второй декрет, не выходя из первого, какие выплаты

с мужем вышел спор... если я работала, ушла в декретный отпуск, получили все пособия и проч и, скажем, через 2 года, находясь в отпуске по уходу за ребенком, рожаю второго. какие выплаты мне положены? и исходя из чего будет рассчитываться сумма пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет?

до 1,5 будете получать так же пособие,как и на первого ребенка. Когда я уходила в декрет, минималкой за второго было 6т.р.,сейчас д.б. больше, уточню... материнский капитал получите,причем 12т.р.сейчас сразу можно оформить.
После 1,5 лет 50р. соцстрах платит, можно потаскаться в администрацию со справками,что ребенок в садик не ходит - добавят 500р. в месяц. И еще рублей 300 примерно платят,если встанете на учет на раннем сроке
пока маленький совсем был сына,были мыслишки подобные, но мне кажется,я второго так любить не буду...(сразу как родила об этом подумала),и Тёмочке хочется дать подольше побыть "маленьким,любименьким эгоистиком"

evgeshka
не только все пособия, но и больничный после 30недель тоже выплатят по старой з/п, если Lera_yar хочет повысить эту сумму, то тогда придётся на недельку перед вторым декретным отпуском выйти и её больничный будут считать из этой недели (у меня знакомая так делала, разница в больничных была в большую сторону )
ну и на первого до 3х лет она будет получать эти великие 50р с работы

Lera_yar
пособие по уходу до 1.6 это 40% от з/п, если эта сумма меньше минимальной на данный момент (7200 с чем то на второго) то вам обязаны платить минималку, а если больше (8000 например) то будут платить 8т.

Материнский вроде не 12 уже в этом году. 50р должен платить работодатель за счет своих средств (а не ФСС), при чем есть мнение что не с 1,5, а с рождения. За сад с 1,5 до 3 (если не ходите) 545 сейчас, также на молоко что ли до 3 240 вроде вроде на второго. В общем, все что кроме постановки в ранние сроки в ЖК, б/л по беременности и родам, пособия по уходу до 1,5, которые платит работодатель за счет ФСС, и 50р с 1,5 (или всеже с рождения) до 3л, смотрите социальный кодекс ЯО. Там расписано что кому http://kodeks.adm.yar.ru/win/zakon?d&n...7%26w%3D2%26#I0

Это сообщение отредактировал prada-81 - 9.06.2010 - 00:20

оооо! а я думала, что на второго по нулям все будет, а тут...и декретные и отпуск по уходу до полутора лет...благодать!

Натуська
пора за вторым

prada-81

так так и есть пособие до 1.6+50р, у нас так платят, так что это не мнение, а факт

Enya, надо спросить с родной конторы за 22 месяца по 50р, ух набежало уже (так-то сама себе все насчитывала, а про эти не охота морочиться было. Спасибо за уточнение)

Хе.. не надо мне было на работу выходить Старшему 2 года будет, я работаю сейчас на старом месте, но неполный рабочий день.. то есть, если б я не вышла на работу, то получала бы со старой полной зп, а теперь только с 2-часового рабочего дня?

MariaYar
нет, при расчёте больничного учитывается и норма часов, т.е 1й больничный вам считали так: месяц 22раб/дня при занятости 12ч з/п 5000 2й больничный 22 раб/дня при занятости 5ч/день з/п 4000, т.е получается 1й: 1ч=19р 2й: 1ч=36р. Потом это умножается на норму часов и на 140 дней.
Там всё очень хитро делается, после 2,5й лет сидения в дерете все тонкости не помню, но как-то так. Как-нить поищу расчёты свои, т.к сама себе считала когда-то и отпишусь.

Что-то сомневаюсь я, что правильно Вам тут написали.
Насколкьоя знаю, то считают выплаты по второму ребенку, если фактически не работалив течение 12 мес не по полной зарплате до первого декрета, а по окладу той должности , с которйо ушли в первый декрет.
И, да, у кого оклад - это максиумм - то выплаты будут, как ив первую беременность. А вот если оклад - лишь часть полной зарплаты, то выплаты в итоге будут меньше. А очень много где зарплата = оклад + премии всякие.

Если я ошибаюсь, поправьте меня, но, думаю, что я права.

JaneBr
у меня была ситуация, что перед больничным я работала не полный день, так вот я рассчитывала по не полному дню+консультировалась тогда в соцстрахе как это правильно сделать.

у нас на работе премии не входят в расчёт больничных и пособий до 1.6 они просто считаются как материальное стимулирование

Так. что-то я запуталась...
вот если я работала на работах до декрета. и там, и там-оклад. если я решусь родить второго,не выходя, то выплвты будут те же? и по уходу до 1,5 лет тоже?

Enya,
сложно все В-общем, надо начальника спрашивать..