Ярославль


  Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

компенсация за отпуск, не выплачивают компенсацию за отпуск

Санча
Дата 15.11.2015 - 19:47
Цитировать сообщение




Новичок
*

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 19
Пользователь №: 42812
Регистрация: 27.10.2009 - 20:34





Кто подскажет,как выплачивается компенсация за не использованный отпуск?Два года не была в отпуске,просила руководство выплатить мне компенсацию за накопившиеся дни,а мне сказали,что по новому законодательству компенсация за отпуск выплачивается только при увольнении.Так ли это?
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
ЮК КОНСТАНТА
Дата 15.11.2015 - 20:04
Цитировать сообщение




В желтых штанах
***

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 172
Пользователь №: 185043
Регистрация: 14.10.2015 - 20:46





Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
ЮК КОНСТАНТА
Дата 15.11.2015 - 20:08
Цитировать сообщение




В желтых штанах
***

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 172
Пользователь №: 185043
Регистрация: 14.10.2015 - 20:46





это не так ,за год положена компенсация, за второй вы должны были обязательно быть в отпуске.. раз небыли это уже нарушение ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, требуйте компенсацию !!!
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
Санча
Дата 15.11.2015 - 20:11
Цитировать сообщение




Новичок
*

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 19
Пользователь №: 42812
Регистрация: 27.10.2009 - 20:34





Тяжело отстаивать свои права у нашего руководства,но попробую.Спасибо.
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
ЮК КОНСТАНТА
Дата 15.11.2015 - 20:14
Цитировать сообщение




В желтых штанах
***

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 172
Пользователь №: 185043
Регистрация: 14.10.2015 - 20:46





ст 126,124
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
ip-yar77
Дата 7.12.2015 - 00:05
Цитировать сообщение




Многофункциональный сервис услуг
***

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 140
Пользователь №: 180708
Регистрация: 11.07.2015 - 23:57





Санча Здравствуйте!
Как Ваши дела с работодателем? Решили проблему?
PM
Top
Smurfik
Дата 12.05.2016 - 14:47
Цитировать сообщение




король некропостинга в белом колпачке
******

Профиль
Группа: Пользователи
Сообщений: 9446
Пользователь №: 156039
Регистрация: 11.03.2014 - 13:16





А если не отпуск не хотят давать 28 дней, а только 14 дней макс. то чё делать?
Взятку начальнику?
PMПисьмо на e-mail пользователю
Top
« | Право | »

Опции темы Ответ в темуСоздание новой темыСоздание опроса

 



[ Время генерации скрипта: 0.0103 ]   [ Использовано запросов: 16 ]   [ GZIP включён ]



Яндекс.Метрика

Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)

Все вопросы: yaroslavl@bk.ru