"Оптимизация здравоохранения"

руководители всё чаще считают , что премии могут быть равны нулю

а учитывая, что если человек не прикреплен к лпу, то страховая платить больнице не разбежится, то получится, что даже символическая оплата пройдет мимо

Так еще вопрос, от какого "этажа" проценты насчитываются. Там же тоже ставки наверное как у всех госслужащих начинаются от аж наверное 7 тыщ. А почему все 7 остается, когда цены растут? Так говорили что так удобно штрафы считать, которые были когда-то в один ряд с оплатой труда поставлены. А теперь уж и ничего не говорят, например почему квартплата в минимальную оплату труда не входит.

Учителей аналогично. Поэтому видимо им каждые 5 лет скидывают зарплату до школьника, невзирая на стаж и заслуги. И требуют подтверждать, заставляя заниматься написание по существу тупого объемного отчета по прошлой деятельности. И так до конца жизни. Многие плюют и по существу еще больше теряют в оплате и так мизерной. Или просто уходят.

16500 : 100 = 1650 х 19,9% = 3300.
3300 + 16500 = 19800. Минус 13% подоходный. Вот и поработали...)

длительность ожидания определена программой ТФОМС

очаровательно! теперь к свободному узкому специалисту в какой нибудь условный Углич ездить придется что ли? или еще куда подальше в область пошлют?

или потеряет деньги в случае некачественной услуги у перегруженного врача?

Так потому учреждения и загружены - люди и идут туда где больше доверяют, где надежнее и качественнее, хорошие спецы и адекватные руководители. Здоровая конкуренция это не только спец это еще и качественное оборудование, инфраструктура и хотя бы какой нибудь ремонт, чтобы ноги не переломать пока до учреждения добираешься - за это отвечает не только главврач, но и руководители области.

требуется пояснительная бригада - почему бы не увеличить количество врачей там где они требуются по месту жительства?

Это сообщение отредактировал Мадмуазель - 16.04.2023 - 21:46

проблематично это

А разве это так уж плохо..
работают же и на таких условиях..

только как то вяло и неохотно

как красиво все с ног на голову перевернули больше 30% получает только младший мед персонал и то далеко не каждый и не все медработники вообще.

опять изящное лукавство - у того то надбавки, а у кого то убавки.

ничего сильно нового для большинства дефицитных медиков в постановлении не изменилось - как была нищета, так и осталась, причем все рекомендательное и все равно не спасет, если больница не выполнила план, а отвечает за это не рядовой врач, а руководители.

а вот это уже похоже на ложь, потому что

переводя на русский язык - те оставшиеся медики вынужденные работать в лучшем случае за двоих получают за это крохи от оклада и это называется надбавка за высокие результаты (но местами план все равно не выполняется - парадокс)

что же постеснялись написать, что это в среднем? как капуста и мясо? в одном узкоспециализированном учреждении выплатили, а в другом вообще 0, а в среднем голубцы?

У нас застройки по Соколу, Дядькова, а поликлинника где новая?
Педиатров не прибавилось.

Врачей терапевтов тоже в взрослой.
Про узких специалистов вообще молчу.

Молчанов там где?

Пусть не молчит.

а он то тут каким боком?

Это опыт Москвы. Там тоже единый кол-центр для записи и вообще свяких вопросов. Теперь в поликлинику (регистратуру) не позвонить, только через кол-центр. Но есть хороший ресурс мос.ру, он тоже предлагает запись к узким специалистам в разные поликлиники района, где есть свободный талон.
Мне кажется, это хороший опыт записи к врачам, а не как раньше в пять утра у поликлиники в живую очередь, да еще и не факт, что попадешь....