик. Это мне рассказывали после того как я ушла и ребенка забрала Знала бы раньше, так просто бы не забрала Но и "кидать" специально бы не стала, не хорошо, я считаю.

zuz
не не "кидать" я и не думала, просто, а вдруг спустя пол года или год будет стоящее предложение, а мне фигак и сажут права не имеешь увольняйся по статье какой нить или отрабатывай контракт
на на счет буха предлогала мне одна полузнакомая завед пойти к ней з.п. сказала около 5000 на большее сможешь расчитывать раз в квартал, но одно условие, на больничные с ребенком пусть ходит бабушка или папа, а ты бушь работать, я отказалась т.к. логики в этом не усмотрела, в сад я иду работать за мизерную з.п. значит ради ребенка, а в трудную минуту во время ее болезней я получается буду должна ее кинуть на попечение людей которым и сама мало доверяю, а обещание если б ей дала нарушать совести не хватило бы мне т.е. в наглую уходить на больничный, вот и отказалась...

Это сообщение отредактировал кате4ка - 30.09.2010 - 16:02

кате4ка, все по полочкам!

Мне никто не угрожал, что я не смогу ходить на больничный с ребенком, она мне поставила такое условие! Возьмет меня на работу, при условии, что я не буду брать больничный если у меня ребенок заболеет, а с ребенком пусть сидят папа или бабушка, типа им тоже могут оплачивать. А я не согласилась т.к. не могу ей дать слово, что брошу своего ребенка во время болезни на попечение пап или бабушек (да у меня они и не согласны с ней сидеть). А если б я ее обманула и сказала да, да я на больничный не буду ходить, а сама бы уходила моя совесть была бы не чиста перед ней, получается обманула бы человека, а я так не могу. Поэтому ищу другие условия...

Это сообщение отредактировал кате4ка - 30.09.2010 - 16:02

Абсолютно, к тому же это выход в столь сложное время устроить ребенка в детский сад, активное решение данной проблемы. Ребенок под постоянным маминым котролем, а ребенок чувствует близость мамы и более спокоен.

Условий она таких ставить не может по определению, просто решила, что "на дурачка" прокатит (к автору строк это не имеет никакого отношения - это вообщем). Когда же, как не работая в подобных учреждениях за мизерную заработную плату, ходить на больничные в малышом? Оплата больничных листов идет не из фонда оплаты труда, а возмещается из средств ФСС, в данном случае образуется экономия ФОТ, из которой могут премировать сотрудников, хотя премирование мизерное в детских садах.

Симпампусик
я это все прекрасно знаю т.к не один год являлась главбухом))), и с ТКРФ тоже на ты ))), она просто брала с меня "обещание", звучало это примерно так, хорошо, я беру вас главбухом и вашу дочь в сад, но у меня одно условие к вам .... ну и бла бла все написано выше... если вы не готовы к такому условию то сорри...а ребенок болеть будет сто процентов, так, что либо вы договариваетесь с родственниками, кто на данный период будет сидеть с ребеноком, либо буду искать другого работника. Ей думаю не важно кто оплачивает мой больничный т.к. сад и так бюджетное учреждение тут хоть ФСС, хоть еще кто, все из одной конторки)))ей важен сам факт присутствия работника на рабочем месте. хотя, это уже и не важно, тема не об этом. Так вот, пошла бы наверное я работать ради ребенка в сад, но без всяких условий, типа таких, как мне ставили... вот

SVLana
Меня тоже брали главбухом в детский сад, но никаких условий не ставили, даже более того - определенные условия были с моей стороны, она мне сразу сказала, что прекрасно понимает и о возможных больничных с ребенком, да просто - с хронометром около меня стоять не будет. Главное, чтобы работа была сделана, к тому же в детских садах со средним штатом в 50-55 человек персонала работы не так много, при правильном планировании рабочего времени и распорядка можно много успеть сделать, да и свои проблемы (что немаловажно) решить!

Симпампусик
жаль не все такие заведующие, вот мне такая попалась, ... ну как говориться "будем искать..."