Ярпортал: форум Ярославля | Совместные покупки Объявления Поиск Все вопросы: yaroslavl@bk.ru |
Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
|
лытдыбр |
Дата 23.03.2010 - 13:10
|
помесь хорька со штопором Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 18978 Пользователь №: 19152 Регистрация: 30.05.2007 - 10:17 |
добрый день
вопрос следующий имеет ли работодатель право производить оформление и оплату отпуска в соответствии с графиком отпусков, который сотрудников обязывают предоставлять чуть ли не за год? даже если не пишется заявление на отпуск перенос, при этом, возможен только в тех случаях, которые описаны в ТК меня, собственно, что удивило график не предоставляется мне на подпись, отправляется в электронном виде разве могут в таком случае 1 - обязать меня его предоставить 2 - использовать его как основание для начисления отпускных? на что можно сослаться вообще? спасибо |
ASudakov |
Дата 23.03.2010 - 17:03
|
Unregistered |
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. |
|
лытдыбр |
Дата 23.03.2010 - 17:05
|
||
помесь хорька со штопором Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 18978 Пользователь №: 19152 Регистрация: 30.05.2007 - 10:17 |
ASudakov другими словами, я все-таки обязана его подписать в виде документа? причем
так? если я ничего не подписывала - стало быть, основание для оформление отпуска - только мое заявление? |
||
ASudakov |
Дата 23.03.2010 - 17:30
|
||||
Unregistered |
кого его? график отпусков подписывает только руководитель организации.
достаточное основание для успешного ухода в отпуск - утвержденный руководителем график отпусков, уведомление за 2 недели до его начала и выплата отпускных за 3 дня. единственная лазейка - подловить работодателя на уведомлении либо выплате. все остальные случаи переноса решаются только по взаимному согласию (не учитывая беременных ветеранов войны, прошедших Чернобыль). Это сообщение отредактировал ASudakov - 23.03.2010 - 17:30 |
||||
|
лытдыбр |
Дата 23.03.2010 - 17:36
|
||
помесь хорька со штопором Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 18978 Пользователь №: 19152 Регистрация: 30.05.2007 - 10:17 |
попробуем. спасибо за информацию... |
||
Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)