Ярпортал: форум Ярославля | Совместные покупки Объявления Поиск Все вопросы: yaroslavl@bk.ru |
Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
|
Страницы: (2) 1 [2] ( Перейти к первому непрочитанному сообщению ) |
Jinny09 |
Дата 22.07.2010 - 14:21
|
твоя преееелесть..... Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 4084 Пользователь №: 38568 Регистрация: 26.05.2009 - 14:51 |
не соглашаться по собственному ни в коем случае!!! только в связи с ликвидацией, о чем должна быть запись в трудовой!
|
ivanovna |
Дата 22.07.2010 - 15:35
|
||
В малиновых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 2982 Пользователь №: 43158 Регистрация: 6.11.2009 - 14:14 |
Если быть точной в формулировках, то в 30 недель беременности на 140 дней оформляется отпуск по беременности и родам. За ним следует отпуск по уходу за ребёнком. Легитимного определения термину "декрет" или "декретный отпуск" мне не встречалось, но обычно под "декретом" понимают два отпуска вместе. Сорри, поофтопила... |
||
eva-lotta |
Дата 22.07.2010 - 15:50
|
Эцилопп Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 839 Пользователь №: 51840 Регистрация: 18.05.2010 - 10:09 |
ivanovna
"По действующему Трудовому кодексу в России декретный отпуск предоставляется «работающим женщинам на 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по социальному страхованию в размере среднего заработка....По окончании отпуска по беременности женщина имеет право на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет" (Википедия). Это к вопросу, что ОБЫЧНО понимается под декретом. Первое упоминание о декретном отпуске в России: "КОДЕКС ЗАКОНОВ О ТРУДЕ РСФСР 1922 года. Освобождаются от работы женщины, занятые физическим трудом, в течение 8 недель до и 8 недель после родов, а занятые конторским и умственным трудом — в течение 6 недель до и 6 недель после родов (ст. 181)." Согласна с вами, что законодательно термин не закреплен, но декретом Советской власти был установлен именно отпуск по беременности и родам, а не по уходу за ребенком . |
ivanovna |
Дата 22.07.2010 - 16:47
|
В малиновых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 2982 Пользователь №: 43158 Регистрация: 6.11.2009 - 14:14 |
eva-lotta, спасибо, вы расширили мой кругозор. Действительно, к материалам Википендии я обычно не обращаюсь
|
eva-lotta |
Дата 22.07.2010 - 16:55
|
Эцилопп Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 839 Пользователь №: 51840 Регистрация: 18.05.2010 - 10:09 |
ivanovna
Да пожалуйста, мне не жалко ! А Википедия - по сути тот же форум, и в силу этого дает представление о том, что обычно в народе понимается под тем или иным термином. Так что зря не обращаетесь ! |
Kolbo4ka |
Дата 22.07.2010 - 16:57
|
||
свободный художник Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 3073 Пользователь №: 8910 Регистрация: 4.07.2006 - 13:58 |
плюсуюсь ситуацией до корней не владею, но моя коллега,когда сокращали местные представительства одной из газет, уходила по соглашению сторон- с приличной суммой денег |
||
eva-lotta |
Дата 22.07.2010 - 17:00
|
Эцилопп Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 839 Пользователь №: 51840 Регистрация: 18.05.2010 - 10:09 |
Kolbo4ka
По соглашению сторон - это и есть по собственному. |
Kolbo4ka |
Дата 22.07.2010 - 18:11
|
свободный художник Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 3073 Пользователь №: 8910 Регистрация: 4.07.2006 - 13:58 |
eva-lotta
не совсем. По собственному в трудовой умники ничего не доплатят. По соглашению- речь идет об условиях. В том числе и о денежной компенсации. |
Nerri |
Дата 22.07.2010 - 22:28
|
Я не хорошая и не плохая. Я добрая в злую полосочку. Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 2663 Пользователь №: 13014 Регистрация: 13.12.2006 - 14:33 |
eva-lotta огромнейшее спасибо, за подробный ответ!
Вот в терминологии действительно напутала, т.к. в волнении все пишу и с кучей мыслей в голове. Исправляюсь-редактирую. А так Вы скорее всего правы в том, что вряд ли мне стали бы предлагать отступные если происходила бы ликвидация. Скорее разом всех пустили бы по статье ликвидации и не бегали за каждым с предложением уйти по собственному желанию. А если это действительно так, то значит у меня неплохие шансы сохранить свое место на период отпуска, буду очень надеяться на это. ivanovna Спасибо за ссылочки, очень полезные, но пока я там свою организацию не обнаружила, что радует Это сообщение отредактировал Nerri - 22.07.2010 - 22:34 |
vre-di-na |
Дата 10.08.2010 - 09:14
|
||
В желтых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 265 Пользователь №: 55220 Регистрация: 4.08.2010 - 12:39 |
а возможно, что и не только на период отпуска. Удачи! |
||
Валентина31 |
Дата 17.08.2010 - 02:29
|
наглость - второе счастье, первое - Я Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 7771 Пользователь №: 42367 Регистрация: 14.10.2009 - 21:50 |
Nerri
вам должны по любому предложить на выбор не мнее трех должностей взамен. ервая должна быть прописана одновременно с уведомлением о сокращении. |
Страницы: (2) 1 [2] |
Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)