БЕРЕМЕННЫЕ БОЛТУШКИ ОБО ВСЁМ, второй и третий триместры

БОЛТАЛКА для мамочек ЛЕТО-ОСЕНЬ 2013

ПОЗДРАВЛЯЕМ!!!
masha.bobis01 - с рождением доченьки! 17.10
Solya - с рождением сыночка! 19.10
Агаша - с рождением доченьки! 18.10
ostrov54 - с рождением сыночка! 20.10

ЖДЕМ ВЕСТЕЙ

В ОЖИДАНИИ
октябрь
анна230989 - 30.10
anhelica 30.10

ноябрь
ната 32 (кавалер) 1.11
Анни Маннинен (барышня) 1-6.11
N_U_G (барышня) 7-12.11
Натти (кавалер) 11.11
Llili*** (кавалер) 18.11
Лямурчик (кавалер) 20.11
Asy6280 (кавалер) 20.11
Crazy_mouse (кавалер) 26.11
ocenkac (барышня) 20-27.11
masildina (барышня) 27.11
Lenusha (барышня) 30.11

декабрь
мандаринка (барышня) 9.12
ludMilaiy (барышня) 6.12
Ranunculus (барышня) 16-19.12
~cvetochek~ (барышня) 20.12
**Natali** (кавалер) 23.12
Инди (барышня) 26.12
Анечкина (кавалер) 27.12

январь
Оксик5386 (барышня) 4.01
Катинамама (кавалер) 11.01
Клеома (кавалер) 17-24.01
Svetasvetlana (кавалер) 20.01

февраль
Ksusha1990
Кацюмото Сёку (кавалер)
Lenulka)))) (барышня)
nyga (кавалер)

март
~Мария~
Umka1988
Tatulka


Это сообщение отредактировал Funka - 22.10.2013 - 17:54

а медосмотр перед принятием на работу?

Laskovost
так не обязательно же на гос.службу или муниципалку! Можно в ООО, там осмотры не нужны

Извините, что влезаю в ваше обсуждение, если я правильно поняла ситуацию, то работодатель обязан предложить другую работу, если её нет или женщина не согласна с ней, то тогда следует увольнение.
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
... Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором...


http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p4865
© КонсультантПлюс, 1992-2013

Вот это ключевая фраза... ну предложит работодатель работу уборщицы, вряд ли девушка согласится на нее... Знаем мы этих работодателей. И все, до свидания. А рыпаться куда-то уже будет поздно, так как пузик станет заметен.

Llili***
и я до 3 не могу заснуть, утром просыпаюсь в 6 и жду, когда муж проснется в 7, потом в 9 снова ложусь и до обеда сплю)))

Вот и я до 3х уснуть не могу) Потом еще 2 раза будильник - мелкого на горшок, а в 9 вставать. И днем спать не получается. А 1 и 2 триместры дрыхла постоянно

Вряд ли беременная женщина сможет выполнять обязанности уборщицы, а так же

сейчас 4.07. сна ни в одном глазу. муж мирно посапывает под боком. может разбудить для мужетерапии? нет, не буду. в моем случае эта терапия не действует

А я сегодня тааак крепко спала)) Вместе со всеми предвестниками)
Чтож, мысленно распрощалась с ПЦ и теперь стало как то совсем все равно, когда произойдет это важнейшее событие) Буду наслаждаться последними пузоденьками)))

Анечкина
Агаша
Спасибо!

Катинамама
masha.bobis01
Натти
ocenkac
Спасибо!

он не может предложить беременной труд уборщицы) по ТБ)
он же не считается легким трудом, не?

Может кого еще проглядела с поздравлениями , прошу простить)))Всем спаибо!
Mari Thunder поздравляю!!!Здоровья и спокойных ночей!!!
Теперь собственно рассказ.
В 41 неделю поступила на родовозбуждение в РД 2. После вскрытия пузыря начались схватки минут так через 10 частотой.Вобщем терпела до раскрытия в 5 см...и на мяче (больше всего понравилось) и у стенки и по-всякому...всегда считала себя стойкой, что не буду кричать в родах и тд...ага...не тут то было...голова просто отключается и ты себя ведешь инстинктивно...дышишь не как надо, а как получается и кричишь к сожалению тоже...аж стыдно)))вобщем потом начались оч сильные схватки, почти не было промежутков на отдых между ними...и все закончилось эпидуральной анестезией. Это конечно вещь! Боли просто практически нет, только чувствуешь схватку и все...правда процесс родов немного затянулся - тк схватки стали реже и менее интенсивные...но уж лучше подольше, чем с такими болями как были...(для меня). Потуги тоже оказались сложными - до беременности у меня был шикарный пресс, а за 9 мес все так растянулось, живот как тряпочка, я пытаюст напрячь, а он мягкий...вобщем трудились долго, не без помощи врачей, но все получилось и в 21:12 я увидела свою малышку!!!ЭЭто непередаваемо! Когда теплый комочек лежит у тебя на груди и ты понимаешь - вот это МОЕ!!!Такая волна эйфории накрывает, боль забывается моментально...меня еще шили немного, так я в это время уже звонила родным)))Что касается самого оддома - все понравилось - еда, условия нормальные, а главное - персонал, все с вниманием, все объясняют, на вопросы отвечают. Моей малышке не хватало млозива первые 2 суток, поэтому не спали, без проблем подошла к детским медсестрам, они посмотрели, определили причину плача и дали смесь ( при этом все это было глубокой ночью, они все сами приготовили и принесли в палату, еще и показали как что делать)...так что советую 2 РД, по крайней мере, те, с кем я столкнулась из персонала были оч отзывчивыми...для меня - персонал - самое главное.
Потом дни побежали быстрее...вот и выписка...и дома...теперь пришли первые детские проблемки - в виде живота...ночью спим плохо...так что я переучиваюсь на ночной образ жизни...Всем желаю легких родов, отличного настроения, здоровых малышей!!!

Svetasvetlana

в том-то и дело что мне на биржу не встать - я учусь в ОЧНОЙ аспирантуре, считаюсь занятым населением...а если отчислюсь от туда то уже обратно не берут и если отчислят то тогда стипендию потеряю

меня на другую ставку не переведут..спрашивала уже в отделе кадров - вакансий нет и не предвидится (
в плане отпуска..у меня на санаторий отпуск 2 недели с 7 по 20 ноября...потом опять выходить и можно будет отпуск взять еще 2 недели а если в эти 2 недели выйдет декретница моя то меня уволят, да?

кто тут кадровики и юриста подскажите плиз! Меня уволят если я перед больничным по беременности и родам возьму просто больничный недели на 2 у лора? уволят после первого больничного тогда или первый перетечет во второй и все норм?