Ярпортал: форум Ярославля | Совместные покупки Объявления Поиск Все вопросы: yaroslavl@bk.ru |
Здравствуйте, Гость ( Вход·Регистрация ) | Сделать Yarportal.Ru стартовой страницей |
|
Санча |
Дата 15.11.2015 - 19:47
|
Новичок Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 19 Пользователь №: 42812 Регистрация: 27.10.2009 - 20:34 |
Кто подскажет,как выплачивается компенсация за не использованный отпуск?Два года не была в отпуске,просила руководство выплатить мне компенсацию за накопившиеся дни,а мне сказали,что по новому законодательству компенсация за отпуск выплачивается только при увольнении.Так ли это?
|
ЮК КОНСТАНТА |
Дата 15.11.2015 - 20:04
|
В желтых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 172 Пользователь №: 185043 Регистрация: 14.10.2015 - 20:46 |
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом). |
ЮК КОНСТАНТА |
Дата 15.11.2015 - 20:08
|
В желтых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 172 Пользователь №: 185043 Регистрация: 14.10.2015 - 20:46 |
это не так ,за год положена компенсация, за второй вы должны были обязательно быть в отпуске.. раз небыли это уже нарушение ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, требуйте компенсацию !!!
|
Санча |
Дата 15.11.2015 - 20:11
|
Новичок Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 19 Пользователь №: 42812 Регистрация: 27.10.2009 - 20:34 |
Тяжело отстаивать свои права у нашего руководства,но попробую.Спасибо.
|
ЮК КОНСТАНТА |
Дата 15.11.2015 - 20:14
|
В желтых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 172 Пользователь №: 185043 Регистрация: 14.10.2015 - 20:46 |
ст 126,124
|
ip-yar77 |
Дата 7.12.2015 - 00:05
|
Многофункциональный сервис услуг Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 140 Пользователь №: 180708 Регистрация: 11.07.2015 - 23:57 |
Санча Здравствуйте!
Как Ваши дела с работодателем? Решили проблему? |
Smurfik |
Дата 12.05.2016 - 14:47
|
король некропостинга в белом колпачке Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 9446 Пользователь №: 156039 Регистрация: 11.03.2014 - 13:16 |
А если не отпуск не хотят давать 28 дней, а только 14 дней макс. то чё делать?
Взятку начальнику? |
Правила Ярпортала (включая политику обработки персональных данных)