«Муниципальная команда губернатора»

Екатерина Лещенкова, Комсомольская правда

Ошибочка... Сергей Ястребов о «Муниципальной команде губернатора»: «По блату туда неТЫ попадешь!»

Ну а зачем? Как всегда, мы за ценой не постоим...

Вот она реформа местного самоуправления, в частности замена избираемых глав муниципальных образований на губернаторских пастухов.

Пусть нам господин Ястребов расскажет как в свое время "не по блату" в зам. губернатора попал товарищ Грибов А.С..... Может на пару с Князьковым рассказать об этом

Ну вот зачем вы так? Он же теперь видный общественник, в свое время поведал нам про региональную идентичность... Комсомолец, спортсмен
А вы вот так сразу:"по блату!"

Нынче, студент, к людЯм надо помягше! ©

Это сообщение отредактировал Kvakin - 30.04.2015 - 09:07

ну да...согласен.....как я вообще мог такое подумать Честнейшие люди.....

ленивые коры и нелюбопытные. Деньги через закон о бюджете, на мс дополнительно госпрограмма области всего с 13-по 15-ый год освоят 251,641 миллионов http://docs.pravo.ru/document/view/32557900/63190218/. Пильщиком в 2013-2014 годах был Грибов, с этого года Бойко. Утвердили расходы депутаты фракции ЕР областной Думы.
Нашли нах секрет.

Это сообщение отредактировал ia1984 - 30.04.2015 - 11:25

Хороший проект

То-то его любимая песня содержит слова:
"А раньше жил я на Таганке, учил босоту воровать..."

цирк продолжается - думаю что все фамилии избранных будут известны дочки сыночки дяди и тети имхо

Не понятен организационно следующий момент: положение о конкурсе, приведённое на сайте http://www.mkgyarosl.ru , дословно называется "Положение о порядке конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров Ярославской области", там же п. 5.6 "Организационный комитет направляет в Правительство области данные о победителях конкурсного отбора для их включения в резерв управленческих кадров Ярославской области...".
Но ведь резерв управленческих кадров уже существует и, насколько я понимаю, он вполне себе сформирован (http://www.yarregion.ru/jobs/results.aspx). По приведённой ссылке указано, что "резерв сформирован не абстрактно, а с прицелом на замещение конкретных должностей или групп должностей гражданской, муниципальной службы". В Положении о резерве управленческих кадров ЯО также указано, что резерв формируется для замещения вакантных руководящих должностей в том числе и в органах местного самоуправления муниципальных образований области.
Почему бы инициаторам конкурса для начала не оценить возможность формирования команды из уже имеющихся резервистов? Если таковых не наберётся достаточное количество, только тогда масштабно поднимать вопрос об организации нового конкурса по включению в резерв. Или это резерв в резерве?

Не столько эти, сколько беспредельно преданные персоне. Да и толку от всего этого никакого. Кадровые резервы с профессиональными командами страны создавали лет 6-7 назад. И кто из "резервистов" нынче есть в ОИВ или мунициплитетах? Точно знаю, что Слепцов... Но в Химках...

Муниципальные главы свою лепту внесут. Сделают все возможное и "высвачек" вовремя притормозят.

Вообще-то затратное получается мероприятие.
Необходимое условие – опыт руководящей работы не менее 3 лет или не менее 4 лет стажа муниципальной или государственной службы.
Т.е. теоретически потенциал кандидатов уже должен быть понятен. За 4-то года можно оценить сотрудника.
Дальше начинаются дорогостоящие игрушки:
- оценка кандидатов путем многоуровневого тестирования
- разработка конкурсного проектного задания, его экспертная оценка и публичное голосование
- организационно-деловая игра, индивидуальные собеседования и публичная защита проектного задания.
- бесплатное обучение по программе профессиональной переподготовки
На сайте Института общественного проектирования нет прайса на проведение подобных мероприятий. Не думаю, что за копейки они работают.