barbar	Дата 14.11.2014 - 04:56
В малиновых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 1569 Пользователь №: 153604 Регистрация: 30.01.2014 - 21:57	Цитата Бывший директор департамента здравоохранения и фармации Ярославской области Сергей Вундервальд после недавнего ухода со своего поста нашел новую работу. Теперь он займет должность врача-методиста в клинической больнице № 2. Достойное поведение.

вмв	Дата 14.11.2014 - 09:07
Unregistered	Цитата (barbar @ 14.11.2014 - 05:56) Цитата Бывший директор департамента здравоохранения и фармации Ярославской области Сергей Вундервальд после недавнего ухода со своего поста нашел новую работу. Теперь он займет должность врача-методиста в клинической больнице № 2. Достойное поведение. Еще бы узнать достойный ли оклад у новоиспеченного врача-методиста? По постановлению N 340-п - 7400 - потолок.

kokul	Дата 14.11.2014 - 17:24
Господин ПЖ Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 33530 Пользователь №: 65480 Регистрация: 15.01.2011 - 22:39	Цитата 7400 - потолок. плюс процентов 500- 1000 за интенсивность и увеличение объема работы

Novikov	Дата 14.11.2014 - 19:15
Вот вам выход из кризиса с такой-то коррупцией! Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 22665 Пользователь №: 28328 Регистрация: 16.01.2008 - 10:32	Beirut Цитата было бы красиво, если бы простым фельдшером в сельскую глубинку У БЕНи нет медицинского образования. А Вундервальду с такой то должности западло. Его даже санитарки уважать не будут.

голубка	Дата 16.11.2014 - 19:02
В малиновых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 1773 Пользователь №: 12119 Регистрация: 17.11.2006 - 16:08	... Это сообщение отредактировал голубка - 22.11.2014 - 11:41

kokul	Дата 16.11.2014 - 20:22
Господин ПЖ Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 33530 Пользователь №: 65480 Регистрация: 15.01.2011 - 22:39	Цитата вообще подскажите кто-нибудь,врач-методист чем занимается вообще? есть такая структура-оргметод кабинет. по уму-должен заниматься вопросами дло, перепиской по поводу жалоб,направлением на квоты,нацпрожектами и т.п. а в жизни часто на эту должность сажают для получения немалых денег и имитациии бурной деятельности

Перекопский	Дата 16.11.2014 - 20:27
Господин ПЖ Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 30603 Пользователь №: 45574 Регистрация: 9.01.2010 - 00:15	голубка Цитата .....а вообще подскажите кто-нибудь,врач-методист чем занимается вообще? Надо же - какой у вас ник приятный... а такие неприятные вопросы задаете... Направляю вам инструкцию для контроля работы Вундервальда... но замечу сразу, что для работы в качестве врача-методиста он не подходит Должностная инструкция врача-методиста 1. Общие положения 1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача - методиста. 2. На должность врача-методиста назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или "Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы" (в зависимости от учреждения, в котором работает специалист) или имеющее другую клиническую или медико-профилактическую специальность. 3. Врач-методист должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях, скорой и неотложной медицинской помощи, службы медицины катастроф, санитарно-эпидемиологической службы, лекарственного обеспечения населения и ЛПУ; теоретические основы, принципы и методы диспансеризации; организационно-экономические основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины; основы социальной гигиены, организации и экономики здравоохранения, медицинской этики и деонтологии; правовые аспекты медицинской деятельности; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; этиологию, патогенез, клиническую симптоматику, особенности течения, принципы комплексного лечения основных заболеваний; правила оказания неотложной медицинской помощи при угрожающем жизни состоянии больного; основы экспертизы временной нетрудоспособности и медико-социальной экспертизы; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. По своей специальности врач-методист должен знать основы социальной гигиены и организации здравоохранения; историю становления и развития здравоохранения; организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению; организацию стационарной помощи населению; организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий; организацию специализированной помощи населению; организацию медицинской помощи сельскому населению; организацию акушерско-гинекологической помощи; организацию медицинской помощи подросткам; организацию медицинской помощи детям; организацию скорой и неотложной помощи населению; организацию диспансеризации населения; основы управления здравоохранением; основы планирования и экономики здравоохранения; теорию и методы санитарной статистики; статистику здоровья населения; статистику здравоохранения; вопросы международной статистики; основы медицинской кибернетики; демографические и экономические особенности региона (района); перспективы развития региона (района); состояние здоровья населения в регионе (районе); санитарно-эпидемическую и экологическую обстановку в регионе (районе); показатели, характеризующие состояние здоровья населения в регионе (районе); основные показатели, характеризующие деятельность ЛПУ региона (района); функции, права, обязанности, организацию работы сотрудников оргметодотделов ЛПУ. Врач-методист должен уметь рассчитать показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинского учреждения, подразделения; составить проект плана развития здравоохранения региона, района, учреждения для включения его в план социально-экономического развития региона (района); планировать на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению; организовать работу по внедрению передового опыта в учреждениях здравоохранения района; организовать внедрение элементов научной организации труда в медицинские учреждения района; организовать систему контроля исполнения запланированных мероприятий; провести инструктаж работников ЛПУ по вопросам организационно-методической работы, методических совещаний, конференций по обмену опытом; провести анализ и дать оценку первичной статистической информации. 4. Врач-методист назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача ЛПУ в соответствии с действующим законодательством РФ. 5. Врач-методист непосредственно подчиняется заведующему организационно-методическим отделом, а при его отсутствии руководителю ЛПУ или его заместителю. 2. Должностные обязанности Оказывает организационно-методическую помощь сотрудникам учреждения, подведомственным ЛПУ и их работникам. Оказывает консультативную помощь по своей специальности. Участвует в подготовке статистических отчетов, в т.ч. годового отчета, информационно-аналитических материалов. Руководит работой подчиненного ему среднего и младшего медицинского персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию. 3. Права Врач-методист имеет право: 1. вносить предложения руководству учреждения по совершенствованию лечебно-диагностического процесса, в т.ч. по улучшению работы параклинических и административно-хозяйственных служб, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности; 2. контролировать работу подчиненных сотрудников (при их наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий; 3. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей; 4. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой; 5. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории; 6. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет. Врач-методист пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 4. Ответственность Врач-методист несет ответственность за: 1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей; 2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности; 3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности; 4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами; 5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности; 6. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии); 7. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям. За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач-методист может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

голубка	Дата 16.11.2014 - 20:42
В малиновых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 1773 Пользователь №: 12119 Регистрация: 17.11.2006 - 16:08	... Это сообщение отредактировал голубка - 22.11.2014 - 11:44

Перекопский	Дата 16.11.2014 - 20:56
Господин ПЖ Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 30603 Пользователь №: 45574 Регистрация: 9.01.2010 - 00:15	голубка Цитата не понимаю,чем неприятен Вам был мой вопрос??? Не мне неприятен ваш вопрос, а Вундервальду... У меня своеобразное чувство юмора, извините.

Перекопский	Дата 16.11.2014 - 20:57
Господин ПЖ Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 30603 Пользователь №: 45574 Регистрация: 9.01.2010 - 00:15	голубка Цитата спасибо за развёрнутый ответ Пожалуйста!

голубка	Дата 16.11.2014 - 22:15
В малиновых штанах Профиль Группа: Пользователи Сообщений: 1773 Пользователь №: 12119 Регистрация: 17.11.2006 - 16:08	Это сообщение отредактировал голубка - 21.11.2014 - 16:51

w-vizbor	Дата 25.01.2015 - 20:50
Unregistered	Да... и в результате эти "генетики" здесь такого Минотавра могут выродить - мало не покажется...