Холодмаш (яркомпрессор)

?

зарплата выплачивается но понемногу за каждый месяц

это ты можешь пойти и в любую комп. фирму устроится а такого производства больше нет в городе - куда им идти. в основном там остались работать лица так скажем не молодые - им просто тяжело менять условия работы

вы рассуждаете с позици молодого человека имеющего востребованную специальность - увы не везде так

работает завод в лучшем случае процентов на 30 % затаваривания нет но таких объемов не хватает для сведения концов с концами

во-первых ЗАО а во вторых действительно комплексная проблема и в интересах области чтобы было как можно больше работающих предприятий а не складов - будет промышленность будет кому покупать компы - подумай над этим)))))))))))

можно подумать что токарь \ электрик \ наладчик станков - не востребованная специальность ? Или что там за специальности такие ??
---
ЗАО или ООО- с точки зрения меня не принципиально - хоть ОХЗЧ.
Почему-то мне кажется чтопроблема такая же как с свое время с заводом СК Премьер или как он там назывался - завод выпускет не-нужную продукцию или продукцию, стоимость которой выше чем стоимость у конкурентов.
Получается что надо или из бюджета города \ области завод поддерживать - или если завод загружен на 30% - переводить завод на выпуск какой-то другой продукции. Или там уникальные неперепрофилируемый станки \ рабочие котрые могут \ умеют \ хотят выпускать только компрессоры тип1 ??
---
Шел сегодня мимо завода - народ и на скутерах подъезжает, и машинками стоянка перед заводом забита. Или это все на рядом стоящий русьхлеб ?

ой.
востребованные-востребованные.
авторитетно заявляю!
особенно токари
я вобще уже давно всем советую -
хотите получать мноо-много денег, идите в токари. да.

Scif

я же говорю какая-то часть ушла действительно

по поводу конкурентноспособности продукции выше писали уже

вы все равно как юный максималист рассуждаете))))

по поводу ухода уже тоже писалось выше.
по поводу конкурентоспособности тоже.
Как со стороны видится, так и рассуждаю.
С сдержанных или каких вы придерживаетесь позиций- разъясните тогда ,что нужно делать :
1. Простому работнику предприятия, которого пол-года кормят в основном обещаниями
2. Руководству завода
3. Руководству области
4. на какие компромиссы следует пойти,
5. в какие суммы (примерно) это обойдется бюджету области в следующие два года.

1. либо ждать либо уходить

на все остальные вопросы - ответ один - долги выплатить нереально предприятие стоит меньше долгов.


так что каким-либо образом нужно уйти либо ото всех либо от большей части долгов

Добиваться через представительские органы трудового коллектива решения конфликта по закону. Это возбуждение уголовного дела за невыплату заработной платы на руководителя и окончание его раследования (прокурор), ожидание завершения конкурсного производства, поскольку его целью является удовлетворение требований кредиторов (конкурсный управляющий), прежде всего-рабочих. Искать другую работу. Безработным встать на учет в службе занятости.
Обойдется бюджету области? В какие суммы? Точнее налогоплательщикам, т.е. людям, которые не имеют ни какого отношения к заводу "Холодмаш"?
Желательно, чтобы ни как не обошлось.

это как - как бабушка сказала- толи дождик ,толи снег, толи будет, толи нет ??

babaur
а что в это время делать трудовому колективу ?? где денег брать ?

Scif

нет не бабушка)

каждый сам для себя решает

Я же ответил: другая работа, служба занятости.
Если предприятие не производит, не продает, не зарабатывает, невыплата заработной платы-нормальное явление. Денег нет. Давайте посадим всех на содержание активным налогоплателльщикам?
Есть два способа решения проблемы: правовой, в соответствии с условиями трудового договора, законодательством о банкротстве и уголовным кодексом.
Иной способ решения проблемы рабочих - революция, изменение политического и экономического устройства, т.е. установление прежних (социалистических) методов хозяйствования, при которых можно было не работая получать заработную плату ради достижения социальной стабильности. К чему это привело мы уже знаем. К экономическому кризису в в конце 70-х, начале 80-х.
Рабочим пора становиться активными участниками рынка труда и продавать себя сообтветствующим образом по таланту, по способностям, любому, кто платит больше. В Ярославле достаточно много вакантных рабочих мест. Время требует иного поведения.

В Дзержинском районе была ярмарка вакансий для населения.
пришло много народа с "Холодмаша". мужчины в основном - слесаря, электрики, токари.
среди прочих работодателей был один товарищ со стороны. он вакансии официально не выставлял, а просто похаживал так по залу, высматривал себе работничков.
никого не высмотрел.
оказалось, занимается торговлей и еще како-то дребеденью.
дак вот он сказал в адрес людей с "холодильника":
они "с душком". мне, говорит, такие не нужны. ибо они привыкли ни хрена не делать, а деньги получать. пропитые и прокуренные. в общем, говорит, на фиг.

я просто точку зрения человека стороннего привожу. бизнесмена, так сказать. коорый смог бы расмотреть кандидатуры безработных людей. но они его не устраивают. может, он прав. а может и нет. я лично понятия не имею. но вот такое мнение о рабочих Холодмаша.

для этого нужно мозги прежде всего перестроить.
и не только рабочих, продающих свои таланты и способности, но и
их покупателям.

Вот решил он дальше не работать (потому что на родном заводе работы нет) и на другой завод не хочется.
Дальше что ? Берем его на содержание всех прочих налогоплатедльщиков ?

Scif

абсурдные вещи какие-то говорите...

по любому берем - пособие по безработице он же не из воздуха будет получать)