"Оптимизация здравоохранения"

очень много на внебюджетной основе обучаются.

Я таким завидую, честно говоря. Они или настолько редко болеют, или себя оооочень любят, а скорее все сразу

вмв
Ну система здравоохранения же готовилась пока все 3 месяца по домам сидели? Сидели же для того, чтобы подготовилась? Телевизер так говорил, он врать не может! Значит, руководители этой системы за 3 месяца придумали, как выпускников замотивировать? Или они не умеют мотивировать? Каких им ресурсов не хватает, чтобы насытить персоналом все больнички? Чтобы лишку было? Чтобы был резерв, который можно бы было принять на период отсутствия (больничного, отпуска и т.д.) основного работника? Был у меня на заре моей трудовой деятельности начальник, который в таких случаях обычно мне говорил: "Не умеешь организовать - иди и делай сама."

А это пздц, граждане. Похоже, скоро геноцид узаконят, и отказ от медпомощи перестанет быть уголовной статьёй, а клятва Гиппократа станет простым сотрясением воздуха (ну а Конституция уже давно стала лишь бумажкой).

Обязательно голосуйте на выборах за Едро, и можно будет увидеть ещё больше весёлых античеловечных законов, пробивающих дно тогда, когда оно уже давно пробито.

Ну, за этими то точно долгов населению и Родине нет.

Я не знаю.
Зачем мне этим голову забивать?

Понравился комментарий к содеянному:
"Замечательно!!! Немедленно нужно сделать персонифицированный учет перечисленных взносов в ФФОМС!!! и в конце года не использованные средства каждый может забрать на дорогостоящее лечение, диагностику или на санаторий. А то хорошо устроились — оказывается в конце года все деньги «сгорают», а кто поближе к кормушке на них шикуют…"

да чушь какая то - а не ресурс . Нигде более информации нет ! в Российской газете не опубликовано значит хня ! либо я не так искал

Есть куча деятельности, для которой особой квалификации и не требуется. Вот, например, раньше на контроль ЭКС человек сам записывался в ЯОКБ. А теперь надо, чтобы его записал участковый терапевт. Кроме затрат времени на это какие особые знания нужны? И аналогичных запросов достаточно: направления написать для оформления санаторно-курортной карты и т.д. Почему нельзя для этой деятельности пригласить временно кого-то? Просто пример. Таких мелочей много можно наковырять. Легче, конечно, сидеть и огрызаться.

Можно наверное.

Сумма?

Это не огрызаться, это парировать.
Ну вот, например:

Кого? Название должности, должностные обязанности, должна быть свободная ставка в штатном расписании, ибо зарплата.
Или это аля чебуречная у Алика, куда временно шурина прокричали муку разгрузить?
Кароч, это не мешки ворочать.

Надо отвязать величину страховых взносов в ФОМС от величины дохода. Базовая ставка должна быть для всех одинаковая. Еще можно систему бонус-малус ввести.

Слышал я такую историю:
В одну ковидную больничку набирали санитаров по весне.
Требования нулевые, образования никакого, бери больше, кидай дальше.
Зарплата 40 тыщ - по меркам окресных деревень, баснословная сумма.
Всё по ТК, больничные, отпуск, соцпакет.
Гордые окрестные безработные, которых там полно, гневно отринули такое оскорбительное предложение.


Слышал я другую историю:
В другую ковидную больничку СЕЙЧАС набирают персонал.
Зарплаты обещают ахуительные и еще втрое.
Нету туда очередей.

Всё верно меркуешь.
А заболел насморком - все коэфф. у тебя летят в нули и начинаешь платить втрое.
Иначе не больничка тебе, а подорожник.

Сиропчик
на самом деле подготовились. И достаточно серьезно. По сравнению с весной.
Но лишние 100-200 коек неспособны нивелировать проблему. И наконец то врачей стало больше. Но опять таки - всплеск гигантский. Построй еще 50 больниц - забьют за неделю охламонами с температурой мля... Все это пустые разговоры по итогу... Кто помрет - помрет, кто нет - будет здоровый генофонд в конце концов)