 |
Ярпортал: форум Ярославля  |
 Ярпортал в Телеграм  Поиск Правила Yarportal.Ru Политика обработки персональных данных
|
| Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
|
| Страницы: (661) « Первая ... 517 518 [519] 520 521 ... Последняя » ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) |    |
| вмв |
Дата 8.11.2022 - 19:28
|
|||||||||
Конечно найдется. УЗИ пырить это не по участку бегать, особенно с частным сектором. |
||||||||||
|
| Straus |
Дата 8.11.2022 - 19:31
|
|
|
||
 
|
| Мадмуазель |
Дата 9.11.2022 - 20:27
|
|||
Истинно так. Неприятно, когда врачи одного профиля конкурируют между собой, не стесняясь пациента, высказывают свое мнение касательно квалификации друг друга и не объединяют усилия для медицинской помощи пациенту. |
||||
|
|
| Мадмуазель |
Дата 9.11.2022 - 20:32
|
|
Похоже никак. Зарплата врача окончательно зависит от того выполнит план его учреждение или нет и решит ли руководитель платить или нет. Вот с просторов интернета (простыня): Минздрав РФ, тем более региональные его ответвления, не имеет полномочий устанавливать размеры оплаты труда медицинским работникам. Как объясняет вице-премьер Т.А.Голикова, полномочия по установлению зарплаты врачам переданы субъектам РФ, которые самостоятельно устанавливают базовый уровень оплата труда. По ее информации, ежегодно российская трехсторонняя комиссия выпускает рекомендации по фиксации заработных плат, однако в некоторых регионах РФ эти рекомендации не выдерживаются. Соответственно, чем экономически и стратегически богаче регион, тем выше уровень заработной платы медицинских работников, что приводит к оттоку кадров в регионы РФ с более благоприятным уровнем жизни из не густонаселенных и малоперспективных городов страны. Оплата труда бюджетникам регулируется нормативными документами органов местного самоуправления, в которых определяются должностные оклады, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Выплаты стимулирующего характера производятся при условии выполнения плановых показателей в целом по медицинской организации и наличии экономии фонда оплаты труда. Размер заработной платы конкретного работника зависит от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы и может быть как выше, так и ниже целевого значения, установленных нормативов для соответствующей категории работников. Окончательное решение по зарплате медикам принимает руководитель медицинского учреждения и проводит по остаточному принципу: из средств, что выделяются на больницу/поликлинику, вычитаются основные потребности администрации. Таким образом, в субъектах РФ в настоящее время нет единой системы оплаты труда медработникам, что приводит к ротации кадров в учреждениях здравоохранения и медицинскому неравенству. Это сообщение отредактировал Мадмуазель - 9.11.2022 - 20:32 |
||
|
|
| Тыжврач |
Дата 10.11.2022 - 08:05
|
|||
В таком случае смысла принимать большее количество нет. План не корректируется в течение года. Он даётся на год одномоментно. |
||||
|
|
| eto-ne-ya |
Дата 10.11.2022 - 10:46
|
|||||
А перевыполнение плана грозит учреждению штрафами от тфомса.  |
||||||
|
|
| Мадмуазель |
Дата 10.11.2022 - 22:55
|
|||||||
это не так. Решение от 26 сентября 2014 г. по делу № А60-28777/2014 |
||||||||
|
|
| вмв |
Дата 10.11.2022 - 23:11
|
|||||||||
 трубочкой сверни это "решение" |
||||||||||
|
|
| Мадмуазель |
Дата 11.11.2022 - 21:02
|
|
Это решение как бэ говорит нам, что больница хочет денег за свою работу, объемы которой вылезли за рамки плана, но это на значит что выполнив план больница закрывается, а то ее оштрафует злобная страховая. Больница не может не оказывать помощь, а делать ее бесплатно тоже не может (потому что рабский труд вроде запрещен) Больницы судятся со страховыми уже давно и если верить интернетам 84% дел они выигрывают. Другое дело как быстро страховые платят больницам. пс чтобы решение приносило больше пользы, его лучше сворачивать не трубочкой, а тщательно скомкать и потереть, чтобы бумажка стала мягче перед использованием, но ведь тут, кто как привык... |
||
|
|
| Beirut |
Дата 12.11.2022 - 05:15
|
|
|
||
|
|
| Fiji |
Дата 12.11.2022 - 07:26
|
|
Ну, не только в этой поликлинике. Видимо финансовая стабилизация скачет от индекса войны, невзирая на рекомендации президента.
|
|
|
|
| Юран |
Дата 12.11.2022 - 07:35
|
|
Как 1917
Нищее население Позорные проигрыши и тд |
|
|
|
| uhbitxrj |
Дата 12.11.2022 - 07:37
|
|
Ну не такое оно и нищее было в 1917 как нам всегда рассказывали. |
||
|
|
| Юран |
Дата 12.11.2022 - 07:40
|
|||
Не ну я тоже вижу x7m 2022 и майбах в селе Да и у докторов многих норм все , правда они рукастые и с головой А вот поликлиники конечно это дно полное стало , зачем они сидят там непонятно, в пятерочке вахтой в три раза больше бы чистыми выходило |
||||
|
|
| RED |
Дата 12.11.2022 - 08:04
|
|
15 тысяч. Я за такие деньги точно бы не пошёл работать. 15 тысяч в день да.
Зарабатывать мало намного тяжелее чем зарабатывать много. Чтобы работать врачом это: 11классов, 5 меда, 3 ардинатуры, 1 стажировки и это за 15-20т? Эти люди себя не ценят и не жалеют. Ну как то отмучайтесь месяц ну не берите переработки, ну возмите больничные, ну нагните вы администрацию, дабы понос их пробил со страху за свои места и будет вам перерасчёт, будет общий движ. А пока вы пашиье как кони в поле вас и будут запрягать и ехать. |
|
|
|
« | Город Ярославль | »
Страницы:
(661) « Первая ... 517 518 [519] 520 521 ... Последняя » |
|
[ Время генерации скрипта: 0.0545 ] [ Использовано запросов: 15 ] [ GZIP включён ]
Используя Yarportal.Ru, вы соглашаетесь с Правилами Yarportal.Ru и Политикой обработки персональных данных.
Powered by Invision Power Board(U) v1.3 Final © 2003 IPS, Inc.