БЕРЕМЕННЫЕ БОЛТУШКИ ОБО ВСЁМ, второй и третий триместры

БОЛТАЛКА для мамочек ЛЕТО-ОСЕНЬ 2013

ПОЗДРАВЛЯЕМ!!!
masha.bobis01 - с рождением доченьки! 17.10
Solya - с рождением сыночка! 19.10
Агаша - с рождением доченьки! 18.10
ostrov54 - с рождением сыночка! 20.10

ЖДЕМ ВЕСТЕЙ

В ОЖИДАНИИ
октябрь
анна230989 - 30.10
anhelica 30.10

ноябрь
ната 32 (кавалер) 1.11
Анни Маннинен (барышня) 1-6.11
N_U_G (барышня) 7-12.11
Натти (кавалер) 11.11
Llili*** (кавалер) 18.11
Лямурчик (кавалер) 20.11
Asy6280 (кавалер) 20.11
Crazy_mouse (кавалер) 26.11
ocenkac (барышня) 20-27.11
masildina (барышня) 27.11
Lenusha (барышня) 30.11

декабрь
мандаринка (барышня) 9.12
ludMilaiy (барышня) 6.12
Ranunculus (барышня) 16-19.12
~cvetochek~ (барышня) 20.12
**Natali** (кавалер) 23.12
Инди (барышня) 26.12
Анечкина (кавалер) 27.12

январь
Оксик5386 (барышня) 4.01
Катинамама (кавалер) 11.01
Клеома (кавалер) 17-24.01
Svetasvetlana (кавалер) 20.01

февраль
Ksusha1990
Кацюмото Сёку (кавалер)
Lenulka)))) (барышня)
nyga (кавалер)

март
~Мария~
Umka1988
Tatulka


Это сообщение отредактировал Funka - 22.10.2013 - 17:54

Llili***
нуу если у вас есть лишние деньги, можно и платить. я даж пока не думала что дарить (что-то надо обязательно), потому что всё будет зависеть того как все пройдет , как моё настроение будет. не понравится- ничего

Solya

Да, все будет хорошо!!! Спасибо за поддержку, а у вас кто будет, дочка или сыночек?

Агаша
Сыночек у нас ожидается)

Umka1988
http://yarportal.ru/topic182943.html
ЦЕНТР ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ ГРАЖДАН
ЯРОСЛАВЛЬ, УЛ. ПОБЕДЫ, Д.60

ТЕЛЕФОНЫ: 72-77-82 72-79-89 930-111
позвоните, запишитесь, проконсультируйтесь.

Laskovost
Не по просьбе, просто видимо уже было видно по мне что сама не рожу-сойду с ума)))и по КТГ схватки были оч высокамплитудные, частые. Мне сначала делали литический коктейль( с промедолом) - помог слабо, голова отключается, но боль практически такая же...Были и небольшие последствия после эпидуральной - пару дней ломило поясницу...но это мелочи.
Спасибо вам за информацию о дисбактериозе. Надо сделать.

Umka1988
Я к сожалению не юрист и не кадровик
Во время больничного точно не уволят, да и во время отпуска думаю тоже.

Идея отличная, позвоните. Там уж точно информация достоверная.
Желаю удачи!
Держите нас в курсе, теперь все за вас переживаем.

Кукушонок
А вот вопросик такой -- малышка после рождения не вялая была?
Тоже хочу эпидуралку, но муж против, начитался, что сказывается на ребенке.

Это сообщение отредактировал Laskovost - 13.10.2013 - 17:09

Согласно ст. 127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

То есть если будущая мама ещё не успела использовать свой очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, ей лучше воспользоваться не правом на его денежную компенсацию, а именно уйти в отпуск с последующим увольнением. Так как днём увольнения будет считаться именно последний день отпуска, то в случае наступления в период отпуска временной нетрудоспособности (к которой приравнивается и отпуск по беременности и родам – см. Совместное письмо Минтруда России и Пенсионного фонда РФ от 04.11.2002 года № 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067) стандартный ежегодный 28-дневный отпуск в соответствии с требованиями ст. 124 ТКРФ будет продлён на весь период временной нетрудоспособности. И днём увольнения будет являться день окончания отпуска с последующим увольнением, а по факту – последний день отпуска по беременности и родам или иного периода временной нетрудоспособности.

Юридически тонкий момент заключается в том, что основание для увольнения (истечение срока договора) возникнет не во время нахождения в отпуске или на больничном, когда соответствующие гарантии от увольнения не действуют. По факту в таком случае женщина уходит в отпуск на следующий день после того, как уже могла быть уволена, но учитывая формулировку ст. 127 ТК РФ и правила ст. 124 ТК РФ официальный день увольнения будет перенесён.

Umka1988
короче у тебя без вариантов. уволить беременную работающую на время отсутствия основного работника могут согласно ч.2 ст.261 трудового кодекса. однако вот то что в предыдущем сообщении написала это огрех нашего законодательства, возможность его обойти. не забывай еще и про то, что уведомлять тебя об увольнении по общему правилу не обязаны.

не-а! пробовали, безрезультатно, но муж доволен

У нас аналогично!

masha.bobis01
Вам на прием к Г надо будет идти, или вам уже направление выдали в РД? Просто мне в среду надо на прием, если до срезы не зарожаю, то буду просить, чтобы на кресле смотрели, чтобы оценить шейку!

Агаша
masha.bobis01
девочки, а до какого срока можно с мужем ну это самое, того? )))) чтобы не начало работать как мужетерапия, а так для удовольствия )))

ocenkac
Пока Г не запретит)